Q.社長の息子という理由で無能でも出世していく人をどう思いますか？

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社長の息子が入社3年目で、能力や実績がないのにどんどん出世して行きます。入社当初は嘘をついたり遅刻をしたり、納期を守らなかったりとひどい人間でした。入社3年目となると、素行の悪さは治ってきたのですが、仕事は相変わらずできません。にも関わらず毎年出世していくことことが我慢でなりません。私はもう40代なので、転職することが厳しいなと思っているんですが、小さい会社だとこのようなことは普通なのでしょうか。おそらく、このままのペースで行くと社長の息子が来年には私の上司になるのですが、我慢するしかないのでしょうか。何か解決策があればご回答よろしくお願い致します。

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回答33件

Markey0737

創業家というか、世襲制の会社にお勤めなんですね。こればかりは逃げよう...

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創業家というか、世襲制の会社にお勤めなんですね。こればかりは逃げようがないかと思います。その制度に反骨の姿勢を見せるのは結構かと思いますが、今の社長以上の権力を貴方が持てるのなら、未来もあると思います。しかし、現実は異なるかと思います。かく言う私も、新卒の会社がそうでした。抗いようがない現実を体感しました。社長の車は社用車で登録。社用車なので予約して使おうとしたら、すごい勢いで秘書から怒られました。笑貴方自身が自分の人生をどう考えるか次第で、残るか出て行くかは決めていただければ結構ですが、幸いにもそういう会社は少なからず滅んでいく道をとるのではないでしょうか。ご年齢もあるかと思いますので、早めの決断をオススメ致します。

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日本の知恵遅れの安倍だって世襲制で首相やってますし、小泉進次郎も同じ...

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日本の知恵遅れの安倍だって世襲制で首相やってますし、小泉進次郎も同じ境遇で大臣をやってます。日本は能力よりコネクションを大事にする国です。これは今後も変わらないでしょうね。残念ながら。

jobq1701963

なにか質問の真意が見え無いです。なぜなら社長が出世することと、あ...

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なにか質問の真意が見え無いです。なぜなら社長が出世することと、あなたの立場は全く因果関係がないのですから。仕事ができないのであれば、できるように育てるしかありませんね。バカ息子が上司になっても、会社としてやっていかなくちゃいけません。そして、割を食うのはそのバカなので、バカは賢くなりますよ。

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後継者にさせるため、帝王学を授けているんでしょう。

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後継者にさせるため、帝王学を授けているんでしょう。

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大企業でも中小企業でもよくある話ですね。資本主義なのに資本効率を...

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大企業でも中小企業でもよくある話ですね。資本主義なのに資本効率を考えない日本企業にありがちな話だと思います。それが資本主義と仰っている方も資本主義の本質を理解してないコメントで、これが日本の病理なんだよなあという印象。息子のことを気にしてるあなたもその病理の姿ですね。自分の事を気にしましょうよ。やりたいようにやれば良いですし、何もせずに傍観してるあなたみたいな人がこの先一番やばいんですよね。って言われてピンと来ないなら相当やばいけど。グッドラック

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世の中けっきょく、コネ

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世の中けっきょく、コネ

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私の会社（社員2万人程度）、社長の息子が入社してきて話題になりました...

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私の会社（社員2万人程度）、社長の息子が入社してきて話題になりましたが、あまり優秀ではなく、気が付いたらいなくなっていました。変な忖度しなくて偉いなこの会社と思いました。

jobq7301966

能力ないのに肩書きだけ高い人なんて、社会にはいくらでもいるはずです。...

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能力ないのに肩書きだけ高い人なんて、社会にはいくらでもいるはずです。たまたまそんな人のうち1人が社長の息子という属性を持っていただけです。能力が何を指すのかはわかりませんが、社会的に成功する力がそれなのだとしたら、社長の息子は生まれながらに能力が高いので、そこは諦めるしかないですね。能力が実務能力や経営力などを指すとしたら、それが社長の息子より高いあなたなら40でも十分転職できるはずですよ。能力がコネや調整力を指し、あなたにその自信があるなら、社長の息子に取り入って右腕になるのが1番でしょう。社長の息子だからって色眼鏡で見てるのでは？

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社長が、創業家であれば、法律上、しょうがないです。

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社長が、創業家であれば、法律上、しょうがないです。

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政治家と同じ世襲ですね嫌なら早々に転職あるのみ

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政治家と同じ世襲ですね嫌なら早々に転職あるのみ

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