休職中で、傷病手当の申請もできておらず 保険料が払えていないせいで 今月の20日〆で退職扱いにと ショートメールで連絡が来ました。 自分が悪い部分もありますが 傷病手当を支払ってもらえなかったり 休職する前にパワハラで心身的に 電話などをすると過呼吸になってしまったりと どうしたら良いか悩んでいます。 どうするべきなのでしょうか？

傷病手当金の申請方法がいまいちわからない

今月１日から中途で入社しました。昨月までしばらく無職でした。 今月の給料明細をもらったのですが、厚生年金と健康保険が１円も引かれてなかったんです。 ということは、今月分までは国民年金と健康保険は自分で支払う必要があるってことでしょうか？ 会社から保険証はもらいましたが、９月１日資格取得年月日、９月１５日交付となってました。

3月で退職し、現在失業中です。自己都合退職なので、失業保険の給付が6月下旬からとなります。その間、単発のアルバイトをしようと思っています。ワクチン接種のアルバイトを考えていますが、派遣会社に登録することになるようなのですが、条件を満たしていれば(週20時間未満など)登録しても大丈夫なのでしょうか。

新入社員の保険加入手続きを1ヶ月後にする様に会社から指示がありました。これは違法ではないでしょうか？ アパレル店店で店長しています。 4月に新卒の新入社員が入店しました。正社員としてです。 3日ほど前に会社から各店長に指示がありました。 新入社員の保険手続きは５月にすることと。理由は毎年入社して1ヶ月以内に辞める社員が多いので会社が無駄に保険代を払ってしまっているからということでした。 私の認識では正社員で入社なら入社日より保険には加入させないといけないと認識しています。 私の認識が違うので…

子供なし・住宅ローンありの夫婦の働き方について質問・相談です。 現在、主人の社会保険に入っていて、扶養の範囲で働いております。 来年からがっつり働こうかどうかで悩んでいます。 働き方は年収210万ほどを目標にし、社会保険、雇用保険、厚生年金ありの会社で働きたいと思っています。 扶養から抜けるわけですが、年収210万ほどいくなら抜けても損はないでしょうか？？ 住宅ローン控除があと8年ほど残っています。 計算の仕方が難しく分からなかったので質問させていただきます。何かアドバイスなどを頂けれ…

1年以上務めたフルタイムの派遣を自己都合で辞めることにしました。 本来は今月末で契約満了とするところ、有休が7日残っている為その分契約を延長してくれることになりました。 ですので来月は1日も出勤せず有休7日のみです。 この場合、雇用保険と年金は今月までの加入。健康保険は来月も契約延長した分使用できるが請求は今月までになると思いますがあってますか？

夫の転職、試用期間中の社会保険について夫、妻、一歳になる子どもが一人おります。 夫が今月末で現在勤めている会社を退職し、転職します。 転職先で3ヶ月程は試用期間があり、その間は社会保険をかけていただくことはできません。 そこで質問なのですが、この期間中は夫と子どもは妻の扶養に入ることはできますか？ (妻は育児休業中の正社員、復帰予定あり)また、試用期間を終えた後、子は夫の扶養に戻すべきですか？ 夫婦の収入としては若干夫の方が多い程度でさほど変わりません。 どうするのが最善かいまいち浮かば…

転職などで新たに社会保険や厚生年金の手続きをする際、 前職でも社会保険や厚生年金に加入していた場合は、正社員で働いていたかアルバイトとして働いていたかわかってしまうのでしょうか…？ 私は20代半ば、女です。 現在2回目の転職を考えていますが経験社数を少なくしたく、一社目(正社員として一年勤務)をアルバイトとして働いていたことにして履歴書には直近の職歴だけしか書いていません。 既卒で直近の会社に入社したことにしております。 そこで質問ですが、 この場合、社会保険や厚生年金手続きの際一社目で…

応募先の医院が厚生年金に加入していません。 歯科助手志望です。求人票に書いてるある従業員数が5名(うちパート2人)で、ハローワークによると最近応募した方が1人受かったそうです。 まだ追加で2人募集している為応募するのですが、 雇用、労災、健康保健には加入してあり 厚生年金だけ加入されてません。 募集するまで5人だったようなので従業員数が関係しているのか分かりませんが、、、 面接で厚生年金に加入する予定があるのか聞いても問題ありませんか？(それかもし採用が決まったらその時に聞くのもアリでしょう…

交通事故が原因で現在休職中ですが、怪我から完全に復帰できていない状態で現在傷病手当をもらっていますが健康保険などを支払うとあまり残らず毎月のローンが払えなくなってきています。 給付金などをあてにするのも…と言う気持ちもあるけれど、それに頼らないと生活が出来なくなってきてしまったので、何かいい方法があれば教えてもらえませんが？

①休職(1ヶ月半ほど)しております。社会保険料は会社負担分以外は支払わなければなりませんか？ ちなみに勤務して半年経過しておらず、休職期間中は無給だと告げられております。 退職したいので、現在の会社の件を整理をしたいと思います。 ブラック企業ですので、退社処理を正確に行ってくれるのか？疑わしいです。 ②どのように接したら上手く事務処理等をしてもらえますでしょうか？

お詳し方いますでしょうか？ 今現在休職中で、傷病手当も申請する予定ですが、先日会社から保険などを振り込んでほしいと連絡が来て金額を見たら７万近くありました…。年金、健康保険、介護、退職金、住民税などなど。 これって、退職しても金額は変わらないのでしょうか？ 年金は国民健康保険になると思うんですが。あと、傷病手当もらってると保険が安くなるとかなかったでしたっけ？

