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神戸製鋼所では、基本的には長時間労働で仕事を掃き続けることが要求されます。 休日出勤は要求されませんが、管理職になると携帯機器を支給され、休日であってもレスポンスすることが求めらるようになります。 なお、事業部門によって極端に状況が変わるということを覚えておいて下さい。同時期に、一般職の残業を完全に禁止する事業部門と、残業を推奨する指導を行う事業部門がありました。 前者の事業部門も、人件費(残業代)削減のための施策であったので、業績回復後は残業推奨に戻っているはずです…。 という感じですね、残業時間はあるにはあるのですが、それでもワークライフバランスについてはかなり整っているかと思いますよ