内定辞退のメールを送った企業から折り返すよう留守電があったのですが、承諾書を振りかざしてくる企業に電話をかけることに抵抗があります。 内定辞退のメールを送った企業から1日3回電話が来て、｢承諾書を提出している以上辞退はできない、○日のこの時間に折り返すように｣という旨の留守電が入っていました。 その日のその時間は用事があり、外からかけることになってしまいます。 承諾書を提出していても辞退できることは存じています。ただ、それ以前に承諾書を振りかざしてくる企業に電話をかけることが不安です。どうし…

23卒です。 後付け推薦を提出した企業の内定辞退は可能ですよね？ 就職課の方も、教授に辞退する可能性を伝え、許可をもらえば問題ないと言われました。 ほんとうに大丈夫ですよね？？

複数内定につき、内定承諾をする会社について迷っています。 就活を終了した大学４年生です。 志望度が同率1位の企業3社から内定をいただき、どこに内定承諾をするべきか迷っているため皆様のご意見を聞きたいです。 もし、皆様が私のような就活生の立場でしたら以下の3つのうちどの会社を選びますか？ 就職活動はエンタメ業界を中心に行なってきており、将来的には、キャリアを積んで国内外の玩具メーカーやゲーム会社、映像配給・配信企業への転職を考えています。 ①旅行代理店 ・規模：ベンチャー（上場） ・…

オワハラを無視して内定辞退するとどうなる？損害賠償請求される？ こんばんは。23卒の就活生です。 現在内定を頂いている企業から「オワハラ」をされており、困っています。 先日、内定を頂いた企業から「今すぐに就職活動を終えてほしい」という旨の連絡を頂いておりますが、私はもう少し就職活動を続けたいです。 内定を頂いている企業に対する私の所感は「他社から内定を頂けなければ、入社してもいいかな」という所です。その為、一旦内定承諾(キープ)しておいて、他社から内定を頂く事が出来たら、内定を辞退して他社…

はじめまして。新卒です。内定承諾で迷ってます。 どちらがおすすめかアドバイスもらえると嬉しいです。 A 社 メガベンチャー ・基本給25万円、時間外手当・10時出勤、フレックスタイム制・昇給年2回・賞与年2回・土日祝日休み・残業月15時間・通勤時間45分・リモートメイン、出社も可・上場企業 B 社 中小企業 ・基本給20万円＋固定残業代7万(50時間)・8時半出勤・昇給年1回・賞与年2回・土日祝日休み・残業月30時間・通勤時間1時間10分・必ず出社・非上場 仕事内容としては、B社のほうは…

アビームコンサルティングと日立製作所（SE）から内定をいただいた学生です。 将来ITなどに携わりたいという漠然とした想いで就活をしており、ITや総合コンサルを受けていました。 wlbや年収、安定性、今後の市場価値などといったように様々な観点をみており、どちらの企業に就職するか迷っております。 そこで、就職先選択において何かアドバイスをお聞きしたいです。 それぞれの企業のメリット・デメリットや皆様であればどういった理由でどちらの企業を選ぶかお伺いしたいです。 お願いいたします。

【現状】昨年就職活動をしていて、ようやく1社内定を頂いたが大学を留年してしまいました。辞退を申し出たのですが、企業様のご厚意で入社を半期待っていただくことになりました。 【聞きたいこと】内定を頂いていた企業も滑り止めという立ち位置だったため、昨年の失敗や経験を活かしながら今年も就職活動をしていたところ、より志望度の高い企業から内定をいただきました。 待ってもらっている企業には「志望度が薄いので今年も就活します」とは言い出せず、秘密裏に就活をしていたために新たな内定を頂いたため辞退したいとい…

内定をいただいた後に推薦書を提出するように言われ、どうするべきか分からず困っています。 1社から内定をいただいたのですが、内定通知書をいただいた後に、学校からの推薦書を提出するよう言われました。 私はイベントごとがかなり苦手なのですが、内定者面談の際に、その企業は年に5回以上イベントを行っていることが分かりました。(面接で質問した際に特にそれらしいことを言われなかったので、そういうものなのだろうと思っていました。1年目は全員参加だそうです) 推薦書を提出した場合、学校を経由して応募した形…

【現状】就活を終えた大学4年生です。内定辞退を伝えた企業から引き止めにあい、その真意を測りかねています。 先日、以前まで第一志望だった企業を（内定承諾期限内に）辞退しようとしたのですが、電話で辞退を考え直すよう説得され、現在とりあえず内定保留という形をとっています。これまで何社か内定を辞退してきましたが、どこもあっさりと了承してくれていたので、今回初めて引き止められてびっくりしています。 企業側は、引き止める理由として、私という人材が、会社の今後の発展のために必要だという趣旨の話をしてくれま…

