給与は就職難易度とまったく比例していない。これはコロナの影響の有無によらず、水準としてかなり低い。年収1000万に到達するには40歳くらいで管理職になってからであり、それまでは大学の同期と比べても低いほうである。しかしその分、福利厚生の優待航空券はほぼいくらでも使えるため、見かけの収入は大きくなる。
夏冬2ヶ月ずつと、６月に業績連動のボーナス（多い時で6ヶ月など、低い時でなし）があった。総合職スタッフレベルでは基本給はそこまで高くない。飛行機が好き、旅行がしやすいなどのモチベーションが満たされることが一番の手当かもしれない。
コロナ禍の影響もありますが、かなり低いです。 宿泊手当や乗務手当は月毎に変動があるため、だいたい月給は手当合わせて手取り20-23万円程です。(現在3年目の2020年入社) 昇給はある程度の年次までは、社内の規定を達していればみなさん昇給します。
入社前は一年目から450万円もらえる想定だったが、 コロナ禍のため大幅に減りボーナスも無かった。 乗務手当ありきで基本給が低いため、乗務がないとかなり生活は苦しい。 住宅手当も一律でほぼ無いと思った方が良い。
tensai703
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