【ビズリーチへの就職するには】気になる情報を詳しく解説します

ビズリーチへの就職を考えている方にとって、ビズリーチの募集要項や採用プロセス、就職後の待遇は気になる情報の一つです。企業によって募集要項や採用プロセス、就職後の待遇は異なりますが、ビズリーチの募集要項や採用プロセス、就職後の待遇はどのようなものなのでしょうか。今回はビズリーチへ就職するための選考プロセスなど、ビズリーチに実際に就職した方からの口コミとともに解説します。

ビズリーチの会社概要について

ビズリーチの会社概要

会社名 株式会社ビズリーチ
所在地 東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 代表取締役社長 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)


ビズリーチはインターネットを活用したサービスを展開し、主に、

を中心に事業を展開する会社です。

また、ビスリーチは以下のミッションを掲げ事業を行なっています。
 

ミッション
インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく


ビズリーチの将来性について、このような口コミの投稿がJobQにありました。
 

会社の将来性・事業の強み
将来性は高い。一時的な流行りに乗っかるような事業は基本的に行わず、ニーズがあり社会に影響を与えるような事業を行っているため強みにもつながるエンジニア / 正社員


口コミからはビズリーチには将来性があることが伺えます。

インターネットを通じた事業を展開しているので、今後も社会的にニーズのある事業を展開しているのではないでしょうか。

今回はそのビズリーチの就職事情についてみていきましょう。

参考:ビズリーチ 会社概要

ビズリーチの就職後の待遇について

はじめに、ビズリーチの年収や福利厚生についてご紹介します。まずはビズリーチの年収について確認していきましょう。


ビズリーチの初任給について

初任給 【エンジニア職】600万円 〜 上限なし(月給額:¥428,572〜)
【デザイナー職】420万円(月給額:¥300,000)
【ビジネス職】420万円(月給額:¥300,000)
勤務時間 【エンジニア職】
裁量労働制
【デザイナー職・ビジネス職】
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)
勤務地 東京都渋谷区(渋谷駅から徒歩4分)
もしくは、各拠点オフィス
※エンジニア、デザイナーは首都圏拠点のみ
賞与 年2回
給与改定 年2回


ビズリーチでは職種により初任給も変わってくるようです。

給与や勤務時間に関しても職種ごとに異なり、デザイナー職やビジネス職ではフレックスタイム制が導入されているので、比較的自由度高く働くことができるのではないでしょうか。

勤務地に関しては、エンジニア職とデザイナー職は基本的に首都圏での勤務することになります。

※参考:ビズリーチ 新卒採用募集要項 初任給
 

年収・ボーナス
新卒は一律360万〜 ボーナスは三年目までは年間で一ヶ月支給HRMOS事業部 / 正社員
年収・ボーナス
全体的に低いとの評価を見かけるが、数年前の話で現在は全体的に決してよくはないが低くはない印象エンジニア / 正社員


ビズリーチの年収に関して、数年前は低いと評価されていたようですが、今では年収の水準が上がっていると予想できます。


ビズリーチの福利厚生について

休日休暇 土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、
夏季・年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、
産休・育休 等
福利厚生など
  • 各種社会保険完備
  • 交通費実費支給(ただし、上限5万円/月)
  • 部活制度
  • マイチョイス(選べるワークスタイル)
  • iMac Pro希望者貸与(エンジニア・デザイナーのみ)
  • デュアルディスプレイ希望者貸与
  • オフィス内カフェ 等


ビズリーチの福利厚生は以上のようなものです。

マイチョイスで自分のワークスタイルを選べる上、部活制度やオフィス内カフェもあるので、仕事とプライベート、リフレッシュの充実を図ることができるのではないでしょうか。

※参考:ビズリーチ 福利厚生

ビズリーチの福利厚生に関する口コミを見ていきましょう。
 

女性の働きやすさ・キャリア
産休や育休は取ってる人がたくさんいる。子供が小さく毎日18時に帰ってるひともいるので、働きやすい環境だと思う。自分で調整して働くことが可能。営業 / 正社員
ワークライフバランス・残業
基本的に残業を強いられることはなく、定時から1時間後くらいには管理職含め8,9割の人が帰っている。 ワークライフバランスもとりやすい。エンジニア / 正社員
福利厚生・社内制度
ベンチャー企業らしく福利厚生はほとんどない。社内制度も実利はあまりなく、体裁重視という印象。プロダクト / 契約社員


ビズリートは休暇面では柔軟に対応していて、残業も少なく、育休や産休も取得しやすいことが分かります。

しかし、それ以外の福利厚生で社員にとって特徴的なものはないようです。

働きやすさを重視する方にとっては、ビズリーチは適した環境なのではないでしょうか。

ビズリーチの面接や採用プロセスを確認しよう

次に、ビズリーチの採用プロセスをご紹介します。採用プロセスについて、ビズリーチのホームページを参考にしながら確認していきましょう。


ビズリーチの採用プロセス

ここでは、ビジネス職の採用プロセスをご紹介します。
 

Step.1 エントリー
Step.2 エントリーシート選考
Step.3 説明選考会(グループディスカッション)
Step.4 面接(複数回)・適性テスト
Step.5 内定