セキュリティのソフトウェアの外資系の会社で、入社前チェックが非常に厳しい会社で入社時にバックグラウンドチェックとして、過去の経歴を確認するために年金記録を出してください、と言われたのですが、過去の職歴の契約社員や正社員でも社会保険に加入してもらえなかった会社が何社かあり、社会保険未加入で確認ができない、一致しないと思うのですが、経歴を詐称していると判断されてしまうでしょうか？

社会保険完備とはどういう保険ですか？契約社員です

去年末に入社して研修1ヶ月を終えて支部におりてから、残業は当たり前、休日出勤も当たり前、毎月数字を達成出来ないと「どうする？」と詰め寄られる。でも残業手当も出ない休日出勤手当も出ない、出るのは半休のみ。それもこちらでは日程を選ばせてもらえない。小さい子供を持つシングルマザーの私としては堪えられず、後に体調を崩してしまい「うつ病」と診断されました。それを話しても会社に来てもらわないとの一点張りで、診断書を持ってきても傷病手当は勤続年数が1年経過してないから出せないと言われ、結局１ヶ月出社できず…

有給消化中、転職先で働いてしまいました。 2重組織所属という理由で雇用保険加入できず、前職に退職日を調整した退職証明書（現職の入社日より前の日）を出してくれと現職の人事に言われました。 前職にお願いしたが返事が来ておらず困っています。 なぜこうなったか？ 転職活動でよくある「早く来てくれ」と転職先に言われながらも、「もっと居てくれ」と退職する会社からも言われる。 「有給消化中に入社できないか？」とエージェントさんに確認したところ、問題なしと言われました。電話だったのでメール証拠がありま…

「待遇・福利厚生補足」 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住居手当：35,000円～ 社会保険：補足事項なし この補足事項なしというのは、どのような意味だと思われますか？ 家族手当はない。という意味だと思われますか？

雇用保険の制度で前の会社より給料が下がった場合の補填をしてくれるものみたいのがあるのですか？

会社を離職してから、国民健康保険税がとどいたのですが、10月に退職し、すぐに夫の扶養に入りました。国民健康保険税は払わなくてはいけないのでしょうか？ 今、9〜11期分の用紙が届いています。 それから、住民税も第4期分が届きましたが、離職した後、何回くらい払うのでしょうか？ 役場に電話をしようと思ったのですが、平日は仕事のため電話が出来ず、こちらでご相談させていただきました。 離職した後の税金が沢山来て、全て払うと金額も大きく家計が大変なので、払わなくていいものは、省きたいと思っています。

就職して、8日後怪我をして３ヶ月休職した傷病手当手続きはできますか？

慢性疾患になり退職します 男性50歳、転職先は未定です。 女性上司との折り合いがどうしても悪く、その影響で喘息になりました。会社を休みがちになりましたが有給と欠勤でその期間は過ごし ました。欠勤での減給はありませんでした。（会社は労災等には加入していない様で、その対策上の減給なしだと思われます。） 現在は服薬はしていますが、症状としては落ち着いています。 （その他情報として、信頼の置けるパートさんも辞める事が分かり、仕事量やプレッシャーが増える事が容易に予想され、再度健康を害す事を考えれば…

私は先日転職したのですが、以前勤めていた会社で使っていたものを整理したら以前勤めていた会社の保険証が出てきました。 私の個人情報と、会社の情報が入っているの重要なものだと思うので返却しようと思うのですが、どこに返却すればいいのでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。

社会保険 現職で社会保険に入っていました。 この度転職をして今の会社の保険からぬけて新しい職場に入るまで3日空きます。 仕事を辞める時に人事の人から『次の会社で働くまで間があるなら自分で国民保険に入らなきゃ駄目だよ？一日でも空いたら市役所で国民保険入ってね』と言われました。 次の会社が決まっているのに国民保険に入らなきゃ駄目なんですか？ また、その時に会社から返却されるものが何も無いのは普通ですか？ 確認したところ年金手帳は元々手元にあります。

休職期間中の給料はいつまで支払われ続けられるのでしょうか。 今月から休職をすることになりました。 給料等の会社の情報について詳しく理解していないのですが、休職期間中は最長どれくらいの期間給料をもらい続けることが出来るのでしょうか。

今までフリーランスをしていて11/1に入社にして正社員になったんですが、11/2に病院に行こうと思っても手元に健康保険証がないんですがこういう場合はどうすると良いでしょうか？全額負担でしょうか。

20代後半既婚男性です。 地方都市でフロントエンドエンジニアで働いています。 しかし物価や地価が高い割に年収350万(月給26万×ボーナス含め14か月)ほどで毎月生活がギリギリです。 東京に行けば沢山仕事はあると思いますが、事情があり今の都市に永住する予定です。 一度フリーランスを考えましたが、会社勤め年収350万円～に相当するにはフリーランスでいくら稼げば良いのでしょうか？ ※経費は自宅で仕事のため場所代無し、パソコンは既に所有・月々の電気代・サーバ代・abodeソフト代・あれば交通費…

先日、内定を頂いた会社が完全出来高制でした。 しっかり質問して聞けば良かったのですが、お金の事はなかなか切り出せずそのままになってしまいました。 そこで、質問なのですが。 完全出来高制とは本当にできた分だけしかもらえないという事なのでしょうか？ こういった場合、保険なども自分で払っていかなければならないのでしょうか…？