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LIXILに前に勤めていました。 半年毎に、自分の計画への達成度と取り組み姿勢の両面での評価になってきます。計画達成が、難しい場合の加点要素になっているのが、取り組み姿勢ですね。しかしながら、加点要素は、あまり個人によって大差ができない場合もあります。 まあ、仕事の成果が評価に反映をされているかについてですが、どの様に評価されているのか、それこそ担当者の好みでされているのではないかと不安がありますよね。 きちんと評価されている感はあまり私はありませんでした。 仲の良し悪しが評価基準に組まれている様にも感じることがあります。 バックグラウンドを知ろうとせず仕上がりのみを判断していそうな気もしましたね。 以上です^^