通勤手当が全額出ない企業は何のために働いているのかわかりませんよね。 先日初内定をもらい、即承諾してしまったのですが、後々面談で詳しく福利厚生などについて質問すると通勤手当は全額出ず、住宅手当も出ないことがわかりました。総合職ですが給料も額面19万円ほどです。 給料が十分に高ければ手当が乏しくても我慢できますが、そこまで高い訳でもないのに手当が乏しい企業は今からでも辞退したほうが身のためですかね。

内定をいただく前はかなり丁寧に接していただいており面接での印象も良かったのですが、内定をいただき承諾してから違和感を覚えるようになりました。 態度が悪い訳ではないのですが、これまでのウェルカムな雰囲気が感じられなくなりました。 このまま入社していいのか不安がつのる一方なのですが、辞退することも視野に入れるべきでしょうか。 そこまで給料や待遇がいい会社でもありません。目が覚めたってことでしょうか。

内定保留をしていただいている企業の内定者交流会には、参加した方が良いでしょうか。 保留中なので、参加するのは図々しいかなと思ってます...

企業側は内定承諾後の辞退も考慮しているのでしょうか。怒られることはありますか？

内定承諾後の内定者懇親会に参加した後に辞退したくなったのですが、交通費宿泊費などの賠償を請求されることはあるのでしょうか？

就活を終えた24卒男性です。 物流の企業から早期内定を頂き承諾したのですが、自分のやりたいこととは違うなと感じ、のちに内定を頂いたITベンチャーに就職しようと考えています。 最初に内定を承諾した物流の会社とは長らく友好な関係を築いていただけ、とても辞退するのが気まずく、心苦しいです。 どのように対処したら良いでしょうか？ 円満に内定辞退をする為に、心がけるべき事を教えてください。

転職の口コミサイトってありますよね。あれは、どこまで信じればいいのでしょうか？ 以前、内定を頂いた会社があったのですが、口コミに人の入れ替わりが激しいとのコメントがあってそのことが、引っかかって内定を辞退したことがありました。 他に内定をもらえることもないので、断らなければよかったかなと思いました。 人の入れ替わりが激しいということは、仕事が厳しいとか、上司に厳しい人がいるのではないかと思ったのです。情けないですね。

内定承諾後の懇親会での雰囲気があまり合わず違和感を覚えたため、内定を辞退したいと考えているのですが、電話で辞退する際、理由を述べなければならないのでしょうか？ このような理由で辞退することは馬鹿馬鹿しいと思われるかもしれませんが、社員の方々の「仕事が第一、家族は後回し」のような発言が気になってしまいました。

内定承諾後に辞退した際に人事の方から怒鳴られました。迷惑をかけてしまい本当に申し訳ないのですが、承諾期限が短く内定も1社だったためそのときは承諾してしまいました。 承諾後辞退をする場合何と断るべきだったのでしょうか？怒られることは仕方ないと思いますがこれまでの感謝を伝えたかったです。

内定承諾後に辞退する場合電話とメールどちらが好ましいでしょうか。

4月から新社会人の者です。 プライベートでメール等の整理をしていた際、ある企業に10月の内定式前に内定辞退のメールを送らせて頂いたのですが、送信エラー状態になっていた事に先ほど気づきました。 私自身、電話で連絡すれば先方に迷惑がかからない事を理解していましたが、せっかく内定を頂いたのに辞退するという事に後ろめたさを感じメール対応でこのような事になってしまっていました。 10月以降先方の企業から一切の連絡はないのですが、今からでも連絡をすべきでしょうか。 私の勝手な思い込みですが、内定式…

未経験エンジニア就職 内定承諾後の辞退を迷っています。 【現状】 プログラミングの職業訓練校に通っており、就職活動中です。 未経験のエンジニア志望動機での転職希望です。 【聞きたいこと】 第一志望の企業から内定をもらい、内定承諾も済み、一安心したところでしたが、この会社に入って問題ないのか心配になってきました。 理由は同じ職場訓練校に通っている方が同じ企業に面接に行ったところ私との面接時とは対応も業務内容に関しての説明も全く違う話をされたことで不安になっています。 部署も担当者名も同じ方…

