【日立製作所へ転職するためには】様々な中途採用情報を公開します

inspire the nextのキャッチフレーズで有名な日立製作所

日立と聞くと、電化製品のイメージがありますが、それだけではなく、イギリスに高速鉄道を建設したり、飲み水が足りない地域に飲み水を製作できる機会を導入するなどかなり規模の大きなプロジェクトも行っています。

そのような身近な内容から、規模の大きいプロジェクト行っている日立製作所に転職を検討している人も多いのではないでしょうか？

今回は、そんな日立製作所の転職事情について詳しくご紹介していきます。

日立製作所の特徴

• 日本最大手の電機メーカーで、従業員数はトヨタに次ぐ国内2位の大規模企業
• 給与は国内電機メーカーと比較しても高水準、福利厚生の充実度も高い
• 労働時間は業界で見ても平均的で、月約40〜50時間程度
• 昔ながらの社風で、先進事業とのギャップを感じている社員も

また、日立製作所は

1. 電力・エネルギー
2. 産業・流通・水
3. アーバン
4. 金融・公共ヘルスケア

の4つの事業に特に注力しています。

日立製作所の評判グラフ

※ 参考：JobQへの投稿からの調査

これらの評判を見ると、年収等の待遇面が非常に良い企業だと言えるでしょう。

現役社員の方からも福利厚生やワークライフバランスについての情報が寄せられていますが、かなり充実しているようです。

▶︎ 日立製作所は残業が多いと聞きますが、ワークライフバランスはどうしているんですか？

また、会社の将来性もある程度はあるというのも一つの特徴と言えるでしょう。

全体的を見ると、点数は平均的でバランスが整った企業だと思います。

代表者メッセージと事業の計画

日立製作所では

• IoT時代のイノベーションパートナー

となることを企業目標としています。

上でも挙げた、

1. 電力・エネルギー
2. 産業・流通・水
3. アーバン
4. 金融・公共ヘルスケア

の4事業に今後注力していくと発言しています。 

現在売り上げ構成比の上位を占めている「産業・流通」分野だけでなく、「金融・公共ヘルスケア」といったIoTソリューションの需要が高まっていく分野や新技術化が期待されている「電力・エネルギー」といった分野においても事業の拡大をはかっていく方針です。

また、日立製作所は世界100ヵ国以上で事業展開を行っています。
海外売り上げは約50%を誇り、従業員の約4割もが海外事業所に勤務するなど、日本を代表する企業として活動しています。

