27歳の男です。 都内の大手企業に勤めています。 妻子はおりません。また、彼女も現在いません。 年収は現在1000万円以上もらっています。しかし、仕事にやりがいを感じないのでやめたいなと思っています。貯金も現在、2500万円ほどあります。 仕事に面白みを感じないので退職を検討しているのですが、かといってしたいと思える仕事もないです。 自分は何をすべきでしょうか

新卒一年目のものですが、最近は仕事に精を出せていないです。 というのも、自分の志望していた別の部署に配属されたために、 やりがいをあまり感じれないでいます。 もっと、自分がやりたいことを自由にしたいのですが、そんな甘くはないみたいです。 そこで皆さんに質問なのですが、 好きなことと得意なことのどちらを皆さんは職にスべきだと思いますか？ どちらかしかえらべないときに限らせていただきます。よろしくお願いします

おんなです。事務職をしています。 人工知能によって、事務職が失われていくとか 既存の職業のうちの40%がなくなるだとかいわれていますが。 私はこれからどのような準備をしておくべきでしょうか？ 仕事しなくても、生き続けていくことになればいいのですが。

転職二社目の26歳です。 先月、転職が決まり今年から働き始めています。 一部上場している企業で、転職サービスや周りの人からもびっくりされるような割りと有名な企業なのですが、 先日営業先に今の会社の上司といったは良いのですが、その上司がとんでもない上司で… 本当になにもできない方でした…。 例えば、 営業資料を使わない（作りもしない）で、営業していて。かつ、話すのが下手 とか、そんな感じです。 自分でもびっくりしていて、 この会社で大丈夫なのかな？なんていうのが正直なところなんですけ…

今年の１月より、部署が移動することになり、激務で有名な部署へと配属されました。 そこでは、前の部署とは違い終電までの仕事が恒常化しています。 自分も含めて、周りの社員もそういう流れにのっとって仕事をしています。 しっかりと残業代が払われるので、まだいいのですが。 で、そんな部署に配属されてからはや3週間とかなんですが…。 正直いって、終電まで残らずとも、定時二時間後くらいには仕事が終わってしまいます。 聞いてみると、割りと周りの同僚もそういう状況だそうです。 でも帰れない理由は上司が…

都内で働く正社員です。18年働きました。 専任業務で会社に貢献してきたと自負していましたが。 人事から希望しない職務を受け入れるか、退職するかを決めろと言われました。 退職はしたくないですが、希望しない仕事を強制されるのも嫌です。 会社員として勝手かもしれないですが、いきなりの話で希望しない職種との二者択一しかなく、体のいいリストラだと思います。 でも人事はリストラだとは言わない。 「選択肢があって、あなたが選んだ退職判断だよね」となるんですかね？ 退職を選択した場合、合意の上での希望退職となり…

ただいま転職活動中の者です。内定を頂いた企業が2社ありどちらか迷っています。 アドバイスなど頂けますと幸いです。 1社目ゼネコン事務、2社目人材人事です。 もともとゼネコン、そして人事総務を希望していたのですが、残念ながら両方を叶えることはできませんでした。 自分の行きたかった業界か、やりたかった職種、皆様はどちらを優先するかお聞かせください。

大卒と院卒、専門卒では給料が違うのが当たり前になっていますが、やる仕事はほぼ同じことがあると思います。 例えば、高卒警察や大卒警察もそうだと思うのですが、警察の場合は大卒の意味があまりないように感じます。その他にも事務とかもそうですね。 つまり高卒でもできることが大卒というだけでなぜ給料が上がったり高卒大卒で同じ仕事をするのでしょうか？

25歳で仕事を辞め再び専門学生になります。 今まで貯めてた貯金は入学金や学費に回しゼロになり、足らなかった分は親に借りていますので借金ということになります。（120万程度です） 学業に専念しつつバイト代で返していくのですが、周りからは今更学生をやり直すの？ いつ結婚するの？いい年なんだからとか言われています。 25で再び学生、親への借金有りの女は駄目人間なのでしょうか？

新卒でとにかく正社員として、まったく適性のない仕事や希望と違う仕事をするのと、 適性をややりたいことを優先して、派遣や契約、パートなどの掛け持ちをして、手取り額を多くし希望職種・業種での職務経歴をつけて、 正社員としての転職を目指すのとではどちらが合理的ですか？

こんなに朝が怖いものでしょうか？ 23歳、女、法人営業正社員です。昨年4月に入社したばかりです。 仕事内容は、毎日新規開拓のみで、飛び込みと電話営業ばかりです。 営業の仕事が嫌で嫌で、苦痛でたまりません。 鬱なのかもしれません。 仕事の前日も眠ると朝になるのがこわくて早く寝る事ができません。 社会人とは、こんなもんなのでしょうか？ 私はこれからどうするべきでしょうか？

