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会社の人事は目的を持って大学院を中退し他の大学院の研究室へ入り直した学生をどう思うのですか?

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現在修士1年の者です。大学院を中退し,入り直した場合の就活における採用への影響についてお伺いします。

最近就活の自己分析をしていく中で,自身の専攻分野と少し重なりのある別の分野に興味があることが分かりました。このまま修論を書いて卒業することが無難だとは思うのですが,社会に一度出てしまったら,アカデミックな場所に戻り,やりたい事に挑戦するのは難しい印象があります。そのため,大学院を中退し他の大学院の研究室へ入り直す事を検討しているのですが,就活において,採用を行う方々に悪い印象を与える事は目に見えています。(中退=中途半端のイメージがあるため)
ですが,これは私のイメージのため,実際に採用活動を行なっている方や社会人の方々の御意見を伺いたく,質問させていただきました。

目的を持って,大学院を中退し他の大学院の研究室へ入り直した学生の印象はどの様なものでしょうか。
宜しくお願い致します。

人事大学生大学院就職就職活動/就活

ユーザー名非公開2020年07月06日

回答4

ユーザー名非公開1

理由が明確であれば、ネガティブなイメージは持たれないと...

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理由が明確であれば、ネガティブなイメージは持たれないと思います。ただ心配されているリスクもないわけではないので、それなりの覚悟がいると思います。
ユーザー名非公開2

人事をやっています。 ご心配されている件ですが、...

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人事をやっています。 ご心配されている件ですが、個人的にはネガティブなイメージは持ちません。 ただ、世の中にはネガティブな印象をもつ方(会社)も中にはいると思います。 しかし一番大事なのは、周りからの評価がどうかではなくご自身がやりたいことをやることだと思いますよ。 逆に、これだけしっかりと考えた上で意欲をもって学びなおす人を、ネガティブに捉える会社に行きたいと思いますか? 自信もってしっかりと研究し、成果を出して胸を張って卒業すればまったく問題ないと思います。 大変だと思いますが、頑張ってください!
ユーザー名非公開3

そのような理由で中退し、別の場所で学ぶというのは非常に...

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そのような理由で中退し、別の場所で学ぶというのは非常に良いことなのではないでしょうか? 意欲がないとできませんし、他の人が簡単に真似できるものでもないので。 ただ、そこまで興味のある分野があって研究した上で、なぜ企業に就職することを視野に入れているのかは気になりましたし、恐らく面接でも聞かれると思います。 仮に新たな研究内容とその企業で行なっていることに共通項があるのなら理解出来ます。 しかし、もしそのあたりが希薄だった場合、中退=中途半端というよりも、比較的ご自身のお気持ちに素直に行動される方、悪く言うと興味のあることしか出来ない方とも捉えられ、研究に飽きたから就職?みたいに思われるかもしれません。 そのあたりは論理的な話し方やストーリーが大事になると思います。 頑張って下さい。
ユーザー名非公開4

入りなおした理由が明確で、理解できる内容ならあまり気に...

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入りなおした理由が明確で、理解できる内容ならあまり気にしません。 気にされる方もおりますが、結果本人との会話で腑に落ちれば、会社の成長のための 将来的に有望な人材と判断すれば、採用してくれます。 そこの説明より企業文化と主様が合うかの方が重要だと私は思います。

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