アクセンチュアとベンチャー企業ならどちらに転職すべきだと思いますか?

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アクセンチュアとベンチャー、どちらに転職すべきでしょうか?
大手パッケージシステム開発会社でエンジニア兼プロマネをしている31歳の男です。アクセンチュアとweb系ベンチャーから内定を頂いています。(SOは無し)

サービスや事業を作りたい気持ちがあるためベンチャーに惹かれていますが、もともと異業種からの転職でIT経験はまだ3年程度ということもあり、キャリアの足場を固める意味でアクセンチュアにも惹かれています。

将来的な年収、市場からの引き合いを考えると、アクセンチュアで数年働いてからベンチャーに行くか、早いうちからベンチャーに挑戦すべきか、悩んでいます。
(キャリアが浅いうちにベンチャー挑戦して失敗した場合にその後良い条件での雇用があるかという点をリスクに感じています)

ご意見を頂けますと幸いです。

アクセンチュアベンチャー転職

ユーザー名非公開

回答 3件   応援 1

ユーザー名非公開1

Web系企業の大手でマネージャーをしています。

今の会社が大手なのでしたら、31歳というタイミングで一度ベンチャーに行くのもいい気がします。
一度大手に勤めたことがあるという経歴があればベンチャーから大手にも戻りやすいですし。
プロダクトに興味があるのでしたら一度web系企業で働くのはいい経験になるかと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます!
まさに、ベンチャーで失敗した場合に、大手に戻れるまたはベンチャー転職で今と同等以上の年収を維持できるか、という点が気になっていました。3年程度の大手での経験が市場で評価してもらえるかが不安でした。大手にも戻りやすいというご意見はとても心強いです。
採用側からすると、大手3年+ベンチャー数年で実績積んできた人なら、大手を渡り歩いた人とも遜色なく評価してもらえるでしょうか?

ユーザー名非公開2

ベンチャーですね。
ベンチャーのスピード感、会社の成長を感じるこは普通の会社じゃ出来ないですよ。
社長や役員の距離が近いので、こうしたい、じゃあやっていいよで仕事が進んだりするのは楽しいですし、やりたい事をやれます。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます!
ぜひその経験をしたいですし、人生のプラスになると思っています。
悩ましいのは、そんなに若くもないので、やりたいだけじゃなくて戦略的にキャリア設計を考えなければいけないと感じる部分ですね。。

アクセンチュアでのご経験をお勧めします。

私自身も元アクセンチュアから独自して起業した者です。
今のアクセンチュアはいい会社ですよ。
どうしても大手は動きが遅い、個の力が発揮できないなどのようなイメージがあるが、
アクセンチュアは優秀な人も多い上、やりたいことを声と情熱にすれば誰かに届きます。
また、ナレッジの量とそれを全て閲覧できる環境が世界一だと思っています。
世界で45万人の従業員を有しながら、(英語さえできれば)常に誰とでも繋がれて知識を分け合えるシステムはなかなかありません。
そこで学んだことが今の仕事にもたくさん役立っています。
もっといろいろ保存しとけばよかったと後悔しているぐらいです。(ダメです)
そのおかげでアクセンチュアは国内のベンダーよりも一回り新しい技術やノウハウを現場に落としています。

スピードは確かにベンチャーの方が速い。
しかしなぜ大企業はスピードが遅いのか、彼らがどう工夫しているかを身をもって体験することがとても重要だと思います。
健全な組織は必ず大きくなるし、避けては通れない道ですからね。
アクセンチュアの大手企業なりのもがいている姿を見ておくべきだと思います。

あと、おまけとして元アクセンチュアという経歴だけでかなり信頼度があります。
これに関しては私自身もびっくりしました。
ご活躍されているアルムナイもたくさんいるので、仕事で関わる機会も多く心強いです。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます!
自分に蓄積されるナレッジの量と得られる信頼度に魅力を感じています。ITコンサルタントの需要が減るなど色々な話はありますが、アクセンチュアを経ることで高く評価されやすい部分はやはりあるんですね。起業やベンチャー、大企業転職など、様々な選択ができるイメージがあります。

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