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ゴールドマン・サックス自体はリストラは段階を追って段々人が少なくなります。チームが半分になってしまい二人分の仕事を一人でこなさなくてはいけないことも多々ありますね。なので会社からの社員への要求レベルがかなり高いのでモチベーションの高い人でないと務まらないかなと思います。 最近は人経費の安いインドやシンガポールに部署が動き東京のオフィスは縮小され始めています。お給料は他よりいいですが業績の悪い年はボーナスがまったく出ない事もあります。 最近の話だとリーマンや欧州危機など大きな危機が起きたときは人員削減などが行われるが、総じて安定してると思います。正社員は福利厚生、給与水準など日本でもトップレベルと思われる。平均年齢は、リストラ以前にやめる方も多いので若いほうではないかと思われます。