【現状】製造業(日本中小、未上場)で海外営業している外国人です。役職なし、3社目で4年目、日、中、英３カ国語できる、30歳。 【聞きたいこと】現在年収600万円ですが、年収をより増やしたい場合はどの業界へ行った方がいいですか？今のうちに備える必要のある知識は何ですか？ アドバイスを頂けますと幸いです。

探している求人情報を登録していたら、LINEで通知が来るサイトご存知でしょうか？

お客さんがつきやすい事業はどんなものがありますか？集客しなくても良いような事業です。

簿記2級と中小企業診断士であればどちらが転職におすすめですか？

大学卒業後、新卒で大手の自動車部品メーカーに事務総合職として入社しましたが、精神疾患で休職してから復職のタイミングで製造現場に異動になりました。 現在も通院服薬は続いていますが、年齢38歳でこのまま製造現場に留まるべきか転職するかどうか悩んでいます。 日商簿記検定2級とTOEIC625点は取得済みです。初期配属は工場総務でした。

29歳の未経験で簿記2級の就職先ありますか？

通勤手当、出産育児手当 がない職場は辞めておいた方が良いでしょうか。 ボーナスもありません。 仕事内容は良いのですが、条件が余りにも悪くて悩んでいます。

日本にいながらアメリカの不動産資格はとれますか？

この資格を取れば未経験でもアメリカでの転職に挑戦できるという資格はありますか？

30代ですが転職を考えています。 会社は好きですし同僚にも恵まられているのですが、唯一給料だけがネックです。 給料だけを理由に転職ってありだと思いますでしょうか？ 会社は好きだけど転職したという方で転職した理由を教えて頂けないでしょうか。

完全在宅の仕事に転職予定ですが、 初日から1日も出社は必要ないとのことで これから働くにあたり以下3点に不安があります。 皆様はこれまで以下のように感じた際、どのように対処していましたか？ 孤独を感じる、 業務のやり方がわからない、 時間外もずっと働いてしまう、

転職活動の際、内定承諾後の辞退は可能でしょうか？ 転職活動をしており一社内定を頂きました。 既に承諾していますが、 第一志望だった会社の選考が今になって動き出しまして選考を受けたいです。 受かるかどうかは分かりませんが、 内定承諾後に辞退は可能でしょうか。

退職の伝え方に関して。 現在休職中ですが、転職活動をし内定をいただきました。 現職に退社の旨を伝える際、転職とは伝えたくなく、 「体調面で復帰は難しく、夫と相談した結果、 夫の扶養に入ることとなった。」 と伝えてもよいのでしょうか。 転職にあたりどのような手続きがあるのかわかっておらず、 もし現職の何かを次の職場に引き継ぐようでしたら転職先を伝えなければいけないですよね・・・

やっぱり理系は最強ですよね？ 文系の人は営業職とか、経理とか専門スキルが着かないような職ですが、理系の人は専門職バリバリ（設計士、建築家など）で、何歳までも専門家として尊敬されますし。 私も学生時代から理系選んでおけば。。 30代から文系職（財務担当）から理系の仕事に変更は無理ですかね？

採用担当された経験のある方に質問です。 直近の会社で5年は勤務年数ないと転職はできないでしょうか？

35歳 IT企業で法人営業ですが転職活動をしたところ内定を頂きました。 オファー面談はこれからで現年収より70～80万ぐらいプラスを提示頂けそうです。 現職は2年法人営業→約8年パートナーセールス→法人営業(6か月目)という状況です。 内定を頂くにあたり約1年掛けて20～30社ほど面接を受けました。 書類選考の通過率は高いのですが、スキルのアンマッチで見送りになることがほとんどでした。 自分のスキルや専門性から見て、内定を頂いた会社が限界なんだと感じています。 一方でオファー面談で年収が希…

転職するタイミングで悩んでいます。 大卒26歳、社会人3年目、東京勤務です。 現状、下記理由で転職したいと考えています。 ・職場の人間関係などが辛い ・仕事内容が営業よりだが営業ではなく あまり市場価値が見込めない。 ただ、一年後の2024年1月には地元の地方に帰らなくてはいけません。（家庭の理由により） 選択肢として、 ・現職を我慢して続け、来年地元に転職する ・すぐに転職し、また来年転職する ・フルリモートで働ける会社を今から探す このあたりかと考えています。 懸念点として、 転…

現在、小さな食品メーカーの事務に勤務しております。 さてこのメーカーは人手不足で求人で事務、製造など人が集まらず、社員への負担がますばかりで、退職が続出し、私も病気となり、医師の診断書を社長に出しましたが、却下されました。 二週間休養を要するとなっているにもかかわらずです。 同時に退職意向もしております。 名医にかかっており、病気になった理由がはっきりしないと言われての却下です。 あきれてしまいました。 その他病気の状態でも職務を全うする責任があるとか わけわかりません。 明らかなパワハラ…

