Q.アクセンチュアのソリューションエンジニアの福利厚生や労働時間について教えてください

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近年のアクセンチュアのソリューションエンジニア職について教えてください。アクセンチュアのコンサルタントに関してはここ2,3年で労働環境が劇的に改善したと聞きますが、ソリューションエンジニア職も同様なのでしょうか。新卒としてのエンジニア職は同業他社と比較して労働時間、待遇に関してどのようなポジションなのでしょうか。現場を知っておられる方がいれば、是非ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

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回答2件

元社員

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こんにちは、元々ACで勤務し、現在他の外資ファームにいるものです。ビ...

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こんにちは、元々ACで勤務し、現在他の外資ファームにいるものです。ビジネスコンサル職で入社しましたが、ソリューションエンジニア職(SE職)の友人も多くおります。ネガティブな内容となってしまいますが、結論から言うとACを新卒として志望するのであれば、SEよりかはビジネスコンサル職で入社した方が良いです。(前提として、ACという会社は成長するために非常に良い環境が揃った会社です。) 理由は以下(在籍していた1年半ほど前の内容ですが) ①多くのプロジェクトがIT関係のプロジェクトとなり、現場ではビジコン職とSE職の仕事内容にそれほど大きく明白な違いはありません。(入るプロジェクトにも寄りますが) ②給料面でビジコン職と比べて感覚的に100万近く新卒時点で差があります。(同じような仕事をしていて、給料が違うのはキツイと思います。) ③昇進が遅い。ビジコン職が比較的年々順当に昇進していくのに比べて、SE職は１つ昇進するのに非常に時間がかかるイメージです。そもそも入社時点のランクでビジコン職は11からスタートしますが、SE職は12からスタートです。そのため、新卒ビジコン職で入社したメンバーが、3年目のSE職の先輩よりランクが上で給料も多いという事態が発生しています。大きく3つの理由から、AC入るのであればビジコン職での内定を目指した方が良いかと思います。最後に記載させてもらいますが、3つの理由云々、成長環境としては最高の職場なので、ファーストキャリアとしては非常にお勧めします。就職活動頑張ってください！！

現社員

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コンサルタントよりも作業内容が定量化しやすいこともあり、ソリューショ...

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コンサルタントよりも作業内容が定量化しやすいこともあり、ソリューションエンジニア職も同様に劇的に改善し、残業も厳しく制限されています。逆に言うと、残業代で大幅に稼ぐことはできなくなりました。例えば日系SIerと比較した場合、労働時間は少なめで年収は同等、というのが肌感覚です。

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18卒の大学生です。現在アクセンチュアのビジネスコンサルタント職とNTTデータの営業・SE職で内定をいただいています。どちらも第一志望の会社なので余計に決めるのが難しいのですが、みなさんが今新卒で入社するならどちらを選ぶかとその理由を教えていただきたいです。ちなみに僕が考えている両社の魅力・懸念点は以下の通りです。アクセンチュア: 成長環境があるため転職市場で強い。給与が高い。/ 激務であること。長時間労働はあまり気にしないが、能力的に求められるレベルが高くてついていけるのか。 …

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NTTデータ、KDDI、ソフトバンク、ソニー、アクセンチュア、日立製作所。皆さんが今新卒に戻れるとして、どの企業に入社しますか？第3〜5志望ぐらいまで理由も合わせてお答え下さい ※職種は NTTデータ SE KDDI 技術職(SE、ネットワークエンジニア、データサイエンティスト) ソフトバンク技術職(SE、ネットワークエンジニア) ソニー研究開発職アクセンチュア ITコンサル日立 IT部門(ITコンサル、SE) とします