日立製作所への転職に強いおすすめの転職サービス

続いて、日立製作所の年収について紹介したいと思います。転職検討者にとって、「年収」というキーワードは切っても切り離すことができないキーワードだと思います。

そこで、そんな大切な要素である転職について紹介したいと思います。

社員の平均年収は約860万円

日立製作所の30歳は年収いくらくらいもらっているんでしょうか？

日立製作所への転職を考えているのですが、実際に30歳でどれくらい年収をもらっているんですかね？

聞いた感じだと1000万を越えて行くなんていうことも聞くのですが実際にどうなんでしょうか？

こないだエージェントの方から紹介されたばかりであんまり業界についてなどの情報をしらないので質問させていただきました。

なんでもいいので参考にしたいです。日立製作所の年収のことなんか聞かせてください

日立製作所の年収についてですが、同期は横並びだが、主任になるのに1~2年の差があるとまずは考えて下さい。

自分の周りでは最速で院卒5年半、普通は院卒6年半で主任に昇格するという感じでした。この時の年収は600万程度と聞いています。

次のキャリアが課長だが、ここで差が生じますね。年収は......続きを読む

30代で800万円は一般的に見て非常に多いような気がします。また、部長に昇格することができれば、年収は1000万円を超えてくるみたいですね。

さらに、日立製作所で本部長になるためには、運や人脈に大きく左右される部分があり、本部長になることは非常に難しいらしいです。


また、他にもこのような回答がありました。

日立製作所で働く方の40代の年収を教えて下さい

日立で働く方の40代の年収をしりたいです。

今転職活動中の27歳の男なのですが、将来のプランが浮かびやすくなると思うので
日立で働く方の40代で貰える年収を知りたいです。

回答よろしくお願いします。

日立製作所で働いている40代の男です。

メーカーとしては十分な給与水準だと考えます、40才課長で1000万円程の水準ですね。

福利厚生、各種手当も充実しています。但し管理職は月報制であ、出張手当などはなく全て月報に含まれる。

若い頃の給与は......続きを読む

非常に詳しい回答でした。

30才あたりまではそこまで給与は上がらず、30才を過ぎてくると給与は上がり、800万円～900万円も狙える範囲となってきます。

ただ、昇格に関しては、実力はもちろんのこと、運や人脈といった外的要因の部分によるところも多いようです。

いずれにしろ、メーカーとしては、かなり高給であることは間違いないと言えるでしょう。

労働環境

日立製作所の平均残業時間は

• 月約40〜50時間程度

となっています。
同業他社と比較しても、平均的な労働時間です。

ただし、大企業でかつメーカーのため、部署によって残業時間や社風は大きく異なります。

転職を検討している場合は、事前に希望部署の特徴を調べておきましょう。

次に、日立製作所の中途採用情報をご紹介いたします。

日立製作所の中途採用情報について、実際にホームページを見ながら現在募集している職種について確認していきましょう。

日立製作所が現在募集している職種

技術系職種

• 水力センタ
• O&Mサービス技術部
• 電気プラント技術部
• 電力プラント計画部
• etc...

営業・事務系職種

• 人事業務

以上のように、日立製作所は様々な職種を募集しています。
そのため、自分のキャリアに合った職種を見つけることができるのではないでしょうか。

また募集職種に関しては更新される可能性がありますので、日立製作所へ転職を考えている方は随時中途採用情報を確認しましょう。

※ 参考：日立製作所 中途採用情報 募集職種
 

中途採用メッセージ

日立製作所では、2009年から注力事業を「社会イノベーション事業」としています。

各事業が単体で商品やサービスを提供するのではなく、各事業のシナジーを活かしトータルソリューションを提供していく方針を打ち出しています。

求める人材として、

• 事業の課題を見つけ出し、それに対するソリューションを組み立て、新たなビジネスを創り出していける人材

だとメッセージをしています。

技術面だけでなく、その知識を活かしながらグローバルなコミュニケーション力を発揮し、多方面と協働してビジネスを展開できる人材を求めていることがわかります。

転職の際は、前職で培ってきた単体スキルのアピールだけでなく、今後日立製作所でどのように活かして、発展させていくのかを明確にしておきましょう。

また日立製作所への転職を考えている方は、転職エージェントを利用するのがおすすめとなります。転職エージェントを利用することで、企業ページには記載されていない非公開求人を紹介してもらうことができます。

▶ リクルートエージェント公式サイト：https://www.r-agent.com/
▶ doda公式サイト：https://doda.jp/

皆さんは、転職先の社風がどのようになっているのか気になりませんか？例え、年収がよくても、社風が自分に合うのと合わないとでは、仕事に対するモチベーションは大きく変わってくると思います。

そこで次は、日立製作所がどのような社風であるか紹介したいと思います。

日立製作所の社風はどんな感じですか？

私は現在電機メーカーで研究者として勤めていますが、最近景気が悪いことから、研究費も引き下げられ、会社の将来に不安を感じています。

それよりもつらいのが、職場の雰囲気があまり良くないという事です。

転職するなら、同業他社がいいと考えていますが、日立製作所の社風はどのような感じですか？

部署に依存するので一概には言えないですね。体育会的なとこもあれば、和気藹々とやっているところもあります。

やはり、業界として市場状況が厳しいタイミングでは、他の会社も同じくコストカットがメインになって、好きなことがやりにくい雰囲気はでてきます。

あとは、ご本人が......続きを読む

いかがでしたでしょうか。日立製作所の社風は、体育会的なところもあれば、和気あいあいとした部分もあるそうですね。

このほかにも、日立製作所は古臭いのでは？という質問がありました。

日立製作所の社風はやはり古い気質のものなんですかね？

日立製作所への転職を考えているのですが、やはり日立製作所ということで社風自体はかなり古い気質となっているものが多かったりするんでしょうか？

特に気になることがあるとすれば飲み会が多いとか、日立ならではの慣習がある。とかですかね？

大企業の社風や事情をあまり深く理解していないので質問させていただきました。回答よろしくお願いします

日立製作所の社風としては、日立自体に古い歴史があるので、それを通して使われる独特の言い回しや教育があります。

言い回しは慣れれば単なる決まり文句として扱えるが、細かな言い回しなどは世代によって変化している場合があります。ですので......続きを読む

いかがでしたでしょうか。それぞれの回答をまとめてみると以下の通りになります。

• 社風は体育会気質な部分もあるが、和気あいあいとした部分もある
• 日立製作所はコストカットがメインになっていて、イノベーションを起こしづらい
• 教育体制は昔から同じ
• 社内の雰囲気は良い

