ゴールドマン・サックスはリストラも多いということを聞きますが実際どうですか

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ゴールドマン・サックスは証券等の投資会社ということでリーマンショックや欧州危機などといった境目の時期にはリストラの人が増えるなんていうことをききますし、そうなるのもわかりますが、大きな事件が起きなくてもリストラされることは多いのでしょうか?
競争が激しいということで、それに負けて退職、転職ということは容易に想像はつきますが、日常的にもリストラは多いのでしょうか?外資ということもあり、気になるのでよろしくお願いします。

ゴールドマン・サックス証券退職

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ゴールドマン・サックス自体はリストラは段階を追って段々人が少なくなります。チームが半分になってしまい二人分の仕事を一人でこなさなくてはいけないことも多々ありますね。なので会社からの社員への要求レベルがかなり高いのでモチベーションの高い人でないと務まらないかなと思います。
最近は人経費の安いインドやシンガポールに部署が動き東京のオフィスは縮小され始めています。お給料は他よりいいですが業績の悪い年はボーナスがまったく出ない事もあります。
最近の話だとリーマンや欧州危機など大きな危機が起きたときは人員削減などが行われるが、総じて安定してると思います。正社員は福利厚生、給与水準など日本でもトップレベルと思われる。平均年齢は、リストラ以前にやめる方も多いので若いほうではないかと思われます。

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