３年前に辞めた会社に戻りたいと思い、仲介役の人を経由して、元上司に伝えてもらいました。当時会社を辞めた理由について、仲介役の人には妊活(私は男です)をしていましたが、複数回流産してしまい、環境を変えれば、何かが変わるかもと思って辞めたことを伝えてもらいました。仲介役の人の感触だと、悪くはなかったようで、検討してくれるかも、といわれました。そのすぐ後に、元上司に戻りたいことをメッセージしましたが、開封済にもなりません。開封済みにもならないのは、どんな理由が考えられますか？また、いま、わたしが働いてる企業のほうが、大手ですが、戻りたい会社も大手です。私のメッセージが開封済みになってないということもありますが、中途の人を採用するのは、簡単ではないのですか？

辞めた会社に戻るため元上司にメッセージしましたが読まれません。どんな理由が考えられますか？(3ページ目)

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一方的に戻りたいと思っても、その上司に人事権が無ければ斯様のケースで...

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一方的に戻りたいと思っても、その上司に人事権が無ければ斯様のケースでは社内でも相談しにくいと思いますよ。例えば私が上司だったら、妊活したいから辞める、妊娠したから(或いは好転しないから)戻りたいです、と言われても会社に相談しにくいです。その様な理由での再入社をあなただけ認める訳にいかないのではないですか？もっともあなたが戻ることで会社に大きな利益をもたらす等、雇用する側に例外を認めるメリットがあるなら別ですが。

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具体的な連絡先を伝えて返事がなければ脈なしじゃないかな。

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具体的な連絡先を伝えて返事がなければ脈なしじゃないかな。

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一言でいえば、帰ってくるなということです。部下がやめるのは、上司の監...

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一言でいえば、帰ってくるなということです。部下がやめるのは、上司の監督責任を問われることもありますし、引継ぎなど苦労していれば、あなたにいいイメージを持っていないということも考えられます。大企業から大企業に戻るといっても、それはあなた基準で帰ったら活躍できるとか、大企業にいたんだから受かるだろうとかそういう目線で一方的に考えているようにしか思えません。あなたに聞きたい、もしくは振り返っていただきたいのは、その会社を辞める時どういう辞め方をしたんですか？綺麗に迷惑をかけないように辞めていればなんらかの返信はきそうですが、こないということは迷惑をかけたのではありませんか？

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