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回答2件
エージェント経由でしたら、エージェントにどの形式か聞くべきです。 そうでないなら、こういったサイトを見て、どの形式か確認するべきです。 https://br-campus.jp/articles/report/184
正直なところ、ここで適正試験の結果をどれぐらい重要視するか聞くぐらいでしたら、 参考書を買って年末年始必死になって勉強した方が合理的かと思いますが。 適性検査の結果をどの程度考慮するかなんて会社によって異なりますし、 しかもその会社の人事部ぐらいしか分かるはずありませんから。 ただ余談ですが、私が所属する会社(大手企業グループの子会社)では、適性検査の結果がよくないと いくら事業部側が採用したいと言ってもNGとなり落とされます。