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回答24件
社則に「禁止」と書かれてないなら良いと思いますよ。 それに地毛かもしれないし・・・ とは言え、社会人としての良識の範囲では「無し」だと思います。
私の勤務先は上場企業ですが、うちの場合では、若干色眼鏡で見られることはあるかもしれないものの、特に咎め立てはされないと思います。強く不利に働く、ということはないでしょうが、例えば直属の上司個人の考え方が極めて保守的かつ私情と評価を分離できない無能な人物である場合などには、業務評価に一定のバイアスがかかってしまう可能性はゼロではありません。逆にギャップ効果もあるかもしれませんけどね。 個性尊重、働き方改革、コンプライアンスなど、昭和や平成のころよりはずっと従業員の多様性には寛容な世の中になっていると感じます。
あなたには関係ないことです。 評価は管理職がするものです。 そんな人間をとった人事が今頃責められているかもしれませんが…
お洒落でユニーク!吊るしのスーツにひっつめ髪の自分が恥ずかしくなりますね。異なる価値観の人達を採用している多様性のある良い会社なんですね。