アクセンチュアで第二新卒向けに実施されるWebテストの合格点は何点ですか?

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第二新卒でwebテストを受けましたが、あまり出来ませんでした。

やはり九割以上取らないといけないのでしょうか?

アクセンチュア第二新卒SPI/適性検査

ユーザー名非公開

回答4

ベストアンサー
元社員
ユーザー名非公開1

何点以上という基準は非公開のはずです。また、自分が何点...

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何点以上という基準は非公開のはずです。また、自分が何点だったのかも分かりません。ただ、対策をそれなりに丁寧に行えばスラスラ解けるはずなので、怖気付く必要はないです。 こんな些末な事で悩むくらいなら、さっさとスケジュールを立てて勉強してください。
仕事の関係
ユーザー名非公開2

満点以外は点になりません。 面接で人の倍熱意があれば...

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満点以外は点になりません。 面接で人の倍熱意があれば多少は認めてくれるかもしれません。
元社員

基準は非公開ですが、6~7割以上取らないと足切りされます。

仕事の関係
ユーザー名非公開3

少なくとも8割は欲しいです。 なんの職種を希望されて...

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少なくとも8割は欲しいです。 なんの職種を希望されているかによって、相当難易度は変わります。戦略コンサルなら満点に近いレベルは欲しいです。ただし分母はITコンサルが多いので、仮にITコンサルとして応募したとします。 そうなった時にコンサルタントという職種は、他の会社が自分たちでは解決できなかった課題を代わりに解決するという仕事です。そのため、純粋に頭の良さや課題解決能力が仕事に直結します。 そのためWebテストでも、平均的な人より頭1つ抜けた成績を求められると思ってください。 そして、それよりも見られるポイントが、面接でのロジカル思考力です。熱意よりロジカルシンキングです。 ACではおそらく基本的にケース面接をされ、そこでの成績を見られると思っておいて間違いないです。その場でミッシーに捉え、なぜ私がそう考えたのか?をロジカルにお答え下さい。 おそらく、○○って有名な会社あると思うけどどうしたら売上が2倍になると思う?や、難しいものだと、健康食品原料のメーカーの成長戦略を考えてなどが問われます。

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アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)は創業:1989年で、設立:1995年12月である。 資本金は3億5千万円で、従業員数は約7,600人(2016年11月末時点)である。 事業内容は「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供してい...続きをみる

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