メットライフ生命の平均年収は827万円｜営業の年収や給与の仕組みまで独自解説

メットライフ生命の平均年収・年収範囲

JobQTownのメットライフ生命に寄せられた口コミによると、メットライフ生命の平均年収は827万円です。

国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約653万円です。

メットライフ生命の資本金が10億円以上の企業であることから、同社の平均年収は国内の平均よりも約174万円高いことがわかります。

参照：国税庁　民間給与実態統計調査

給与の仕組み

メットライフ生命の給与制度は、職種・勤務地・学歴によって初任給が明確に設定されており、月給には基本給と一律手当が含まれます。

東京勤務の一部職種には代用社宅手当や転勤手当が支給されるなど、地域や業務に応じた配慮も見られます。

昇給は年1回、賞与は年3回と安定的な支給がありますが、特に営業部門では成果に応じた歩合制が採用されており、頑張り次第で高収入も目指せます。

反面、成績が振るわないと収入が少ないという声もあるようです。

給与レンジや昇給率の詳細は非公開な点もあり、入社時の交渉が重要といった口コミも見られました。実際の制度と現場の声から、実力主義と安定性を両立した給与体系といえるでしょう。

参照：リクナビ　メットライフ生命　採用情報

人事制度について

メットライフ生命の人事制度は、「成果」と「行動特性」の両面を評価する成果マネジメント制度を採用しています。

年1回の人事評価では実績や達成度に基づいて適正な評価が行われ、給与も年功序列ではなく、役割や成果に応じて決定される仕組みです。

直属上司の評価が中心であり、360度評価を実施しているときもあるようですが、口コミによると、あまり機能していなかったという声もありました。

また研修制度は外部講師によるものだけでなく、社内講師によるプログラムもあり、内容が充実しているといった声も見られます。

こうした仕組みから、社員の育成と公正な処遇を重視していることがわかりますが、社員によっては一部の仕組みに不満を持っていることもあるようです。

参照
：メットライフ生命　人事制度
：メットライフ生命　働く環境を知る

メットライフ生命の年収に関する口コミ

Q.メットライフ生命の年収システムはどのようになっていますか？

Bメットライフ生命へ転職を検討しています。

とある転職エージェントに勧められての転職となっていて、来週最終面接を控えています。

まだ内定はいただいていないのですが、メットライフ生命の年収システムについて知りたく相談しました。

軽く聞いた感じだと成果で年収が決まるそうですが、これって本当ですか？教えてください。

メットライフ生命ではたらいています。

おそらく、営業職だと思うので、営業職と仮定してお答えしますね。

メットライフ生命の営業職の年収システムは至って単純で、成果主義です。よって、年収は頑張った分だけもらうことができます。

これは、…続きを見る

完全歩合。

ただ役職級があるので続ければ続けるほど…続きを見る

JobQTownに寄せられた社員からの口コミによると、メットライフ生命の営業職は完全成果主義とのことでした。