面接で「周りからどんな人と言われるか」という質問。 みなさんは、どう答えていますか？

転職検討してるものですが、経験職種で、自分の主な職種以外にも会社で広報や総務などに関わっている人は、経験職種で広報、総務などと記入しても良いのでしょうか？ または、会社の上司から「あなたはこの職種(または肩書き)です。」と言われているのしか記入したらいけないのでしょうか？

29歳で経理をしています。転職をしようかとても悩んでいます。 現状の年収は比較的恵まれており、800万近くいただいています。 ただ、社内には年功序列の空気がありまして、どれだけ努力をしても基本的に年収は画一的にしか上がらない状況です。 私自身それなりに努力はしており、日商簿記一級の取得や米国公認会計士の取得など、知識は深めてきました。 仕事も頑張ってはいるのですが、資格の手当がつくわけでもなく、出世に差が付くわけでもなくといった状況です。 業務経験としても、かなり縦割りされている状況ですの…

ジョブ型雇用って結局どういうこと？ 私転職したことはあります。 しかし近年の話を聞くとこれからジョブ型になるとか。 つまりどういうことなのでしょうか？ 今までの転職のやり方と何かかわるんですかね？

退職理由の言い換えで悩んでいます。 接客のバイトから、就活をして正社員で事務職に採用されたのですが、上司からのセクハラをはじめ半年間耐えたのですが心療内科に行くくらいまで追い詰められてしまい退職しました。 それでどうポジティブ？前向きに退職理由を言い換えるか凄く悩んでいます。 内容としては、 ・上司からの過度の体型イジり ・なんでそんなのに太っているの？私の周りに痩せてる人しかいないから分からない ・なんでそんなのにメモをするの？メモしないと分からないの？ ・無視や、いない人のように扱わ…

とても仕事のできるパートの方が家庭の事情で退職すると聞きました。 正社員を目指して頑張っていた人だったので、とても残念だなと思ったのですが、先日「実はこのまま頑張っても正社員になれそうもないから転職する」と本当の理由を教えてくれました。 （もちろん誰にも言いませんが） パートで退職する場合、「家庭の事情」を使っても大丈夫なのでしょうか？ 逆に、根掘り葉掘り他の人から理由を聞かれないか心配です。

年収を理由とした転職の是非について。 現在30代半ばでメーカー系子会社(BtoC、BtoB半々）にてITの法人営業に従事しています。 年収は530万円ほど。年収で見れば可もなく不可もなくという状況です。 仕事もゆったり目で、テレワークと出勤のハイブリッドですし出勤も週何回は必須という訳でもなく、有給も好きな時に取得できますし住宅補助は無いものの福利厚生については良いと思っています。 ですが年収アップを目指すとなると次の職級に上がる必要があるのですが、現部署に7年近く在籍しているものの次の…

妊活と仕事。 現在妊活中ですが、 仕事がハードでなかなか病院に行けず、転職を考えています。 休日も仕事しており、この環境では産後戻っても子育てしながら働けそうにありません。 希望としては一年以内に妊娠したいですが、 正社員で転職した場合職場に迷惑がかかると思っており、契約or派遣にしようか迷っています。 転職活動の際、とても言いづらいですが妊活していることを面接で言うべきでしょうか？ また正社員でなく非正規の方が職場に迷惑がかからないでしょうか？ ご意見頂けますと幸いです。

親しくない人の退職の挨拶メールに返信したほうがいいですか？ 他部署ですが、仕事で何度かやりとりはしたことがある方です。 親しくないというか、仕事以外の関わりがなかった状態です。 仕事でも特にトラブルなく、円滑にすすみました。 お世話になったと自分では思うのですが、急に返信がきて相手がびっくりされたりしますかね。 ちなみに、退職の挨拶メールは社員一括宛で送信されていました。

保育業界で経営層として働いている人（経営企画や新規事業の立ち上げなどの経験あり）でCPA資格保有者（米国）の35歳の男性はどのような転職先を考えられるでしょうか？ 業務は経理・財務も担当していることとします。

33歳男です。 今年転職をし現在3社目なのですが現在の仕事に向いていないと思いモチベーションも低く退職を考え始めています。 雑誌制作会社3年→IT人材派遣会社6年→SaaS会社と 経験しておりITの経験を深く着けようと思い転職したのですが仕事の仕方が合わず、ミスばかり… こんなに仕事が出来ないのかとネガティブになっており日々辛いです。 大人しく経験のある人材業界に戻った方が良いとも思っています。 ただ、逃げてしまうような気持もや転職回数や年齢、 また、転職となっても家族もおり負担をかけると思…

【現状】34歳女性、転職活動中です。 選考中の会社が4社あります（正社員1・派遣3社：うち2社は正社員登用の可能性あり）。 【経歴】正社員（劣悪環境による適応障害で退職）→派遣（回復するも部署異動で再発して退職）→無職、療養中（現在） 【聞きたいこと】 派遣と正社員求人の選考が同時に進んでいてどちらの雇用形態に決めるか迷っています。正社員は最終面接まで進んでおり、派遣は3社ほど面談の結果待ちです。もちろん結果次第にはなりますが、できればこの中で転職先を決めたいと思っています。 まだ正社…