Q.先輩のパワハラによるストレスで退職をした職場にまた戻るって可能なのでしょうか？

前に働いてた職場に戻ることについて。 約半年前に、５年働いてた前の職場を退職しました。 理由は、同じ部署の先輩(パワハラの類)のストレスで病気になり、休職３か月しても復職できる状態ではなかったからです。 ただ、向上心や新しいことやるのに消極的な空気で、１度慣れてしまえば技術的にあまり学びがない環境で、将来に不安を感じ転職も実はちょっと考えてました。 その後は療養し、求職活動も始めていくつか応募もしていて、色々気づくことが出てきたんです。 長くなるので省きますが、要するに離れたことで気づいたってやつで、前の職場の恵まれてたところも実は多かったんだなと。 さらに私が辞める時、事情を知った上司が厳重注意して、その先輩は反省していて、もし会ったら謝りたいと言ってたんです。 だから、今の自分なら戻ってもまた働けるんじゃないかなって。 もちろん、会社側がどう反応するかは分かりませんが、聞いてみる価値はあるのかなと。 みなさんだったらどう思いますか？ そもそも１度退職した職場に、また戻るって可能なのでしょうか？ 昇給もしてたし、退職金ももらってましたし、次はまたリセットして１からの条件での雇用になるのでしょうか？それは会社次第でしょうか。 ちなみに、人手不足の業界で、働いてる時もそうでしたが、応募しても人が来なくて、さらに入っても人が定着しなくて、辞めて以降も求人が出てることは多く、今現在も出てるみたいです。 私は５年いたので、そういう意味では有利かなと。 ただ、連絡取ってるその職場の人の話だと、理由は聞いてませんが、私が１番頼りにしてた人が退職したようです。休職や退職するときも１番に話を聞いて協力してくれた方で、年は近くても古株なので上とのパイプも強く、その人のおかげで部署内が落ち着いてたところもあったので、以前とはもう違うかもしれないし、正直そのあたりの不安はあります。