部署によるが技術部の残業は年間480時間~540時間ほど。年休は入社5年後ぐらいに20日付与され、18日取得がMUSTとなる。
部署による。技術部は残業多め。事務系は残業少なめ。基本的に9割近くの人が生涯のほとんどを大阪で過ごすんじゃないだろうか。
部署により昇格人数決まるため、昇進は人数が少ない部署のほうが有利。 育成に関しても部署により、真剣に取り組んでるところと放置するとこでわかれる。
カフェテリアプランというものが存在し、年間7万円分使用可。
女性だからと言って待遇が悪くなることはないし、育休などはとれる環境にある。
既存の技術をいかくに安く作りこむかというところ。正直、つぶれることはないが、大きく伸びることもないと思う。
強み：短期開発能力 弱み：技術力
ランクで変わる。ランクは最終学歴で昇進スピードと最高到達ランクが変わるイメージ A1新卒〜3年目？くらいまで 年収380万 A2 ライン職の平社員はココ 年収400〜550万 夜勤手当等でかなり幅がある A3 ライン職のリーダー スタッフ職の中堅 年収500〜600 平社員の最高ランク Ｃ1 役職者はここから 年収650〜750 大卒者の出世脱落組と高卒の出世組がこのランク Ｃ2 係長、グループリーダー ここまでが労働側 年収 750〜900 高卒者の最高ランク 高卒はほぼここまで M1 課長、室長 ここから会社側 1000万 M2 室長、主査、部長 1200万
残業時間は部署による。 部署によってはブラックより。
部署間の移動はしにくい 人材確保はどこも必死 初回配属はある程度希望が叶う
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