ワークスアプリケーションズで産休・育休制度を利用するための条件は何ですか?

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ワークスアプリケーションズでは、産休・育休制度が整っているようですが、一部の社員しか利用できないという話も聞きます。
利用できる条件などご存知でしたら教えてください。

ワークスアプリケーションズ 休憩・休暇

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

ユーザー名非公開1

> 産休・育休制度が整っているようですが
その通りです、整っているといえます。ワークスアプリケーションはどの部門に於いても時短勤務や育休などについても理解はあるように制度面から整えられていると思います。子供の体調不良などでの早退についても社内からの理解がありました。
今も、働きやすい環境つくりについて改善がしているように思います。

> 一部の社員しか利用できないという話も聞きます。
ただし、部署によっては使いにくい部署もあるのは事実です。
時短だとしても成果は求められるので、集中して効率よく業務にあたる必要はあります。
そこへの理解が少ない部署へ配属されると、厳しい環境かもしれません・・・。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます。
よくある入社年数の制限などはなく、制度上は誰でも利用可能ということですね。
こちらへの就職を検討していたので助かりました。

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