
仕事辞めたいけど次がないのではと心配…転職の悩みや年代別のアドバイスをご紹介!
【本ページはプロモーションが含まれています】仕事を辞めたいとは思いつつも、自分は転職できるのだろうか?と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では仕事を辞めたいのに動き出せない理由や、辞めたい場合に知っておくべき対処法、年代別で転職成功のポイントを紹介します。
仕事を辞めたいけど次がない人は多い? 口コミを調査
まずは、仕事を辞めたいけど次がない人のJobQに寄せられた口コミを紹介していきます!
1.転職活動が上手くいく気がしない
仕事が辛すぎて退職を考えている人は多いですよね。
この方の場合、気力・体力ともに消耗してしまい、転職活動が上手くいきそうにないと考えてしまうようです。では、この質問に対する回答を見てみましょう。
ほとんどの回答者が、今の仕事を辞めずに転職活動をすることを勧めていました。
いくら仕事が辛くても、今すぐ辞めてしまうと次が決まらず、さらに追い込まれてしまう可能性もあります。
回答者の方も言ってますが、確かに仕事を続けながらの転職活動は辛いです。それでも、万が一に備えて、今の職場に戻る選択肢を残しておいた方がいいでしょう。
2.社内の人間関係が悪くて辞めたい
職場の人間関係が理由で退職する人はとても多いです。しかし今すぐ辞めてしまうと、次の仕事が決まらず無職の期間が長くなる可能性があります。
そのため、次の仕事を決めるまで我慢して続けるべきか悩まれる人も多いようですね。これについて、JobQの回答を見てみましょう。
やはり無職の期間を懸念する声がありました。すぐに辞める場合は、仕事を辞める決意をすると同時に、転職活動をスタートさせた方がいいでしょう。
3.転職してすぐ辞めたい
この方の場合、知り合いが転職して2ヶ月で辞めたいと相談を受けているようです。
確かに、転職して2ヶ月で辞めてしまうのは、少し早すぎるかもしれません。実際に、この質問に対して、以下のような回答が寄せられています。
転職してすぐ辞めるには、それなりの退職理由を用意する必要があります。
早すぎる退職は、理由を明確にしてから辞めた方がいいでしょう。
仕事を辞めたいけど次がない人へのアドバイス
仕事を辞めたいと思っても、次がなくてが不安に感じている場合もあるでしょう。
転職は今後のキャリアに影響してくるため、適当な気持ちで出来るものではありません。
ここでは仕事を辞めることに不安を感じている人に向けたアドバイスをまとめましたので、転職を悩んでいる方はぜひご参考ください。
今の職場の不満を洗い出しておこう
まずは、今の職場に対して何に不満を感じているのか、紙に書き出して整理してみましょう。
不満に思っていることを整理することで、その不満はどのような仕事や会社を選ぶことで解決されるのかを客観的に見やすくなります。
例えばチーム内での風通しが悪いことを不満に思っている場合は、チームワークを意識した会社であるかを転職する際の判断軸に加えると良いでしょう。
このように不満の洗い出しは希望する会社の条件を整理することでもあるため、より良い会社へ入れる可能性が高まります。
現在は売り手市場なので転職しやすい
現在は求人数が増加している売り手市場であるため、比較的転職者のニーズが高まっています。
転職サービスを提供するdodaによると、2023年9月の転職求人倍率は2.39倍と転職希望者より求人数が上回る状況が続いているとのこと。
特に、2023年9月の求人数は、同調査で転職求人倍率を算出した2019年1月以降で、過去最高値となっています。
コロナ禍よりも求人倍率が高まっているため、現在は転職の狙い目であることが分かるでしょう。
気になる会社の口コミを見てみる
新しい職場での人間関係になじめるかどうか不安を感じている方は、社風や社内の人の声を確認しておくといいです。
そのためには、キャリアや転職に特化した口コミ投稿サイトを活用するのがおすすめです。
当サイトJobQでも、実際にその会社で働いている人の口コミや、社員の方へ質問ができますので、気になる人はぜひチェックしてみてください。
転職エージェントに相談するのもおすすめ
仕事を辞めたいものの次がないと感じている人のほとんどは、まだ転職活動を始めていないのではないでしょうか。
自分としては大したスキルではないと感じていたとしても、他の会社では即戦力になる可能性もあります。
そのため、キャリアコンサルタントなどのプロに相談してみるのもおすすめ。
次がないと考えず、まずは転職エージェントに自分のスキルを伝え、どのような求人であれば転職可能であるのか相談してみましょう。
次がないけど転職すべき場合
仕事を辞めたいけど次がないとき、現状に留まることを選択する人も少なくありません。しかし中には転職すべき場合も存在します。
ここでは、転職したほうが良いパターンについて解説します。
給料が見合っていない
給料が自分の働いている量と見合っていないなら、転職を視野に入れることをおすすめします。
給料が見合っていなくても成長を感じられるといった価値を感じている場合は別ですが、低い待遇のまま働いてもモチベーションは高められにくいでしょう。
給料は自分の生活にも関わってくるため、あまりにも低い給料であれば転職を視野に入れてみてください。
キャリアプランがある
将来、何をしたいのか明確に決まっており、そのキャリアプランが現職では叶えられそうにないなら、そのために行動すべきです。