仕事を途中でなげだしてしまいました。 きっかけは、とある仕事をなかなか習得できなかったからです。 質問すると自分でやれと怒られ、自分でして提出するとなぜ質問しないのかと言われ、 なぜこんなやりとりになるのかわからず、どうしたらいいかわからなくなりました。 こちらに原因があるとは思うのですが、耐えきれずこの仕事はできないと突っ返してしまいました。 本来であればどういう行動をろとるのが正しかったのでしょうか。 自分でもどうしたらいいかわかりません

IT企業などは社員の平均年齢が２８歳とかよく見かけますが、３０を越えたあたりから、 辞めていくということですよね？ 辞めたあと、それらの人はどこへ行ってしまうのですか？ 同種の業界はどこも若い人ばかりなわけですし、同業他社に転職してももって５年というとこでしょう。 管理職にありつけなかった場合はどうなるのですか？

両親から「安定したところで働き続けてくれることが親孝行だから働いて」と言われます。 今は正社員として実家を出て働いてます。 ですが親からがんばって働け、働け、お前は考えが甘いから、がんばって働け！とばかり言われ、働くことがプレッシャーに感じています。 現に職場でも嫌なことがあり、辞めたいとも思います。でも辞めたら怒られるのは目に見えています。 親元を離れたら、自分の道を決めるのは貴方だし自由だ。 といろんな人に言われますが、そうともいけずに辛いです。 働き続けることは本当に親孝行なのでしょうか…

人嫌いの人に向いている職業とはなんでしょう？？ 僕自身、BtoCの営業などをやっていたこともあり、営業であったり接客の仕事ができないことはないのですが、 なにぶん興味関心が湧く人間が少ないもので人と話していると疲れてしまいます。 お金とは人が払うものですので人が価値を感じないものに対してお金は払われない、 ビジネスにならないことは重々承知で質問させていただくのですが、人に対する興味関心が薄い人が活躍できる仕事はなにかないでしょうか？？ 僕自身、受験で慣れていることもあり、書類を扱ったりは得意で…

現職の大企業で安定して働くか、ベンチャーでキャリアアップを狙うか、どちらが良いと思いますか？ 前者の場合、役職は上が埋まってるのでなれない、給料は全然上がらない、安定して働ける、後者の場合、マネージメントにつける、会社のコアメンバーになれる、給料アップが見込める、会社の安定性は不明瞭 終身雇用制が崩壊したといいつつも、やはりある程度の年齢になったらそうそう転職はできないでしょうし、長く勤められる会社にいたほうが良い気がしますが、キャリアは魅力的です どう思われますでしょうか？

新しい職場の事で困っているので、どなたかアドバイスください。中途で入った会社で、数ヶ月程経ったのですが、業務外の事をやらされており、全く未経験の分野の仕事ですが、一応取り組んではいる状態です。 ただ、OJT等なく、教えて頂ければそれなりにできるとは思うのですが、質問しても聞くなと言われたり、自分で勉強してと無理難題を言われて困っています。 正直自分の本業でもないですし（入社時の仕事内容には含まれていなかった）きちんと教えて頂けるのであればお手伝いしたい気持ちもありますが、 こんな状況でできる…

自分はジョブホッパーになってしまうのではないかと不安です。 前職では新卒入社で2年半勤め、現職では1年強勤めていますが、部署の存続危機や業務内容に理想とのギャップがあります。 そのため、近いうちに2回目の転職をするかもしれません。年齢的にも早めのアクションをした方が良いのかという気持ちもありますが、3年以上勤めたことがないことを考えると次は難しいのかなという気持ちもあります。 自身、こうありたいとか理想みたいなものに固執してるせいか、現状に不満を持ちやすい性格であり、それが次の転職を簡単…

35歳、とあるベンチャー企業のビジネス開発担当取締役になるか、大企業に残り、あと数年間経営企画の経験を積むか。将来はベンチャーの経営陣としてビジネス開発、推進の中心にいたいと思っています。

転職活動をしていました。 かねてより希望していたプログラマーの仕事に内定がこの間きまりました。 私は地方から東京に通って就活していたのですが、 入社承諾書を郵送ではなく、わざわざ本社まで持って来るよう言われたのです。 正直郵送じゃダメな意味が分かりませんし、 他の会社は郵送で大丈夫だったので、「変な会社だなぁ」と思ってしまいました。 これって普通のことなのでしょうか？

