給与の水準は比較的高いと思う達成により手当も出るので同年代の友人たちよりかは比較的給与は高いと思う ボーナスの基準も高いと思うが頃中でもと同僚の現在もリクルート金の友人に聞くとボーナスの額は減ったと聞く
派遣社員だったので月給ではなくじきゅうあつかいでした。 ただ、営業ということもあり、そこらへんの小さい会社で新卒で入って１年働くよりあっとうてきにかせげます。 派遣会社によってはボーナスはないですが、成績良ければ派遣社員でもインセンティブに反映されますし時給もアップします。１年未満での時給アップも可能です。じつりょくしだい。 新卒で入れなくても派遣から契約社員にはなる道はあるので、どうしてもリクルート入りたいという人にはおすすめです。 派遣３年、契約社員３年、みたいに結局６年努めて卒業する人も知り合いにいます。いい会社だと思います。 知らない企業の正社員６年よりここでの非正社員６年のほうが結構いい仕事ができる場合もあると思います。 色んな意味でとてもおすすめ。
交通費は自費。 給与は残業代もしっかりでた。 契約社員なので昇給はない。 しかし目標を達成するとご褒美がある。
契約社員としては貰えている方である。ただし新卒組とやっていることは同じだが、そちらの方が高給のため差に不満を持つ人も一定数いた。 営業のため達成すればインセンティブもあるが、大幅に達成しても月給などはそこまで変わらない。そのかわりボーナスを多めに支給されるようてはある。 インセンティブは私が在籍していた頃は、金額や件数など3つの目標で設定されていた。そのため金額が達成しなければ即支給されないということではない。ただし、3つ全てを達成すれば更に追加で支給された。とはいえ合計で1万円〜2万円程度なので、インセンティブでバリバリ稼ぐぞというのは考えない方がいい。達成してた未達成でもはぼ同じ給料なので、モチベーションがお給料の場合、中にはやる気をなくしてしまう人がいる。
提示される年収としては普通です。 ただ私の場合はコロナ禍でエンジニアの全体のボーナスがガッツリ減った時だったので提示された額面よりかなり少なかったです。 退職のタイミングでエンジニアの給料が見直され上がったため今からならもしかしたら多少良いかも？
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たどころ
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