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スタートアップはバックオフィス系の人材をいつ採用すべきですか?

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スタートアップ企業に質問です。
人事や、法務、総務などのバックオフィス系の人材の採用のタイミングはいつ頃からだったなどの体験談をお伺いしたいです。

事業によるかとは思いますが、よろしくお願いいたします。

採用スタートアップ人事総務法務

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回答1

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ...

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。 最初からです。 役員の一人は秘書+マネージャーとしてバックオフィスを全部引き受けています。 私の時間を全部システム開発に回して、苦手なものを一切やらないようにするのが比較優位ですよね。優秀なエンジニアがいないという前に、自社のエンジニアが専門以外のことをしている時間は何時間なのかよく考えて、それ全部やめさせてエンジニアでない誰かに頼めばいいのでは?と思うのですけど、実践する会社は多くないみたいです。

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