転職中のものです。アクセンチュアから内定の連絡が来ました。別途オファー面談を行うとのことです。 最終面接から3営業日しか経ってないのですが、バックグラウンドチェックは既に終わっていますかね？他の企業の内定を断った後にやはり内定取消しますと言われるのが怖く、、、

ＡＢＢと日系大手重電メーカーから内定を得ています。 英語はできませんが、どちらも魅力的で答えが出ません。 贅沢な悩みかもしれませんが、どのように決めていけばいいのかアドバイス頂けないでしょうか。

大学4年、大手証券会社から内定をもらっている23卒です。 「内定ブルー」に陥っています。 原因は主に2つあると考えています。 ・就職活動時と比べて自身のプライベート環境が変化したため、全国転勤という働き方に納得できなくなったこと ・内定後改めて自分を見つめ直すと、激しいとされる、証券会社の業務内容も自分が求めているものでないと考え始めたこと 集約するとこの2点です。 振り返ると、就職活動時は内定をもらうのに必死で、就職活動の軸が定まらず就活を続けていました。 今となっては、「自…

NTTデータと日立製作所から内定をいただき、どちらに新卒入社するか悩んでおります。どちらもSE職です。 皆様のアドバイスをいただければ幸いです。 以下は私のプロフィールとそれぞれの企業の魅力に感じている点です。 理系大学院生(情報)・女 やってみたい仕事 ・小売業やサービス業向けの比較的小中規模案件(特にエンタメ、アパレル等) ・グローバル案件(海外出張や赴任なども可) ・新規サービスの企画開発 NTTデータ 金融や官公庁向けの大規模案件が中心だが、小売業やサービス業向けの案件もある。 …

24卒でベイカレント・コンサルティングから早期内定を貰い、内定承諾書を提出するか迷っています。 面接などの過程で特に不満点は無かったのですが、内定承諾が早すぎてもう就活を終えてしまっていいのかという点と採用側に余裕がないのかなと思ってしまう点に少し不安を覚えています。 またインターネットの表面的な情報ではありますが、教育制度があまり良くないことや派遣されてばかり、成長できないという噂も聞きます。 実際早期内定から入社されたかたには決め手や当時抱えていた不安や入社後のギャップをお伺いした…

アクセンチュアの中途採用において、内定承諾後にバックグラウンドチェックが行われるようですが、数社経験している場合、前々職以前の上司や同僚の名前、連絡先等も報告するのでしょうか。 バックグラウンドチェックなので、外部に委託して行っているのでしょうか。

入社予定の企業で、内定者懇親会を行うという旨の連絡が来ましたが、一向に開催されません。7月には、8月には、9月には、などと言われてきましたが、現時点で何もなく、そのまま内定式を迎えそうです。 連絡を先延ばしすることに少し不信感を抱いているのですが、企業なんてそんなものなのでしょうか。。

就活が終わったあと、まとまった時間が取れることはこの後滅多にないかと思うのですが、何かやっておいた方がよいことはありますか？ 卒業に必要な単位取得は終わっており、卒論はありません。

簡単に内定が取れそうと思って応募した志望度の低い業界の志望動機が説明できません。 他社との明確な差別化のポイントが見つかりづらい企業の良いところは、どうやって見つけたら良いのでしょうか？

【現状】25歳でIT系のエンジニア職をしています。 【聞きたいこと】エンジニア職として、A社とB社に内定をもらいましたが、どちらがおすすめですか？ 初任給はA社の方が良いですが、B社は福利厚生やローンが組みやすいと聞きました。 家族がいる身としてどちらがおすすめか教えて欲しいです。

28歳で転職しようと考えています。 内定を頂いたのは、１つは大手sierの公共営業、もう１つは日系総合コンサルのセキュリティ部門です。 職種としての興味はコンサルタントですが、セキュリティにそこまで関心がなく、かといって公共部門の営業にも興味がありません。 大手sierは社内異動の制度があり、将来的に別の部門に異動できるかと期待していますが、この考えは甘いのでしょうか？

内定を頂いた企業の中から入社する企業を選ぶ際に、内定後の企業からの対応についても加味して考えましたか？ 内定をいただいてから絞り込んだのですが、片方は個別に説明の機会を設けて下さり、内定後の研修や待遇、福利厚生などに関する説明や、オンラインでの内定者交流会を行っています。もう片方はそういったことが一切なく、内定後のマイページに登録してから、対面で行う予定の内定式まで現状連絡がありません。 こういった内定後の企業からのアクションの量は、入社後に多少なりとも影響してくるのでしょうか。

内定承諾後の内定辞退は企業から訴えられたりしますか？教えてください

新卒でNTTドコモとＫＤＤＩの内定をもらいました。どちらが良いと思いますか？ 自分は理系です。自分の軸としてはそこそこ稼いでのんびりライフワーク重視で働きたいなと考えています。 ドコモと比べるとKDDIは給料が高いといいますが実際残業はKDDIのほうが多いように感じます。 内部の情報を知っていたら教えてもらえると幸いです。

内定先に入社日を10月と伝えてるのですが、思いのほか退職交渉がスムーズにいったので8月末で退職することになったのですが、そういった場合は内定先に入社後に違和感を感じられたりしますか？

第一志望ではない業界から内定をもらって辞退した経験のある23卒です。他業界から頂いた内定でもこれから受ける企業の面接では言ってもいいでしょうか？隠すと余り物だと思われてしまうでしょうか？

【聞きたいこと】エンジニア職として、NECソリューションイノベータ社とインターネットイニシアティブ社に内定をもらいましたが、どちらがおすすめですか？ ポイントとしては福利厚生、社会的信用の高さ(ローンの組みやすさ)で比較したいと思います。

企業が雇用条件通知書を発行しない理由はなんですか？ とある企業から内定貰いましたが、入社日が確定してないため雇用条件通知書を発行できず内定承諾後に発行すると言われました。 雇用条件通知書を発行しない理由はそれだけでしょうか？何か他に隠してることがあるのでしょうか。

ある会社から内定頂いたのですが、内定承諾書の提出期間が書いてありませんでした。 しかしその会社にするかまだ迷っているためいつまでに提出すればいいのかわかりません。内定承諾書とは届いてからどのくらいで出すべきなのでしょうか？

皆さんにご相談があります。できれば人事関係、管理職の方。 私は今現在は無職で、９月初めから入社ということで内定(今月後半)が決まっております。 ただ、場所の都合で引っ越す必要があり、物件探しをしていました。 そんな最中、コロナに感染してしまいました。 本来は早い段階で引っ越し完了したら、入社日までバイトさせてもらう話になってるんです。 私の想定では来月半ばにはそれがスタートできるだろうと計画してました。 しかし、感染したことで最低１０日はロスすることになるので、それは難しかもしれません。 …