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回答2件
少し前まで働いていて状態が変わっていなければヤフーは社員からの人材紹介を勧めているので、今の仕事を頑張り、信頼されること、そして正社員の方とのつながりを持って紹介してもらうのが早いと思います。実際に他社から連れてきたような人材がいました。契約からというよりは契約社員の立場から正社員の方と話す機会や正社員になりたくて頑張っている旨を言えば紹介してもらえると思います。ただ面接などはあるので契約で学んだことを話せるようにしておくとも大事です。紹介した人が内定すると社員にもボーナスが出たと思うのでチャンスは多いと思います、頑張ってください。
実際に登用される確率は10-15%前後だったかと… かなり狭き門と言われていて、よりよい職場に転職できる確率の方が高いと言われています。