女性が多い職場はやめとけ？気をつけることやメリット・デメリットを解説

女性が多い職場で働くことのメリット

女性には、生理や妊娠、更年期といった女性ならではのからだの不調があったり、時には男性社員からセクハラを受けたりと、男性ではなかなか共感することのできないような悩みがあります。

女性が少ない職場では、女性特有の悩みを他の社員に相談しづらいときがあるでしょう。

女性の多い職場であれば、女性の悩みを共感してもらいやすいはずです。

さらには職場での悩みだけではなく、プライベートの悩みについても気軽に相談しやすいかもしれません。

細かいことに気がつく

女性同士の人間関係では、気遣いや気配りに気をつけていることが多いでしょう。

そのため、個人差はありますが、一般的に女性は男性よりも細かいことに気がつく傾向にあります。

細かいことに気がつくというスキルは職場でとても役に立ちます。

例えば、業務を行うときに書類のミスなど、細かい部分に気づくことができたり、周囲の人の些細な体調の変化に気づくことができたりと、仕事を進めるなかで多くの利点があると言えるでしょう。

職場の環境に清潔感が保たれる

女性が多い職場では、身だしなみに気を遣ったり、整理整頓を心がけていたりする人が多いため、清潔感が保たれやすいです。

そういった職場では、男性も自然と身だしなみに気を遣うため、だらしなさや不潔さを感じることは少ないでしょう。

また清掃に目が行き届きやすいため、ホコリが積もっている、ゴミが溜まっているといった状況にもなりづらいはずです。

清潔な環境で仕事に打ち込みたいという人は、女性の多い職場がよいかもしれません。

女性の多い職場は面倒なのでしょうか？

女性向けのサービスに転職したいのですが、女性向けサービスなだけあって職場にも女性が多くいるイメージがあります。
女性が多い職場は持ち物や美容のマウント、上部っぽい女子会が多い印象があるが、実際のところどうなのでしょうか。
逆に男性がいないor少ない職場なので女子校のような雰囲気なのでしょうか？

女性の多い職場を3社経験したものです。
どの会社も、ランチを一緒にしたり、仕事外の話（恋愛や美容）などの雑談は多かった印象です。
ですが、…続きを見る

団結力があり意見しにくくなる

職場に団結力があることはよいことですが、女性が多い職場では団結力が同調圧力に変わってしまうことがあります。

職場での同調圧力は特に面倒に感じてしまいそうです。

そのため、女性の多い職場で団結力が強い場合、自分の意見を述べづらかったり、発言しづらいような雰囲気だったりすることがあります。

お局が部署内で権力を持っている

女性の多い職場のデメリットといえばお局の存在が浮かぶ方も多いでしょう。

陰口が多かったり、部下に対する当たりが強かったりと、厄介なお局がいた場合、仕事に支障がでてしまうかもしれません。

また機嫌がコロコロと変わって、ご機嫌伺いが必要なタイプの面倒なお局もいることでしょう。

お局が部署内で権力を持っていれば、仕事をするうえでストレスになってしまう可能性があります。

コミュニケーションの当たりが強い

また女性同士ではコミュニケーションの当たりが強いことがあります。

会話するなかで、強い言葉を使ったり、嫌味や皮肉が織り混ぜられていたりと、少々面倒に感じる部分もありそうです。

意地悪な女性や噂話の多い女性とは、あまり深くコミュニケーションを取らないようにしてもよいかもしれません。

女性同士のコミュニケーションに気遣いが必要なのは仕方のないことですが、職場での人間関係に神経を使うのは勿体無いので、受け流せるようになるとよいでしょう。

派閥に左右されないポジションでいる

女性ばかりの集団では、どうしても派閥が生まれがちです。

派閥というものは時に自分を守ってくれますが、同時に厄介な問題を発生させやすいものです。

派閥に属すると、プライベートに干渉されたり、休憩時間を有益に使えなかったりと、仕事にも影響がでてしまうリスクがあります。

なるべく派閥に属さず、適度な距離で周りと接するようなキャラクターを作ると、仕事に集中して取り組みやすいでしょう。

自分ことばかり話すことは控える

職場では、業務上のやり取り以外でもある程度のコミュニケーションが求められます。

女性が多い職場ではおしゃべりする機会も多いことでしょう。

その際に注意しなければならないのは、自分のことばかり話さないということです。

自分のことばかり一方的に話していると、自己中心的な性格だと思われてしまうことがあります。

また、家庭や子育て、恋人に関する話も状況によっては自慢に聞こえ、雰囲気を悪くしてしまうリスクがあるため、自分のことを話す時は細心の注意を払いましょう。

悪口ばかり言わないようにする

女性同士の会話では、愚痴や悪口で盛り上がってしまうことがあります。

しかし、職場では周りの人の悪口をあまり言わない方がよいでしょう。

会話の内容が悪口ばかりでは、周囲から自分の悪口も言われているのではないかと思われたり、ネガティブな印象を持たれて遠ざけられたりしてしまいます。

自分のためにも、職場では悪口をなるべく口に出さないように心がけ、他のコミュニティで話すようにしましょう。

男女平等に接するようにする

女性の多い職場では、男性とのコミュニケーションにも注意が必要です。

男性社員とばかり仲が良かったり、男性社員の前でだけ態度を変えたりすると、周囲の女性から男性に媚を売っているのではないか、職場に恋愛をしにきているのではないかといった印象を持つ人も一定数いるでしょう。

男女のトラブルというのは面倒ですし、ストレスにつながります。

トラブルを起こさないためにも、男女平等に接することを意識するとよいでしょう。

小言は受け流す

女性のコミュニティでは、小言は日常茶飯事です。

そのため、女性は周りの女性からの小言や僻みを受け流すスキルが身に付いていることが多いです。

これまでの経験から、相手はこちらに何の反応も求めておらず、ただ小言をぶつけているだけだと、判断できてしまうのです。

しかし男性のコミュニティでは小言を言われることは稀であり、対応法がわからないかも知れません。

全ての小言を間に受けてしまうと、精神的にも疲弊してしまいます。

たいていの小言は、一方的な愚痴や嫌味なので、受け流してしまいましょう。

清潔感のある格好にする

女性の多い職場では、男性ばかりの職場よりも身だしなみに気を遣うとよいでしょう。

シワシワのシャツや、毛玉だらけのセーターといった、だらしなさそうな服装は避けるべきです。

全体的に落ち着いた色合いのシンプルな服装を選ぶと、きちんとした印象を与えることができるでしょう。

また男性は女性に比べて、汗の匂いがしやすいです。

体や頭皮の匂いに気を配り、夏の暑い時期には制汗スプレーを使用すると、安心して仕事に打ち込むことができそうです。

セクハラにあたるような言葉を避けて話す

男性のなかでのセクハラの基準と、女性のなかでのセクハラの基準は異なります。

長らく男性社会に属していた男性は、無意識にセクハラ発言をしてしまうことがあります。

女性のなかのセクハラの基準は、異性である男性からは理解しにくいため、セクハラにあたるかどうかの自己判断は難しいです。

無意識の発言であっても、女性のなかで噂が流れて遠ざけられる、時には訴えられるといったケースもあるため、セクハラにあたるかもしれない言葉は避けて話すようにしましょう。

本記事では、職場に女性が多いことへのメリット・デメリットについてご紹介しました。

職場内において男女比率の偏りが多いと、様々な点において配慮するべきことが発生するでしょう。

そのような点で困った際は、本記事で解説している気をつけるべきポイントをご参考ください。