ビズリーチの採用プロセスは以上の通りです。

エントリーシートが通過した後は、面接や適性テストを受ける必要があるので、就職を考えている方は参考にしてください。

また、エンジニアの選考は異なる場合がありますのでエンジニア志望の方はホームページを参考にしてみてください。

※参考:ビズリーチ 新卒採用 募集要項

 

面接の質問内容など、ビズリーチの面接に関する口コミの投稿がJobQにありましたので、ご紹介します。

 

面接・選考
仕事の目的や価値観をかなり重視するという点において非常に特徴的である。能力ももちろん見られるが、カルチャーフィットがどこまでされるかが最も重要な点であると感じた。プロダクト / 契約社員
面接・選考
・カジュアルな選考で進んだ。予め用意してた回答をそのまま話すのではなく、考えて自分なりに答えることを求められる。なので、つまずいても全く問題ない ・大学時代のことから質問された営業 / 正社員
面接・選考
面談などもおおく、こちらの質問にも答えてくれる。 ただし現場と人事の距離が遠く、採用時に聞いていること実際の現場が全く違うということがある。 特に新卒採用HRMOS事業部 / 正社員
面接・選考
面接回数は多いものの、営業職での採用であれば選考基準は高くないように見受けられるビジネスマーケティング本部 / 正社員


ビズリーチでは、能力のみならず、社風合うか人柄かどうかや、学生時代に何をしてきたかなども質問されるようです。

面接回数が多いようですので、徹底した自己分析など対策は怠らないようにしましょう。

ビズリーチの就職関連の評判はいいのか

次に、ビズリーチの評判についてご紹介します。JobQに仕事のやりがいなどに関する口コミの投稿がありましたので確認していきましょう。
 

仕事のやりがい・働きやすさ
やりがいを重視する人にはもってこいの環境。 社会にとって価値がある事業を多く手がけているので誇りに思える仕事ができる。エンジニア / 正社員
仕事のやりがい・働きやすさ
仕事が好きで働いてる人が周りに多いので、刺激をもらいながら働くことができる営業 / 正社員


このような投稿をいただきました。

ビズリーチの事業に対し、社員はやりがいを持って取り組めているような印象を受けます。

また、働く環境としても、仕事に対する意識が高い社員に囲まれながら仕事ができるようなので、お互いに高め合える社風なのではないでしょうか。

ビズリーチは退職が多いのは本当なのか?

ビズリーチへの就職を考えている方にとって、退職率やトップダウンに関する情報は気になりはするものの、知るには難しいです。

ビズリーチの退職やトップダウンに関する質問・回答の投稿がJobQにありましたので、ご紹介します。
 

ビズリーチは退職が多くトップダウンが激しいと聞きますが、本当ですか?

ビズリーチから何度もお誘い受けていて入社するか悩んでいます。
社員の方教えてください。
人材紹介会社から下記聞いたので足踏みしてます。

1.社歴浅い人の退職が多く退職が激しい
2.トップダウンが激しい
3.勤怠管理が自己申告のため実際の労働時間はかなり多い

3に関しては知り合いの人事の方も夜中まで対応していると言ってました。

ピザパーティーで聞いた話と全然違うので何が本当かわかりません。

労働時間は気になりませんが、
1、2は気になります。

ご回答お願い申しします

入社して数年の社員です。

確かに社風の合う合わないなどはあるので社歴の浅い内に辞めていく方は年に数名います。
とはいえそれはどこの会社も同じではないでしょうか?
長く勤めていた方が辞める際は次のチャレンジをするためにという卒業のような形が多いです。

トップダウンについてですが・・・続きを読む


ビズリーチのみならず、社風に合わずに退職する社員は少なからず存在し、会社によって多い少ないというのはあまりないのではないか、という回答のようです。

退職する理由も、若手社員と中堅社員では異なるようで、中堅社員の退職理由として多いのは、さらなるチャレンジのために退職するというものが多いようです。

ビズリーチの募集内容について

最後に、ビズリーチの募集要項をご紹介します。ビズリーチのホームページを参考にしながら募集職種について確認していきましょう。


ビズリーチが求める人物像

ここでは、ビズリーチが求める人物像についてご紹介します。

  • 自らの主体的な意思決定や行動によって、刺激に溢れる人生を歩んできた方
  • 困難に直面した際に、自己変容できることを信じて諦めずに努力した経験がある方
  • 当事者意識の高い仲間と、本質的に正しい価値を提供する事業を創りたい方

ビズリーチは主体的に動くことのできる人物を求めていることがわかります。


ビズリーチが募集する職種

ビズリーチが募集する職種は主に、

  • エンジニア職
  • デザイナー職
  • ビジネス職

であります。

※参考:ビズリーチ 新卒採用 募集要項

ビズリーチの就職の総括

ビズリーチの就職に関して解説してきました。

ビズリーチには仕事に対しやりがいを持ちながら働ける上、休暇に対して柔軟に対応しているので、切磋琢磨しながら仕事とプライベートを両立できる社風なのではないでしょうか。

ビズリーチへの就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

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本記事の初回公開日は2019年06月10日です。

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株式会社ビズリーチは資本金 32.5億円(資本準備金を含む)である。本社は東京都渋谷区渋谷2-15-1で、代表者は南壮一郎である。事業内容はインターネットを活用したサービス事業、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」、キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」、20...続きをみる

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