今年入社ですが、今の会社を辞めようと思ってます。 同期も辞めるため私はすぐには辞めさせてもらえないと思います。 あまりにも長くは働きたくありませんので辞める理由をしっかりしたものにしたいのですが… 理由としては給料面のよさ、勤務地のよさ、将来が安定している親の会社にいきたいこと、 今の仕事にやりがいはないこと、長く働く女性はいない会社にいても仕方がないなど色々あります。 どういうことを話せば納得してもらえるのでしょうか。

仕事が怖いです。 会社に入って1ヶ月の新入社員です。 入社できたのは良かったのですがカメラ関係の会社に入社したのですがカメラのボタンや簡単な操作方法が覚えられません。 修理の入力方法や販売などもしているのでレジの操作方法など他に覚えることもあり、全部完璧にしようと思うとパニックになって仕事が怖いです。 先輩や上司などからは1ヶ月でその調子だと研修期間を越すのは厳しいと言われてしまいました。 普通は1ヶ月で覚えるものなんでしょうか？

仕事が怖いです。私は23歳ですが、1度転職をしています。 人に質問をする時に自分の考えていることが伝えられなかったり、相手の話していることを理解するのに時間がかかったりします。 それに、一気に話しをされると頭の中がこんがらがり、何をしたらいいのか分からなくなります。 それに伴い、パニック状態になってしまいます。 これから仕事を探して、転職を考えていますが、全てがそうではないと思いますが、同じことになりそうで、怖くてたまりません。 やりたい仕事も見つけられず、どうしたらいいのか、分かりません。

はじめまして、就職活動をおえたばかりの大学生です。 質問ですが、 30歳になると、若い頃と違って仕事出来る時間が減ってくるというのは本当ですか？ それは営業職の場合とかでしょうか？みなさんがキャリアを通して年齢を感じた体験談を聞きたいです！

仕事を辞めるべきかどうか悩んでいます。現在、某大企業で管理職をしている者です。大学卒業後、ずっと仕事をしてきました。 若いときは、仕事の難易度が高いほど、また問題課題が多いほど、仕事に対する意欲が強く、なんとか乗り越えてきました。 しかし最近は年のせいか、問題課題が多いと、心が疲弊してしまう自分がいます。 最近では、何のために働いているのか分からなくなってきました。こんな気持ちのまま働くことに罪悪感を覚えます。 辞めるのであれば、区切りとして2017年3月末と考えています。 このことについて、…

いままで営業の世界で生きてきまして、こんな商品買う人いるの？って物も売ってきました。 しかし、王道の保険や住宅、車などは取り扱ったことがありません。 最近色々ありまして不動産売買の仕事に興味を持ちどうせやるなら独立したいと考えております。 ただいま31歳、未婚、個人、法人営業四年ずつくらい。 これで未経験業界へやっていく為に必要なことありましたら教えてください。 FP3級、簿記3級は最近とりました。宅建、も取得予定です。 市場的にはねらってもいい市場でしょうか？一応ビジネス的に狙ってい…

仕様の決定力がないプロデューサーやディレクターはどのように始末してますか？ やはり、泳がせておいて、決まった後に短納期で完成させるなら、それ相応の料金をもらう対応をしていますか？それとも期日を伸ばさせますか？ 皆様は、どのようにしてますでしょうか。

今年新卒で一年目のものです。 仕事も徐々に一人でこなしていく機会が増えてきて、自分でも自発的に仕事をしていこうという目標の 中仕事を最近ようやく取り組めていけるようになってきました。 そこで質問なのですが、上司として、部下がどういったアクションをした時に驚いたとか 感心したとかありますか？何か参考になるようないいきっかけがあればと思っています、よろしくお願いします！

人事の仕事について質問です！来月より、新卒、第二新卒採用部門を主軸として人事の統括部門への異動が決まったのですが… 単純に、こういった時どうしたらいいのだろうか？と思ったので質問です。 「採用するかどうかをものすごく迷うような人材がいて、そのような人材はどのように扱いますか？自分に全ての決定権があって、後3人採用したいと会社が考えている場合、そのようなd人材は採用しますか？」 上司に聞けば良いのですが…。単純にうちの会社以外の方はどのように考えているのかを聞きたいです！よろしくお願いします

以前営業をしていましたが、現在就活中です。 キャリアカウンセラーにキャリアチェンジしたいと思っています。 最適な実績を積めるのが、人材紹介と思い応募していますが、業界未経験のため、皆さんにお聞きしたいです。 人材紹介の仕事で厳しい部分はどこですか。 キャリアカウンセラーと営業とどちらの要素が強いですか。 教えてください。 宜しくお願い致します。