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日本アイ・ビー・エム株式会社
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注目のQ&A
Q.データサイエンスで強い企業は?アクセンチュア・NTTデータ・日立製作所・IBMの中で
ユーザー名非公開
assessment
アンケート
#データサイエンス
#就職
#転職
#キャリア
データサイエンスで最も強いと思う企業は? どの分野におけるデータサイエンスかでも違ってくるかもしれませんが、総合的に強いorネームバリューがある企業をお聞かせ願いたいです。 就職や転職の参考にさせて頂きます。 4つまでしか投票可能が無いので、思いついた4社を書きました。他の企業であれば、コメントで教えて頂きたいです。 アクセンチュア,IBMは日本法人として考えて頂きたいです。 もし、選んだ理由があれば併せてお願いします。
question_answer
3人
Q.IBM ITスペシャリスト職とアクセンチュア デジタルコンサルタント職ならどっち?
ユーザー名非公開
#エンジニア
#IT
#内定
23卒で、IBM ITスペシャリスト職、アクセンチュア デジタルコンサルタント職に内定をいただきました。自分自身、データエンジニアになってみたいと考えているのですが、その場合どちらに就職すべきでしょうか。 現段階の考えでは、エンジニアになるならIBMだと思っているのですが、業務内容は両者ともほとんど変わらないと聞いて迷っています。 よろしくお願いします。
question_answer
3人
Q.日本IBMなどの外資系企業は特殊な実務経験がないと就職できない?
ユーザー名非公開
#就職
#外資系企業
#自己PR
Q.外資への就職となると、特殊なインターンやアルバイト経験を通した実務経験が無ければ就職できないのでしょうか? 24卒予定 就活準備を始めたばかりの大学2回生(女子)です。所属学部は文学部です。 実際にIBMなど外資系IT業界で働いている文系学部出身の方に、以下2点お聞きしたいことがあります。 1. 外資系企業に就職するには、特定の業界でのインターンやアルバイトを通した実務経験がないと就職が難しいと聞きました。これは事実でしょうか?私は文学部専攻であり、ビジネスに関する専門的な知識が学べる…
question_answer
3人
Q.IBMのITSとアクセンチュアのSEならどちらに就職しますか?
jobq4104570
#就職
#就職活動/就活
IBMのITSかアクセンチュアのSEか。 22卒の理系大学院生です。 現在、内々定をいただいた企業のうち、下記の2つで迷っています。 ・日本IBM GBS部門 ITスペシャリスト ・アクセンチュア ソリューションエンジニア職 どちらにも良い点があり非常に迷っているのですが、重視している項目の一つである「転職における市場価値」に関してあまり情報を得られていません。 なので、この2社、2職種の転職時における市場価値に関して、皆さんのご意見を頂戴いただけますと幸いです。 今のところ、コンサル…
question_answer
3人
Q.IBMのITSとアクセンチュアのSEならどちらに就職するのが良い?
jobq4104570
#エンジニア
#就職
#システムエンジニア(SE)
#就職活動/就活
#新卒
IBMのITSかアクセンチュアのSEか。 22卒の理系大学院生です。 現在、内々定をいただいた企業のうち、下記の2つで迷っています。 ・日本IBM GBS部門 ITスペシャリスト ・アクセンチュア ソリューションエンジニア職 どちらにも良い点があり非常に迷っているのですが、重視している項目の一つである「転職における市場価値」に関してあまり情報を得られていません。 なので、この2社、2職種の転職時における市場価値に関して、皆さんのご意見を頂戴いただけますと幸いです。 今のところ、コンサル…
question_answer
3人
Q.IBMはTOEICや資格取得によって給料がアップしますか?
ユーザー名非公開
#スキル
#年収/給与
#資格
#昇給/昇格
#TOEIC
#給料
TOEICや資格取得などのスキルアップによって報奨金が出たり,給料がアップしたりすることはありますか?
question_answer
3人
Q.IBMの戦略コンサルタンは転職市場で価値が高いですか?
ユーザー名非公開
#転職
#コンサルタント
#コンサルティング
#転職活動
#戦略
戦略コンサルタントの社内外での評価を知りたいです. 新卒で戦略コンサルタントに入社希望の者です. ぶっちゃけ戦略コンサルタントの社内での立ち位置,また転職市場での価値ってどれ程のものでしょうか?
question_answer
3人
Q.IBMの30歳の年収と配属について教えていただけませんか?
jobq2677727
#IT
#年収/給与
#新卒
#異動
#愛知(名古屋)
#配属
来年大学院を卒業する21新卒です. 日本IBMについて,以下の3点をお伺いしたいです. 1. ITスペシャリストとして新卒で入社した場合,30歳までにどれくらい稼げるか.また同業他社・同年代と比べて年収は低いかどうか 2. 私は若干の不安障害を抱えており,そのため最初の配属は地元の名古屋で依頼を出しております.配属の希望は通りにくいでしょうか. 3. 仮に東京配属だったとしても,名古屋配属に希望を出して異動する可能性はあるか. よろしくお願いいたします.
question_answer
3人
Q.日本IBMは配属先の勤務地はどのようにして決まるのですか?
