転勤を避ける確率を高めるには一般に以下の方法があります。 ①そもそも自分の希望勤務地以外に支社や工場、仕事場などが一つもない会社を選ぶ。 ②勤務地指定の雇用形態で入社する(金融機関によくある、通称エリア型) ハウスメーカーですと、地方で地元の仕事を受けながらこじんまりやっているところならそもそも遠方での仕事が発生しないので、転勤は少ないでしょう。一方で大手に入ると可能性は当然ゼロではありません。会社に勤める以上、最優先されるのは会社の事情ですので、何が何でも転勤を避けたい場合は上記のエリア型で入社するしかありません。しかし、若い女性の場合転勤はそう頻繁に指示されるものではないことが多いので、あまり固執しない方が良いと思いますが。

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他の方が回答されているのが全てだと思います。個人的には質問者様は...

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visibility133

他の方が回答されているのが全てだと思います。個人的には質問者様はもっと業界研究だったりご自身の軸を考えてみたら良いかと感じました。転勤のない会社で働きたいのならばハウスメーカーではなく、公務員だったり他の会社というのが山ほどあるわけで。また転勤がないと給与が1段階低かったりとか、そもそもが地域の支社ごとの採用になるのでその他の待遇もひっくるめて良くなかったりとか。訳あってハウスメーカーを志望されているとは思いますが、ハウスメーカーで転勤なしを希望というのは他の考慮が無さすぎるように感じるので、他も検討された方がいいかと思います。

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