Q.KDDIの異動には、結婚出産はどの程度考慮されますか？

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ご存知の通り、KDDIは非常に転勤が多い会社で、異動にともなう転勤のリスクが常に付きまとうような会社です。 特に、総合職は転勤が多いので、恐らく面接やその他説明時にそのような趣旨の話をされていると思います。 質問から察するに、まだ内定はもらってないけど、選考は進んでいるみたいな状況なのでしょうが、 仮に転勤が嫌なのであれば、異動命令時に退職を選択するか、異動するほかありません。 というのが、表面上であるのですが、実際に社内結婚をした社員は異動を考慮されたケースがあるので、なんとも言えないです。 その時の人事の運も必要になるのかなと思います。実際に、単身赴任をしている家庭もあります。 回答が二転三転してしまって申し訳ないのですが、本当にここらへんは曖昧なので、答えるのが難しいです。ご了承ください。 その他、出産や結婚については寛容な会社なので、女性は働きやすいかと思います。 が、総合職の場合はそこまで甘くないでしょう。 以上、参考まで。