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P&Gの年収は本当に高いの?【社員が教えます】

P&Gは、アメリカに本社を置く世界有数の外資系日用消費財メーカーです。P&Gへの転職を考える際、年収などの企業情報は非常に重要ですよね。今回はP&Gの年収について、社員の方の声を交えながらご紹介します!外資系企業であるP&Gの年収は高いイメージがありますが、本当に高いのでしょうか?

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P&Gはどんな会社?沿革・企業理念・代表製品

今回は、P&Gがどんな会社かをご紹介します。

かなり外資系らしい独特の空気もあるようですが、年収や残業の方はどうなのでしょうか?
▶︎ 大手外資のP&Gの社風について教えて下さい。 

 

沿革

P&Gは、1837年にアメリカにて石鹸・ろうそくメーカーとして設立されました。

その後、世界恐慌や南北戦争を経ても高品質を維持し、消費者の信頼を得てきました。

第二次世界大戦以降、洗濯用洗剤「タイド」の成功によって新製品や新市場への投資が可能となり、1973年に日本に進出しました。
 
以後、日本でも様々な製品で成功を修めました。
 

企業理念

世界の人々の、よりよい暮らしのために


社員の活動の原点として、これを定めています。

この理念を基に「社員1人ひとりが誠実であること」「すべての個人を尊重すること」「常に正しいことを行う」という伝統を引き継ぎながら、より良い製品とサービスの供給のために尽力しています。

 企業目的、共有する価値観、行動原則は以下の通りです。

企業目的

私たちは、現在そして未来の、世界の消費者の生活を向上させる、優れた品質と価値をもつP&Gブランドの製品とサービスを提供します。その結果、消費者は私たちにトップ クラスの売上と利益、価値の創造をもたらし、ひいては社員、株主、そして私たちがそこに住み働いている地域社会も繁栄することを可能にします。

共有する価値観

誠実さ、リーダーシップ、オーナーシップ、勝利への情熱、信頼

行動原則

・私たちは、すべての個人を尊重します。
・会社とその個人の利害は分かち難いものです。
・私たちは、戦略的に重要な仕事を重点的に行います。
・革新は、私たちの成功の礎です。
・私たちは、社外の状況を重視します。
・私たちは、個人の専門能力に価値をおきます。
・私たちは最高を目指します。
・相互協力を信条とします。

 
P&Gは時代やニーズの変化に対応し続けるために、”イノベーション”によって消費者の生活をより良いものへと変革していくこと、を大切にしています。
 

代表製品

P&Gの製品の中でも、「アリエール」「ファブリーズ」「レノア」「パンパース」「パンテーン」「SK-Ⅱ」は特に有名です。

使ったことのある方も多いのではないでしょうか。

この他にも、P&Gは私たちの日常生活と深く関係する様々な製品を製造しています。

※ 参考:P&G Japan コーポレートサイト

関連相談

P&Gの営業の年収は1000万円以上⁉

では早速、P&Gの実際の年収について、社員の方の声を見ていきましょう。まずは営業職の年収についてです。

P&Gは営業の年収水準がかなり高いと聞きましたが、本当なんですか?

現在、転職活動中のため質問させていただきます。

エージェントの方にP&Gで働くことを勧められたのですが、自分の今の転職理由は給与の少なさなのでやはりP&Gに転職する際には、今よりも年収が上がることを期待して営業職として働くことを希望したいところです。

一応外資の企業なので比較的給与水準は高いと思うのですが、実際は他の企業と比べても年収は高いのでしょうか?

私はP&Gの営業職(セールス)に転職しようと思っていますので、P&Gの年収について教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