以上の4つにまとめられると思います。これらの回答を見る限り、仲間意識の強い会社だと思います。人間関係に難があり、転職を希望している人であれば、転職先の候補に入れてみればいかがでしょうか？

転職先がどのような社風であるか気になりますよね？

JobQのサイトでも日立製作所が激務であるかどうかの質問がいくつかありましたので、ピックアップしてみました。

ぜひ、参考になれば幸いです。

日立製作所はブラック企業なのでしょうか？働き方について教えていただきたいです。

日立製作所への転職を考えています。大手IT企業で営業しています。

今の会社は残業が多く、厳しい労働環境です。将来を考えると不安な部分もあり、転職を考えています。

日立製作所はブラック企業だとの話はあまり聞きませんが、実際の働き方はどんな感じなのでしょうか？

教えてください。

日立製作所の社員です。早く帰れるかどうかは本人の努力次第です。

自分の仕事が終わっていれば帰れないということはないので調整しやすい環境ではあると思います。

休みも取りやすい会社です。正確な数値はわかりませんが、有休の消化率も高いと思います

いかがでしたでしょうか。この回答を見る限り、日立製作所では休みが取りやすいそうですね。

また、仕事ができる人は早く帰ることができるみたいです。


この他にもこのような以下の回答がありました。
 

友人が日立で働いているので回答させていただきます！

全社的にワークライフバランス改善のための動きは強くなっており、月間の残業時間や休日出勤の回数、深夜22時以降の残業回数などについて全社的に制限が設けられています。

これを超える部下が多い管理職は、人事から注意をうける仕組みになっているみたいです。

このことから担当クラスは自分の残業時間が基準を超える場合、事前に管理職に相談をし、業務量の調整等、何らかの措置を講じることが求められる。

しかし、忙しい上司の手を煩わせないよう残業を申請しないほうが評価されるため、実態とは異なる申請をすることがスタンダードになっているようです。

参考になるかはわかりませんが、あまりブラックという感じではなさそうですね。

いかがでしたでしょうか。以上の回答を見る限り、帰宅時間が日をまたぐということはなさそうです。

残業はあるものの、きちんと上限は定められているみたいです。ただ、上司の手を煩わせないために、残業を申請しないという人もいるので、ある程度のサービス残業は覚悟しておいたほうが良いですね。

では、日立製作所の評判はいったいどんな感じなのでしょうか。こちらに関しても、JobQのQ&Aにありましたので見ていきましょう。

日立製作所の評判はどんな感じなのでしょうか？

現在、転職を考えています。その中の一つに日立製作所が含まれています。

そこで、日立製作所について質問したく投稿させていただきました。

日立製作所の評判はどんな感じなのでしょうか。ご回答よろしくお願いします。

現在、日立製作所で働いています。労働環境としては、非常に働きやすい環境だと思います。フレックス制度や時間休の制度があるため、休みたい時に休むことができると思います。

また、仕事に関しても自分のペースで進めることができます。

周りにはまじめな人が多く、社員のモチベーションは高いほうだと思います。

いかがでしたでしょうか。働きやすさに関しては、制度がかなり整っており、働きやすい環境らしいです。

また、職場のふんいきに関しても、社員全体のモチベ―ションが高く、仕事のペースも自分のペースでできるということなので、全体的にも働くには非常に良い環境だと思います。

