
【東芝の福利厚生】充実している?家賃補助・住宅手当の有無など気になる情報をご紹介
企業への就職・転職を検討する上で、「衣食住」を整えるために福利厚生は重要なポイントです。東芝の福利厚生は充実しているのでしょうか?今回は東芝の福利厚生について、家賃補助・住宅手当の有無や女性の働きやすさ・キャリアなどをJobQに寄せられた口コミをもとにご紹介します。
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東芝の福利厚生
ここでは、東芝の福利厚生についてご紹介します。
では早速、東芝のホームページを参考に確認していきましょう。
東芝の福利厚生
研修 |
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休暇/休職 |
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住宅補助 |
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保険 |
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資産 |
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その他 |
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参照:東芝 採用情報
東芝では研修や休暇、住宅補助など多岐にわたった福利厚生制度が整っていると言えるでしょう。
研修では入社時の研修から技術を取得するための研修、海外研修などが行われています。
こうしたことから、東芝は人材育成に力を入れていることがわかるでしょう。
住宅補助や資産、保険の制度からも生活コストを下げつつも長期的な資産形成も行えるのではないでしょうか。
その他にも社内保育園や保養所なども利用できるようです。
こうした制度を利用することで、子供を預けての勤務や健康に関する相談事などもできるでしょう。
またフレックス制度などによって、仕事とプライベートのバランスが取りやすいと言えるのではないでしょうか。
東芝の年収に関する口コミ
★★★★★
ボーナスの比率が高めである。
事業別の収益をもとに計算される部分と個人の成果が評価される部分がある。
そのため、いくら個人の評価が高くても収益の部分で割を食う場合がある…口コミをもっと見る
ボーナスの比率が高めである。
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