内定承諾書提出後の内定辞退についてお伺いしたいです。 23卒の学生です。現在ある企業（社員数100-300名、以下A社）に内定をいただいています。A社では、現時点で関心のある（やってみたい）仕事ができることに加え、社内の雰囲気もよく、給与も高いです。一方、退職金、住宅補助などはありません。 A社への志望度は高いのですが、転職を視野に入れるとしても「一生働いてもいい/働ける」企業に入りたいという気持ちがどうしても残り、新卒就活をここで終わらせることに踏み切れずにいます。（A社は若い企業のため…

就職活動をしている大学4年生です。 今2社から電話で内定を頂いている状況で、A企業からは内定承諾書を31日までに送るように言われています。 しかし、電話でB企業から内々定をいただきA企業を辞退したいと考えています。 この場合、B企業の内定承諾書を出すまで辞退しない方が就活生としては安全なのでしょうか。 もし、辞退するとしても一旦、A企業に内定承諾書を出した方がいいのでしょうか。 (A企業の内定承諾書がいつ届くのかはわかっていないです。) もし、よろしければ教えていただきたいです。

派遣バイトは職場見学後にお断りをすることは可能なのでしょうか。サイトには職場見学の後に可否を決めてもいいとかかれていますが、電話口ではほぼほぼ確定のような内容で…もし見学をして合っていなかったら…と思うと不安です。

転職で一度内定辞退した会社に再応募するのは企業側から見てありですか？

転職で同条件、同職種、同規模の複数社から内定が出たら最終的に何を基準に転職先を決めますか？ 30代2回目の転職です。 前回の転職は入りたいと元々考えていた企業を受けて内定→入社しました。 入社前は「あなたの希望を聞いてやりたい仕事を任せる」と言ってもらいましたが、実際は人手が足りていない事業にアサインされやりたい仕事ができない環境だとわかり転職活動しています。 今回は自分でも関心が高い事業会社を受けて3社から内定を貰いました。 全てベンチャーで裁量が多く、仕事内容は希望に近いことができる…

先日、面接を受けてきました。やってみたかった仕事内容で、感触も良くおそらく採用になる可能性は高いと思います。 ただ、場所が都心になり、最寄り駅周辺がすごい人混みですごかったんです。 私は人混みが大嫌いなんです。ぶつからないように気を付けながら歩くってだけでストレスです。中にはよけようともしないで突っ込んでくる人もいるので、イラッともするし、こちらは常に気を張って歩いてるような状態です。 なので、ここで大丈夫かかなり悩んでいます。 もし無理なら、失礼のないように結果が出る前に辞退しよう…

23卒です。 去年の年末にベンチャー企業に内定をいただき2月から内定者インターンに参加しています。 内定者インターンは入社まであるとのことで、インターン生として働いているうちに、150時間の残業時間などが分かりブラック企業ではないかと感じ始めました。 内定が出てからすぐに入社承諾書が送られ1週間の期限付きだったため、記入していしまいました。 内定辞退をし3月の解禁からもう一度就活を始めようと思うのですがどうでしょうか。 また内定辞退は可能でしょうか。

転職で一度内定辞退した会社に再応募して再度内定をもらえる可能性はありますか？

今年の3月に卒業予定の大学4年です。 4月に地元を離れ、民間企業への入社を控えているのですが、今月上旬に家族の病気が発覚し(具体的な病名は控えさせていただきますが、治る見込みはなかなか低い病気です)、それを機に働きたい会社の条件がガラッと変わってしまいました。 具体的には、入社予定の企業はいわゆる激務の業界で夜間にも仕事が入る仕事なのですが、現在では反対に、家族の面倒を見るために安定した休みや残業の少なさ、地元で働けるかどうか、の方が重要に思えてきました。 数年働いて転職、という手も考え…

新卒の3回生です。第一志望の大手外資コンサルから内々定を頂きました。 しかしインターネットを見ていると、この会社の話ではないですが内々定は稀に取り消されることがあるとの話を聞きました。 そこで第二志望群の他の外資コンサルティング会社の選考も一応受けて、今年末ぐらいまで内々定(内定)を複数保持しておこうと考えました。 しかし、 ・第二志望群の会社は99.9％内定辞退する ・コンサル業界は転職をしてキャリアアップするのが一般的なため、私もキャリアアップを目的に第一志望の会社から第二志望群の会…

特に人事の方いましたらお願いします。 今求職中でして、中途で私の受ける業界は小さい規模の会社というのもあると思うんですが、応募したら書類選考→面接(１～２回)→採用という流れなんです。 企業によってはいきなり面接で１回のみで決まるところもあります。 早い方は結果が出た翌日から出勤ということもあり得るんです。 私の場合は引っ越しがあるので採用１か月後とお願いしてあります。 そこで質問なんですが、採用が決まりました。これからよろしくお願いしますと連絡がきた。 その時に、即決せず考える…