ユーザー名非公開
#新卒
#勤務地
#配属
21卒です。最初の配属地はどの様にして決められるのでしょうか。東京で働きたいです。
question_answer
3人
Q.IBMのITスペシャリストはITコンサルタントと同じですか?
jobq3154817
#IT
#コンサルタント
#新卒
#ITコンサルタント
#内定
IBMの新卒入社の質問です ITスペシャリストとして入社した場合、ITコンサルタントの様な仕事はできるのでしょうか? 加えてデータサイエンスにも興味があるのですが、データサイエンス職で内定を頂くには、 大学の専攻でデータサイエンスに関わることは必要不可欠、高度な技術が必要なのでしょうか?
question_answer
3人
Q.IBMとNTTデータに就職するならどちらを選ぶべきだと思いますか?
ユーザー名非公開
#就職
#キャリアパス
#大学院
#キャリア
IBMとNTTデータならどちらを選びますか? 21卒として就職活動中の理系院生です。現在、IBMとNTTデータから内々定を頂いています。 両社、共にSEとして内内定を頂いております。 興味のある事業としては、エネルギーICTやスマートシティーにとても関心があります。 ITを活用して、エネルギー問題の解決へと貢献したいと考えています。 実際に、SIer業界で働いてる社員の方の視点で考えると、上記の二社のどちらを選びますか。 また、選んだ理由を教えて頂きたいです。 様々な方の意見を知りた…
question_answer
3人
Q.IBMとNTTデータのどちらに就職するべきだと思いますか?
ユーザー名非公開
#就職
#システムエンジニア(SE)
#就職活動/就活
#SIer(システムインテグレータ)
#内々定
IBMとNTTデータならどちらを選びますか? 21卒として就職活動中の理系院生です。現在、IBMとNTTデータから内々定を頂いています。 両社共にSEとして内定を頂いております。 興味のある事業としては、エネルギーICTやスマートシティーにとても関心があります。ITを活用して、エネルギー問題の解決へと貢献したいと考えています。 実際に、SIer業界で働いてる社員の方の視点で考えると、上記の二社のどちらを選びますか。また、選んだ理由を教えて頂きたいです。 様々な方の意見を知りたいためご…
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3人
Q.IBMやアクセンチュアなどのBig4の残業時間はどのくらいですか?
ユーザー名非公開
#社内制度
#社内体制
#残業
外資コンサルの残業時間申請について。 Big4,IBM,アクセンチュアの各ファームの平均的な残業時間やその申請(見込みかどうか)を教えていただきたいです。
question_answer
3人
Q.日本IBMに第二新卒でビジネスコンサルトとして入社した年収はどのくらいですか?
jobq2414900
#第二新卒
#年収/給与
#ビジネスコンサルタント
第二新卒でビジネスコンサルトとして入社した場合の、1-5年目くらいまでの年収推移を教えてください。様々な回答がありますが、現在の状況を知りたくての質問です。
question_answer
3人
Q.日本IBMの戦略コンサルタントの新卒の年収はどのくらいですか?
ユーザー名非公開
#コンサルタント
#年収/給与
#ビジネスコンサルタント
#ビジネスコンサルタント(職種)
日本IBMについて。 戦略コンサルタントとビジネスコンサルタントの新卒からバンド6〜8くらいの間での年収の差を教えて頂きたいです。
question_answer
3人
Q.IBMのGBSの戦略コンサルタントの年収はいくらぐらいですか?
jobq1628433
#コンサルタント
#年収/給与
GBSの戦略コンサルタントの年収はいくらぐらいですか?
question_answer
3人
Q.IBMの離職率は?平均勤続年数は何年くらいでしょうか?
ユーザー名非公開
#転職
#離職率
#退職
#勤続年数
#キャリアプラン
日本IBMの社員の平均勤続年数は何年くらいなんでしょうか? 現在IBMへの転職を検討している者ですが、よくIBMの勤続年数は短いと聞きます。 短い場合、社員の方は在職中も次の会社への転職ありきでキャリア計画を立てている方が多いのでしょうか。 ぜひ自分のキャリア計画の参考にさせて頂きたく思っております。何卒どうぞ宜しくお願い致します。
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3人
Q.IBMは会社の制度上、長く勤めることが可能な会社だと思いますか?