内定辞退した会社への再応募は非常識でしょうか？ 10ヶ月ほど前に転職活動をし、内定を得ましたが辞退し現職に残りました。その際、辞退した企業様から「もし弊社にまた興味が湧いたらぜひ再応募下さい」との連結を受けました。 これはただの建前で、再応募などしたら非常識もしくは即落選でしょうか？ 面接は我ながらスムーズに通過した記憶があります。 ちなみに、内定承諾後に辞退をしたので先方には大変な迷惑をかけてしまいました。 また、売上高数千億円、一部上場のそこそこ大きな企業様で、採用に苦労しているようは…

現在大学4年生です。 すでに内定先も決まっており、春から社会人になります。 元々やりたい仕事はなかったので、ホワイトでかつ少し興味がありそうな業界を選んだのですが、最近新しくやりたい仕事ができてしまい、内定ブルーになっている状態です。 新しくやりたい仕事は内定先の会社とは異業界で異業種です。 そこで質問させていただきます。 現状3つのパターンがあると思っていて 1つ目は内定先の会社に3年ぐらいは働いてやりたい仕事ができる会社に転職するパターン 2つ目は内定先の会社に1年か2年ぐらい働いて転職…

転職活動の際、内定承諾後の辞退は可能でしょうか？ 転職活動をしており一社内定を頂きました。 既に承諾していますが、 第一志望だった会社の選考が今になって動き出しまして選考を受けたいです。 受かるかどうかは分かりませんが、 内定承諾後に辞退は可能でしょうか。

【現状】大学4年、就職活動中です。 【聞きたいこと】今月内定承諾し、12月に実施予定の内定式前に辞退することは可能ですか？ 現在内定先が1つあり、今月(最近)に内定承諾を致しました。内定式は12月にあるみたいです。内定先があり安心しているのですが、総合職で転勤ある点が嫌で不安があります。今まで、転勤なし東京勤務で企業を探していたため納得できない気持ちがあります。 でも今から、転勤なしの会社を探して内定を獲得するのは難しいかもしれませんが、ずっと不安を抱えたまま入社日を迎えるのもしんどいで…

内定辞退について ネットで内定承諾書提出後の内定辞退はできると拝見したのですが、内定者研修に参加している途中もしくは参加後でも可能でしょうか？ 内定者研修は任意になっており、希望はしたのですが、他の企業から内定をいただいたら内定を辞退する可能性があります。 内容は一週間程度有料のテキストを使用したオンラインでの研修で費用は会社持ちです。 今から参加を辞退しようとも考えていますが、入社することになったら受けといた方がいいなとは考えて希望しています。どっちつかずな対応をしているのは理解し…

以前に転職エージェント経由で選考を途中で辞退した企業に、直接再応募することは問題ないでしょうか？ 半年ほど前にエージェントを利用して一次面接に通過した企業があったのですが、当時現職に退職者が出てしまい、転職どころではなくなってしまったため、二次面接（最終面接）を辞退したことがありました。 その後、再度転職を検討できる状況になり、転職エージェントにはもう求人は出ていないのですが、企業のサイトでは別職種の募集があり、だめもとで直接応募してみようかと思っています。 ただ、一度断ったのに再応募す…

内定を頂いた企業の中から入社する企業を選ぶ際に、内定後の企業からの対応についても加味して考えましたか？ 内定をいただいてから絞り込んだのですが、片方は個別に説明の機会を設けて下さり、内定後の研修や待遇、福利厚生などに関する説明や、オンラインでの内定者交流会を行っています。もう片方はそういったことが一切なく、内定後のマイページに登録してから、対面で行う予定の内定式まで現状連絡がありません。 こういった内定後の企業からのアクションの量は、入社後に多少なりとも影響してくるのでしょうか。

内定承諾後の内定辞退は企業から訴えられたりしますか？教えてください