ズルズルと考えて結局いつまでも踏み出せずにいると、自分の思い描いているキャリアからどんどん遠ざかってしまうでしょう。
もし現在の仕事内容とキャリアプランが異なっているなら、今すぐにでも転職活動を始めることをおすすめします。
仕事をするのが精神的に苦しい場合
精神的につらいまま仕事を続けた場合、最悪のパターンでは病気になる可能性があります。
つらい気持ちのまま仕事を続けるのは非常に危険です。
自分の健康を一番に考えて、休職及び転職を考えてみて下さい。
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▶️転職は仕事を辞めてから始める?働きながら?タイミング・判断基準を紹介
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次を決めずに仕事を辞める場合にやるべきこと5選
もし次を決めずに仕事を辞める場合、何をすべきでしょうか。
ここでは、具体的にどのようなことをしたら良いかを解説します。
自己分析を行う
自分がどのような適性があるのか、弱み・強みは何かなど、自己分析を行いましょう。
自己分析は、転職活動や今後のキャリアやライフプランを立てるにも非常に役立ちます。
もし自己分析が苦手なのであれば、転職エージェントなどのプロに相談してみたり、身近な人に依頼したりしてみてください。
職務経歴書や履歴書を作成する
転職活動を進める上で、職務経歴書や履歴書は必須です。
そのため次が決まっていなくても、職務経歴書や履歴書の準備をしておくと転職活動の時間短縮になります。
職務経歴書に関しては、これまでの経歴を整理して記載する必要があることからも、早めに記入しておいて損はないでしょう。
関連記事:職務経歴書の書き方完全版 テンプレ・ダウンロードつき!
転職サイトに登録する
次が決まっていなくても、できるだけ早く転職先を見つけるために、転職サイトに登録しておきましょう。
転職サイトは求人情報を掲載しているだけではなく、エージェントサービスを提供していたり、履歴書や職務経歴書のフォーマットを用意したりと、手厚いサポートを提供してくれることが多いです。
また、自分の登録情報を充実させておくと、企業側からオファーが来ることもあります。
ハローワークで失業保険の受給手続きを行う
失業保険(失業手当)は、雇用保険に加入していた労働者が失業した時に支給される給付金です。会社を退職後、一年以内であれば失業保険が受給できます。
退職後に離職票と雇用保険被保険者証を会社から受け取り、早めにハローワークへ手続きに向かいましょう。
関連記事:【自己都合退職でも失業保険はもらえる?】受け取れる条件や支給額を徹底解説
健康保険・年金等の切り替え手続きを行う
退職後は健康保険・年金などの切り替えも必要です。
もし次の転職先が決まっていないまま退職した場合、健康保険は国民健康保険に切り替えが必要で、年金も自分で支払う必要があります。
不明点がある場合は、お住まいを管轄している自治体役所で相談してみましょう。
【年代別】転職成功のポイント
ここでは、年代別に仕事を辞めたい人への転職の体験談やアドバイスをご紹介します。
年代別に転職のポイントが異なるため、転職するかどうか迷っている方はぜひご参考ください。
仕事を辞めたい20代へのアドバイス
20代の転職の特徴は、第二新卒枠があることから20代前半のうちはポテンシャルも選考で重視してもらえる点です。
そのため未経験の職種や業界へ挑戦したいのであれば、20代前半が1番のチャンスと言われています。
今のキャリアへ不安を感じているのであれば、早めに動き出した方が吉でしょう。
また以下では、20代の転職者の体験談やアドバイスを載せているため、ぜひご参考ください。
仕事を辞めたい30代へのアドバイス
30代は結婚や子供の誕生など、プライベートでのライフイベントが多く起こる時期でもあります。そのため転職は、プライベートでのライフイベントが仕事の選択の軸になるのが特徴です。
またこれまで転職してこなかった人の場合は、このまま今の仕事を続けるべきかどうか迷う時期でもあるでしょう。
未経験で違う職業に挑戦したいと感じている場合は、即戦力を求められる転職市場においては不利になるのではないかと不安に感じやすくなる年代です。
また以下では、30代の転職者の体験談やアドバイスを載せているため、ぜひご参考ください。
仕事を辞めたい40代へのアドバイス
40代の転職の特徴は、より高い専門性を求められることや、管理職枠での採用に需要がある点です。
例えば職種・業界経験年数が10年以上である、管理職の経験があるなど、求人に掲載されている条件が高度なものになっていきます。
未経験で違う職業に挑戦したいと感じている場合は、20〜30代と比較するとかなり求人が少ない恐れがあります。
また以下では、40代の転職者の体験談やアドバイスを載せているため、ぜひご参考ください。
仕事を辞めても次がない事は無い
本記事では仕事を辞めたいのに動き出せない理由や、仕事を辞めることへの不安を解消するアドバイスを紹介してきました。
現在は売り手市場であるため、必ずしも転職できないと言うわけではありません。
社会人生活が短くても、第二新卒枠で転職している人も多くいます。ただ年代が上がるにつれ、転職の選考時に求められるハードルが高くなるのは事実です。
上記で解説した対処法を参考に、仕事を辞めることへの不安を払拭し、より良い転職活動につなげていきましょう。
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