転職活動においても学歴は重要視されるのでしょうか？ それとも、入社した会社が業界大手である程度実績を残しているだとか、 それに近い企業で活躍している社員だが、大学は一流じゃない という方の場合だと転職活動はうまくすすめていくことは可能なのでしょうか？ 業界大手に内定を頂いた学生なのですが、大学は日東駒専レベルです。 今の会社は既に学閥などが激しいということを聞いているので、内定先は踏み台にしたいと考えています。 ご回答よろしくお願いします

これからの時代、学歴より、資格じゃないですか？ 学歴が一流大卒でも、新卒を逃せばただの人です。 でも、資格は一生もので、ある程度年を取っても、採用されやすくなると思います。 少なくとも、新卒逃した一流大卒無資格よりも、採用されやすいと思います。 学歴が優先されるのは新卒の一回だけで、そこで失敗する人も結構多いのに、なぜ資格社会ではなく学歴社会なんだと思いますか？

４月から大学生になる現在高校３年生です。 大学の方は推薦入試で決まったため、就職の方の準備をしたいと思っているのですが、将来は経理などの事務職に就きたいと思っています。 そのために、会計事務所などでアルバイトを行い、実務経験を積みたいと考えています。 ここで質問なのですが、 ①そもそも会計事務所などで働くことは就職の際の助けになりますか？ ②大学生でも雇ってくれるところはありますか？ ③その他に就職に向けてやるべきことはありますか？[現在、日商２級、秘書２級は持っています]

就職する際に大学の名前は重要だと思うのですが、学部も重要ですか？文系です。 そこそこ有名な大学のその中では偏差値の低い学部を受ける予定なんですが、就職に影響しますか？ もちろん偏差値が高い方が優秀な人が多いから就職率が高いのかも知れませんが、単に学部だけで就職活動が不利になったりしませんか？

金融業界(特に銀行)の人事や採用関係の方に質問です。 金融業界に受かる学生は、どんな学生なんでしょうか？ 親の年収や資産・実家の場所・親や親戚の職業・離婚歴…などの条件的なものは、調べるのですか？ それらに問題が少しでもある学生は、人柄や学歴は関係なく落ちますか？落ちる可能性は高いですか？ 金融業界で採用される学生の採用基準や特徴などを伺いたいです

クックパッドの中途採用試験を受ける予定です。 中途採用された方の年齢はどのくらいでしょうか？ 40代で中途採用される方がいるとすれば、管理職だけなのでしょうか？

年収を上げるため、都内にある銀行のSEに転職を考えています。 現在は金融システムを取り扱う会社でSEをしておりますが、お客様、ベンダとの調整業務が主な仕事になっており技術的な事は一切分かりません。また管理職でもありません。 その場合、転職は厳しいでしょうか？ 年齢は33歳になります。

コンサルティング業界に興味があります。 日ごろから企業の抱える課題などを考えたりする特訓（MBAのケーススタディーみたいな）をするためには、 どのような勉強方法がおすすめでしょうか。 大学院で勉強するという以外にもなにか継続的にできる勉強の方法はありませんでしょうか。 まずは、どのような解決方法のバリエーションがあるのかとか、考え方などを広く情報収集したいです。

面接で不採用な時はなんて言われますか？もしくは言いますか？ 死のフレーズ教えてください。 私は以下のようなことです。 「今回応募者多いんですけどねー」 「昨日来た方がすごい熱意あってねー(架空な人物作成)」 「どうでもいい話をする(家は山側ですか？海側ですか？等)」 大体会って1分で採用する気があるのかないのかわかってしまうのは気のせいですか？

中途で就職活動中の者ですが、筆記試験はどう対策されてますか？ 出来れば中途採用の方にお聞きしたいです。 今度面接と筆記試験があるのですが、筆記試験をどのように対策していいのか全く分かりません。 中学レベルとのことですが、どのような勉強法をしたらよいでしょうか？ ちなみに製造職での求人です。

コミュニケーション能力ってどういうことですか？ 大学でもあいつはコミュ力ある、ないみたいな話もよく聞くし、就職活動でもコミュニケーション能力がある人が欲しいと殆どの会社が言います。 しかし、具体的ににコミュニケーション能力というのがどういう能力なのか説明してくれる人はいませんでしたし、僕自身も何となくなまま就活を終えました。 社会で求められるコミュ力って何ですか？

転職を考えてます。電機メーカーの子会社。職種は営業です。希望職種は営業でも、マーケティングや企画営業に近い仕事をしたいと考えてます。 来年35になる男性です。 いわゆる35歳限界説って、35歳はまだぎりぎり転職可能ということでしょうか？ 誤解を生む聞き方で変ですけど、単なる言葉としての意味についての質問です。 よろしくお願いします。

リタリコの面接ポイントはなんですか？

総合商社の就職について 私は理系二年生です。大学に入ってから、自分は理系の学問に興味がなかったことに気づき、 学部卒でいわゆる文系就職することを考えています。 その際に総合商社に就職するのは、理系出身には難しいでしょうか？

サイバーエージェントで就労経験のある方に質問です。 現在大学4年生で修士卒での就職を考えているものです。現在第一志望の企業がCAです。そこでCAは能力の高さより一緒に働きたい人を採用すると聞きますが、CAに合う人材（カルチャー）について就労経験のある方の立場から教えていただきたいです。また、ご自身の年収やキャリアの年齢に伴う変化も同時に教えていただけると助かります。

採用担当者の方に質問です。応募者についてどこまで調べるのでしょうか？ 例えば、 東京に本社があって全国にA～Zまで事業所がある会社として、私が今の会社からこの会社のD事業所の求人に応募した場合 私が以前勤めていた会社(3社前)はE事業所と取引がある会社ですが、 採用担当者はこのことを通じて私の当時のこと(3年くらい前)を調べたりするのでしょうか？ 採用担当者は応募者をどこまで調べるのでしょうか？

私はある有名私立大学の法学部に通っています。 私の大学の法学部は留年率が25%近くあるのに、就職先は良好で同じ大学の他学部と比べても同等かそれ以上ぐらいの実績を誇っています。 留年は就活で響くと聞いていたのでこのデータを見て不思議に思っています。 正直、留年はそこまで就活に影響しないのですか？

短大の休学と就職について質問です。 現在短大1年生女子です。 鬱状態が悪化してしまい、1年ほど休学したいと考えています。 精神的な理由からの休学は、就職活動にどれだけ影響するのでしょうか？ ご回答お願い致します。

電通の中途採用枠が倍増とのことですが、このタイミングで入社する人は一定数いるものなんでしょうか？優秀な人材は集まるのですかね？

営業は基本的にどこも厳しいと思うのですが、どこの会社も体育会系を好んで採用する会社ばかりじゃないですよね？ 体育会系ばかり採用するような会社の営業職は営業職の中でもキツいという認識でよろしいでしょうか？