P&Gで営業職として働いていたことがあります。

30歳前に1000万円、は全然珍しくないでしょう。昇進する都度一気に上がるためです。

ただそこからはスローダウンするイメージがあります。

そもそもの職階が少なく、上級職のポジションもかなり少ないので昇進自体があまりない。

課長級になると業績連動賞与があり、大体年間100万円くらい。

それを含めて、40歳を超えて1500万円程度でほぼ頭打ちって感じです。

年収は競合他社と比較して見劣りしないようセッティングされている。

日本の場合他国にない退職金制度も取り入れています。

毎年結果ベースでの給与査定があり、査定するマネージャーがそのために多くの時間を費やしているのが現状です。


P&Gの営業職の年収は1000万円を超すようで、昇進次第では年収が1500万円以上にもなるとのことです。

同業他社と比べて高い年収なのは、嬉しいポイントですね。

P&Gの競合である、
花王の年収ユニリーバの年収と実際に比較して見てもいいかもしれません。

では、もう一つ回答があるのでご紹介していきます。

友人でP&Gで働いている者がいまして、聞いた話ですが参考になればと思います。

セールスですと、30代前半でマネージャーに昇進すると年収約1000万円まで行くそうです。

その後は昇進のスピードでかなり左右されるようですが、40代前半の課長職相当で税込1500万円くらいになるとか。

係長相当の40代でも1000万円を超えるので、年収は他企業にくらべて相当いいのではないかなーと思います。

マネージャー職(ほぼすべての大卒は3年目から管理職扱いなんだとか!)はすべて年収制で、昇給は勤務年数が長くなると頻度が下がりますが、給与そのものが下がることはないと言っていました(いくつかの例外はあるそうですが)。

友人は課長だそうですが、課長職以上は毎年一回、業績連動のボーナスがあり、部長職以上はストックオプションを毎年2月に支給されるとのことです。


昇給は成果主義の色が強いようで、稼ぎたいぶんだけバリバリ働きたい人にとってはかなり稼ぎがいがあるのではないでしょうか?

また、P&Gは年収以外では、残業や代休などの制度も充実しているみたいです。
▶︎ 
外資系の企業でありますが、P&Gは激務なのでしょうか?

なので、そこを考えても他者と比べるとかなりいい環境なのではないでしょうか?

関連相談

P&Gの年収は本当に高い?仕事のやりがいは?


次に、営業職に限らずP&G全般の年収についてご紹介します。

営業職の年収は1000万円を超すようですが、P&G全般ではどうなのでしょうか?また、P&Gでの仕事のやりがいは何でしょうか?

P&Gの年収って本当に高いんですか?仕事のやりがいは感じますか?

P&Gへの転職を検討しているものです。
一応、第一志望として考えています。

そこで、質問させていただきたいのですが、P&Gって年収どれくらいなのでしょうか?

外資ということもあるので期待出来るのではないかと思うのですが、実際どうでしょうか?

その他、事業内容的にもやりがいを感じやすいと思うのですが、どういった業務にやりがいを感じますか?

P&Gのいいところとしては自身のパフォーマンスが給与にしっかり反映されることかな?と思います。

また上長と一緒にその年何をしたのか振り返り、次年度のプランを立てられたこともいいですね。

所属していた部署ではどうすれば昇給ならびに昇進するのか、具体化されていたので、目標が立てやすかったっていうのも特徴です。

会社も給料は同業他社を常に意識 比較しているみたいです。優秀な人材を確保するために、まず待遇を良くしているようですね。

福利厚生、株制度や病気への対応、在職中の死亡時における残された家族への配慮が素晴らしかったです。

社員教育も徹底し、レベルが高いなと思います。会社の事業も水や生活物資を支援し世界の健康、生活に役立っています。

ボランティア制度も充実しており、支援が必要な地域へ行くことができたりします。


P&G全般で見ても、年収は高いとのことです。優秀な人材確保のために高待遇を用意する、というのは極めて理にかなった考え方ではないでしょうか。

仕事のやりがいとしては、成果が給与へ反映されることがまずあげられるようです。

他の相談の回答でもありましたが、仕事が個人の裁量次第というのは、外資系らしい社風だと思います。
▶︎ 大手外資のP&Gの社風について教えて下さい。

また、年収だけでなく、福利厚生や社内の教育制度も整っているみたいですね!

会社の事業が世界中の人々に役立っていること、ボランティア制度が充実していること、が挙げられていました。

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最後に

P&Gの年収についてまとめると以下の通りです。
 

・年収は昇進する度に一気に上がる
・30代で1000万円は珍しくないが、そこからはスローダウン
・40代課長で1500万円、係長で1000万円
・競合他社より良い
・福利厚生などの社員待遇、社内教育も充実している


P&Gは年収だけでなく、福利厚生や社員教育も充実しており、非常に働きがいのある会社と言えるでしょう。

その分、転職・就職の難易度は高いと言われています。
また外資系の会社ですので、一定の英語力が必要とされます。

P&Gを始めとした外資系企業に関して、日系企業と外資系企業の違いについて求められる人材英語の勉強法英語力の重要性、についてもご紹介していますので転職・就職時にぜひ参考にしてくださいね。

また、ネスレ日本の年収についても併せてご覧ください!

本記事の初回公開日は2017年11月08日です。

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化学・素材
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