最近何かと福利厚生に関する話題を聞きませんか？

寮や社宅などのよくあるものから、子育て中の社員のための託児所といった、ユニークなものまで、様々な福利厚生が存在します。

では、日立製作所の福利厚生にはどのようなものがあるのでしょう。早速確認していきましょう。
 

様々な住宅制度

• 寮　
  約13畳。家賃は15000円
   
• 単身用住宅手当
  賃貸物件利用者を対象。月額家賃の50％を支給。（35000円が支給限度額）
   
• 家族用住宅手当
  家族との同居で、賃貸物件に住んでいる方が対象。月額家賃の50％を支給（45000円が支給限度額）
   

充実した子育て支援

• 出産休暇
  産前8週間、産後8週間支給
   
• 育児休暇
  子が小学校一年修了時までの最長3年間取得可能
   
• 院内保育園
  365日受付可能、病児保育可能
   
• その他
  妊娠通院休暇、育児時間、育児のための短時間勤務制度

選択型福利厚生制度（サービスメニュー）　

• 生活（家事代行、自社製品購入費など）　
• 育児（託児所、幼児教育、ベビーシッターなど）
• 介護（介護施設、訪問介護、介護相談など）
• 自己啓発（語学教室、資格取得、通信教育、カルチャーなど）
• リフレッシュ（リゾート、旅行費、シティホテル、旅館、海外ホテルなど）
• 医療（人間ドック、医療費など）
• 寄付（日本赤十字社、ユニセフ）

以上が日立製作所の福利厚生になります。日立製作所の福利厚生は非常に充実していると思います。

日立製作所の福利厚生では、住宅制度と子育て制度に力を入れているようですね。

※ 参考：日立製作所 福利厚生 

転職を検討するにあたって、面接がどのようなものであるかは大きな疑問になると思います。面接の雰囲気は、実際に面接を受けた当事者しか分かりません。

そこで、少しでもイメージを持とうと調べてみても、面接に関する情報が乏しく、良いイメージを持つことができないということが現状だと思います。

JobQに日立製作所の面接に関する情報がいくつかあったので、ピックアップしてみました。

日立製作所の面接を通過する際のポイントやコツを教えてください。

日立製作所への転職を希望しています。選考を来週に控えておりまして、ぜひ同社に精通している方にアドバイスを頂きたく投稿いたしました。

同社の面接を通過する際のポイントやコツを教えてください。

日立の社員です。面接ではテンプレートのような質問しか聞かれません。

日立製作所への転職を希望する理由や、これまでの仕事の経験などを整理しておいてください。しっかりと準備した上で、リラックスして面接に臨めば問題ないと思います。

いい結果が出ることを願っております。

いかがでしたでしょうか。日立製作所の面接について良くわかったと思います。面接では、転職理由やこれまでの経験などのテンプレートのような質問しかなかったそうです。
 

また、このような回答もありました。

日立製作所で今度面接を控えているので何かアドバイスを頂きたいです

日立製作所で、今度転職の面接を控えています。一応本命が日立製作所で、転職理由としては日立の経営体系を学びたいと思い応募いたしました。

ただ、自分自身転職面接なんかは慣れていなくどのような準備とかをするべきなのかわからないので質問させていただくことにしました。

もし、経験とかしている方がいましたらお話を伺いたいです。よろしくお願いします

日立製作所での転職面接は1対1での面接でした。あたりさわりのない、ごく一般的な内容を聞いてきます。

ただ、相手に対し、簡潔でわかりやすい説明になっているかどうかを考えながら話すことが重要かと思います。

経験・キャリアについては時系列で話し、何をどう考え、どう実践してきたかを簡潔に述べるべきです。

後はしっかりとしている入社理由を問われますね。僕の場合は総合電機メーカであるということは、現在の就業先との共通点があったが、自身の今後のキャリアを考えた場合、自社内での異動が難しいと判断し、応募しました。

しかし、給与体系について、若干の不一致があり、内定を辞退しました。

以上の回答を見る限り、そこまでトリッキーな面接ではなさそうですね。

日立製作所への転職希望理由や今までどんなことをやってきたのか、簡潔に分かりやすくまとめることが大切なようです。ですので、そこまで面接難易度はそこまで高いとは言えないでしょう。

また日立製作所への転職を確実に成功させるためには、転職エージェントなどのサービスを利用すると良いでしょう。

日立製作所への転職を考えている場合、特にビズリーチの利用がおすすめとなります。ビズリーチは優秀な人材の転職を専門としているので、日立製作所などの大企業には非常に相性が良い転職サービスとなります。

✓ ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp

いかがだったでしょうか？

今回は、年収や面接難易度など日立製作所への転職に役立つ情報を紹介しました。

ぜひ、参考してもらえると幸いです。

また、JobQには、日立製作所に関する転職/就活のQAが20件以上寄せられており、多くの社員や元社員が回答してくれていますので、是非見てみて下さい。