働き方改革が進んでいるのは確かですが、Mgr+は残業代が支給されない給与体系のため事実上の残業し放題であり、実際残業しています。特にMDなど尋常ではない働きぶりです。(というより、そういう生き方が好きな人たちだけがそこまで上がっています。) 残業が制限されているのはスタッフレベル(年次の若い人たち)であり、制限されている理由はスタッフレベルには残業代が出るからです。若い人たちを残業させられないので、会社が残業代を出さなくても良い上の人たちが下の仕事を巻き取る必要があるわけです。結論ですが、管理職については働き方改革はほぼ存在しないと考えてください。

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18卒の大学生です。現在アクセンチュアのビジネスコンサルタント職とNTTデータの営業・SE職で内定をいただいています。どちらも第一志望の会社なので余計に決めるのが難しいのですが、みなさんが今新卒で入社するならどちらを選ぶかとその理由を教えていただきたいです。ちなみに僕が考えている両社の魅力・懸念点は以下の通りです。アクセンチュア: 成長環境があるため転職市場で強い。給与が高い。/ 激務であること。長時間労働はあまり気にしないが、能力的に求められるレベルが高くてついていけるのか。 …

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