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回答2件
有期社員の次は凖社員そのあと正社員となる感じで試験があると聞きましたが、正しいのでしょうか。
正社員登用制度はありますがハードルは高いです。 そもそも、正社員に登用するのならば何故最初は有期雇用で採用しているのでしょうかね。 契約社員なんて会社の業績次第でどうにでも変わりますから、過去の登用実績なんて全くアテにならないです。 しかも政権が変わって通信事業者に100%値下げさせるって言ってる状態ですし。 採用関係は今後かなり厳しくなるでしょうね。
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