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回答13件
中小だとそのあたり適当なところはありますね。下手をすると就業規則すらまともにないところもあります。私の母は地元の20人ほどの建築事務所の事務をしていましたが、退職金なんてあてにしていなかったら退職する際に社長から気持ちだとちょっぴり貰えたと喜んでいました。
ある程度の会社なら退職金規定があるかと思います。 ただ退職金をいくら払うという法律は無いので、本来は入社前に確認しておくべき事項かと
会社の就業規則や退職金規定はないものでしょうか。
jobq8861733
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