【NTT西日本の就職難易度】採用大学や倍率は？学歴フィルターはある？新卒初任給とともにご紹介
NTT西日本への就職を考えている方にとって、NTT西日本就職難易度、採用大学・採用人数・倍率については気になる情報です。NTT西日本はどのような募集要項や選考フロー(採用プロセス)でしょうか。学歴フィルターはあるのでしょうか。今回はNTT西日本の就職に役立つ情報や就職後の新卒の初任給や年収、福利厚生、勤務地や仕事内容など、実際に就職した方からの社員の口コミや評判とともに解説します。この記事を読んでNTT西日本に就職するための準備を始めましょう。
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目次
NTT西日本の就職難易度
はじめに、NTT西日本の就職難易度や採用倍率について紹介します。
NTT西日本の難易度は高い？
東洋経済オンラインの『入社が難しい有名企業ランキング200位』によると、NTT西日本は187位/200位にランクインしました。
このランキングには大手企業が肩を並べているため、ランクインしているNTT西日本は競争率は高く、難易度は高いことが予想されます。
NTT西日本の採用倍率は高い？
大手求人サイトとSkyの今年度の採用人数から、NTT西日本の採用倍率は30倍になります。
東洋経済新聞の『内定の競争率倍率が高い会社ランキング100』によると、競争倍率の高い企業の倍率は66倍〜ということでした。
採用倍率から見ても、NTT西日本の就職難易度はやや低いことがわかります。
NTT西日本の就職に関する評判・口コミ
★★★★★
平均的な収入を得ることが出来るが、管理職以上に上がらない限りは限界がある。
とは言え会社自体が規模を拡大しているわけでは無いため、管理職の数に制限が有る＝年収に限界が来る。
管理職になれないと良いとこ8…口コミをもっと見る
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