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回答2件
データ管理、実績更新など実務的なことを行っているのは、一般職の女性であることが多いため、重宝されていると思います。また女性に対しては、フレックス適用、時短勤務などの制度も比較的容認されやすいように感じます。結婚、出産後も退職せず、定年まで(中には、嘱託として定年後も)長年勤務するひとが多いので、女性にとっては働きやすい雰囲気があると思います。+ただ、やりがいを持って働けるかといえば・・・疑問が残ります。割り切って働けるひとにとっては、いいのでしょうが。
女性が圧倒的に少ない企業のため、余程な性格でない限り、産休、育休でブランクがあっても文句を言わない人が多いです。ただし、男女ともに能力が低いと見られると腫れ物扱いになります。