ユーザー名非公開
#ハードウェア
#キャリアパス
#勤続年数
IBMへの転職を検討しており、仕事内容や待遇には魅力を感じていますが、やはり過去のロックアウト解雇事件などのブラック疑惑が気になっています。 色々調べた中では、旧来のハードウェア販売など既にオワコン化した部門のシニア層が対象にされたという情報を見ました。 IBMは社内のキャリアチェンジは比較的やりやすいと聞きますので、時代の変化に沿ってうまくキャリアチェンジしていけば長く勤めることは可能なのでしょうか。 また、万が一リストラされた場合、リストラされた方の再就職はなんとかなるものなのでしょうか。…
question_answer
3人
Q.IBMのコンサルタントの年収を教えて下さい!!!
ユーザー名非公開
#コンサルタント
#年収/給与
IBMに転職することを検討中です。コンサルタントに興味があります。 そこで、コンサルタントの職に興味があるので他の企業も見ようと思っています。企業の選定するにあたって、自分に家族がイルということで年収はかなり大事な指標であるのでそこも加味したいと思っています。いまは転職活動をはじめたばかりなので、そこまで急いでいないのでちゃんと調べていこうと思うのでアドバイスをくださると助かります。 IBMのコンサルタントの年収を教えて下さい!
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3人
Q.楽天、IBMコンサル、ヤフージャパンに新卒で入社するなら?
ユーザー名非公開
楽天、IBMコンサル、ヤフージャパンに新卒で入社するなら?
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この企業の会社概要
基本情報
企業沿革
会社名
日本アイ・ビー・エム株式会社
フリガナ
ニホンアイビーエム
英語表記
JAPANIBMCorporation
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
本社所在地
東京都中央区日本橋箱崎町19番21号
電話番号
0366671111
FAX
0336644920
代表者名
山口 明夫
決算月
12月
従業員数
9,400人
設立年月
1937年6月
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ソフトウェア/ハードウェア開発
富士ソフト株式会社
評価・教育制度
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自分を評価してくれる直属の上司が同じ案件にいないと評価が上がらない。 自分の場合は、直属の上司と別案件になり、且つリモートワーク中心だったため、いくら頑張っても全く評価されることがなく、そもそも上司は私が今何の作業をしているか把握していないし、私自身も上司がどこで何をしているかも全く把握していない。 そんな状態なため、評価が上がることがない。 ただ、上司と同じ案件ならば頑張り次第でしっかりと評価してくれる。
ソフトウェア/ハードウェア開発
株式会社ワークスアプリケーションズ
働きがい・働きやすさ
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最初の配属で決まる部分もあるがそれ以降はある程度希望を聞いてもらえた。語学スキルを磨きたかったため海外出身者が多く海外とのやりとりがメインの部署に配属してもらえた。要求は高かったが英語でのプレゼンなどの機会もあり希望のスキルを磨くことができた。分社化以降は配置転換となり、それまでのギャップでなかなかやりがいを見いだせない状況であった。同期に優秀な人も多く所属することに価値を感じる部分もあったが、スキルとコミュニケーション能力が揃った人は比較的早い段階で転職していた印象。入社して数年は同期などの横のつながりでの集まりも多かったが、コロナ禍や同期の退職が進むにつれどんどん薄れていった。
ソフトウェア/ハードウェア開発
SCSK株式会社
評価・教育制度
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専門性認定というスキル認定制度があり、この専門性レベルと等級がほぼイコールとなる。専門性を上げるためには過去の案件規模などの条件をクリアして審査を受ける必要があるが、アサインが計画的にされるわけではないため、運次第な所がある。また審査の準備にも10人日程度の労力が必要とされ、これは主観業務外で行う必要があるため負荷がかなり高い。
ソフトウェア/ハードウェア開発
株式会社メルカリ
評価・教育制度
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okrを設定して、どれくらいバリューを発揮したかを見られる。結果だけではなく失敗してもフローはしっかり見てくれる。 しかし、マネージャーによって評価がバラバラなので明確な基準は無いと言えるかもされない。 ゆるいマネージャーにあたれば昇給はしやすいと感じる
ソフトウェア/ハードウェア開発
サイボウズ株式会社
女性のキャリア・働く環境
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活躍している女性がたくさんいらっしゃいます。女性にとってはかなり働きやすい企業なのではないでしょうか。役職についている女性も多く、本部によっては女性の部長の方が多いところもあります。日本企業の中では有数の働きやすさのため、優秀な女性が集まりやすい環境であると感じます。
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士通株式会社
評価・教育制度
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50代の管理職やベテラン社員の多くは、いまだに高度経済成長期以来の「根性論」「年功序列」「上司の指示は絶対」という昭和的価値観に固執しています。その結果、成果や実力よりも勤続年数や上司への忠誠心が評価の軸となり、日々の業務改善提…
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士ソフト株式会社
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