日本生命FCの東京採用は難しいでしょうか？

エリア業務職は定期的に大量募集しているように見受けられます。採用者の中に、以前正社員で勤務されていて離職後、再び受け直して来られている方もたまに混じっています。採用試験自体はさほど難しいように思いません、お給料も新卒扱いなのでとても低く残業を何十時間してやっと年齢に見合った額しかもらえません。賞与も同じくです。いまあなたがお若く、今後も長く腰を据えて働かれるのであれば入る価値はあると思います。ただ私のようにそこそこ経験値もあり年齢も40才程度での入社となると我慢していくことばかりになりそうです。ご参考までに。

日本生命エリア業務職（中途採用）の内定率は低いのでしょうか？

エリア業務職。いわゆる内勤は、最近は採用しなくなっています。その理由は事務系の効率化による機械化の推進で人員を削減してるからです。中途採用での合格は難しいです。理由は、採用する場合、社内の優秀なパートさんも応募するしその中での競争だからです。でも、一流企業の待遇の良さはあります。

金融出身ではない方や事務未経験の方も多いです。面接も変わったことを聞かれることはなく、まるで新卒面接のようでした。給料はとても安く経費も削減が徹底されており、仕事内容も正社員なのか？と疑問に思う事が多々あるのが実情です。現在も中途のエリア業務職は半年に一度、全国で大量に入社しています。内定はさほど難しいものではありません。

日本生命のエリア業務職の内定は難しい？中途採用の倍率は？

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日本生命、住友生命、第一生命で内々定を頂いてて、どの会社が1番いいと思いますか？？

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ニッセイのエリア業務職に中途枠で内定を頂いた者です。これまで約3年半、営業畑でしか育ってませんでしたが安定を求め事務職で転職活動をしてました。ニッセイのエリア業務職は、自身の希望条件に合っているベストな転職先だと考えてはおりましたがこれまで成果主義の環境で育ってきたためか、〇エリア業務職だと昇給/昇格が容易でない〇仕事量と月給が見合わないと弱音を吐く自分が目に見える〇だからと言って営業又は総合職への異動はしたくない(転勤不可のため)(営業職からは足を洗いたいため) この理由から…