ヒューマングループの正社員は何段階か形態があるか知りたいです

住宅手当が付いてる会社はあまりないのですか？

三井住友建設は退職金はありますか？

おはようございます。 私は４０代の男です。相談事があります。 会社を退職したいんですが、会社に借金があり、給料天引で返していました。１年半返してまだ、130万ほど借金が残っています。 メールで退職の話を出し、分割でお支払いしたいと話たら全額払えと言われ退職できなくて困っています。 やめたい理由は言葉でのパワハラです。お返したいのですが精神的にまいってしまい、気力がなくなりました。 もう死にたいです。今は２ヶ月欠勤しています。 会社からの電話が脅されるので怖くて出られません。 すぐにでも解決を…

失業保険の特定理由離職者のことについて詳し方いますか？ 私は今回、職場のある人からのパワハラのような度重なる言動でうつ症状になり、クリニックに通院しながら３か月休職し、また例の人がいる職場へ戻ることは難しそうだったので今月で退職することになりました。退職理由については会社は把握しています。例の人には注意はしてくれたようなので。 この場合、特定理由離職者に該当すると思っていたんですが、会社から送られてきた離職票の退職理由は本人の一身上の都合によると書かれていました。これだけ見るとただ私の都…

楽天はまだ副業は禁止でしょうか？許可がでることもあるのでしょうか？

初めての転職活動中です。 福利厚生の欄に退職金制度と書かれていましたが、その下の＜各手当・制度補足＞には【退職金制度：補足事項なし】と記載してありました。 これは、退職金という制度無いということなのでしょうか？ それとも、退職金制度はあるがそれに関しての説明は記載していないということなのでしょうか？

現在、鬱のため休職中なんですが退職しようと思っています。 そこで質問なんですが、どのような流れで退職すればよいのでしょうか？ 一応、１か月ごとに休職していて今月終わる前に意志を伝えようと思うんですが、今このような状態のため会社に行くことは難しいです。とりあえず、これまでは部署の職場仲間にメールしたり、社長にメールして会社とコンタクト取ってたくらいです。 まずは直属の上司に言うべきでしょうか？その場合、メールは知らないので電話になると思います。 もしくは、社長にメールか電話でしょうか？ こ…

２６歳で派遣社員として事務の仕事をしています。今月から厳しくて、どうしても副業をするしかないようです。 でも、今の派遣元の仕事は、副業禁止の為年末調整でばれないか不安です。どうしたらよいのでしょうか。

皆さんの会社での有給取得ルールはどんなものでしょうか？ 有給を使いたい日の〇日前に申請しないとダメ、冠婚葬祭以外での利用はダメ、申請時に有給取得理由を書かないとダメ などどういうルールがあるのか教えてください。

最近、適応障害になり休職する流れになってるんですが、休職ってそもそも復職するための制度ですよね？ 復職するために休む。 でも、私の場合パワハラが原因で病気になったんです。今回、そのことでその相手が悪いとわかり厳重注意やルールの見直しなどの職場改善をしてくれてるようなんです。さらに私の課題もわかったので、部署移動はないのでその人がいるところに戻る形(相手のいいところもあるし相手を許し向き合うことで乗り越える)で復職する道も１つとして考えてはいます。 でも、正直それはリスクもあるし怖いことです。他…

●相談事項 内部統制を強化したいのですがどこから手をつけるのが良いでしょうか。 ●今の状況 ベンチャーに勤めています。制度が整っていないので、内部統制を強化したいという声がありました。 ●相談事の詳細 社内の制度が整っておらず、全て社長経由でやっているような状況です。どのあたりから手をつけてどう進めるのが良いでしょうか。 アドバイスいただきたいたいです。

転職中です。 企業からの逆質問で月の残業時間とか他業種からでの活躍とかとりあえず聞いてますがコロナ禍なので、ワクチンは必ず打たないといけないとか強要されたりとかありますか？って聞いてもいいでしょうか。 ちなみに私は絶対打ちたくないので、もし入って打たないとダメっていうところだと嫌なので確認はしたいです… そもそも強要する会社なんてないのかな

転勤は何回ほどありますか？

富士通Japanの住宅手当はどの程度支給されるのでしょうか？ 新卒入社予定の単身者です。 東京勤務になる場合、実家通えないので賃貸に暮らすことになるので、十分な金額が支給されるのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

去年末に入社して研修1ヶ月を終えて支部におりてから、残業は当たり前、休日出勤も当たり前、毎月数字を達成出来ないと「どうする？」と詰め寄られる。でも残業手当も出ない休日出勤手当も出ない、出るのは半休のみ。それもこちらでは日程を選ばせてもらえない。小さい子供を持つシングルマザーの私としては堪えられず、後に体調を崩してしまい「うつ病」と診断されました。それを話しても会社に来てもらわないとの一点張りで、診断書を持ってきても傷病手当は勤続年数が1年経過してないから出せないと言われ、結局１ヶ月出社できず…

ヤフーはタトゥーあっても働ける？

特別支援学校卒は高卒でエントリー可能ですか？ 障害者でも役職つきますか？

SCSKへの就職を考えています。 そこで2点質問したいです。 ①グローバルに活動したいと考えており海外トレーニー制度についてお伺いしたいのですが、この制度は入社から何年目くらいで活用できるのでしょうか？ ②SCSKの海外での活動を調べましたが、進出国が記載されている以外にこれといってめざましい情報を発見できませんでした。海外への進出はどのくらい進んでいるのでしょうか？できれば他者と比較してお答えいただきたいです。 よろしくお願いいたします。

女性の働きやすさについて、 結婚、出産、育児の段階で会社はどの程度フォローして貰えますか？