転職で、社員募集と書いてあり、実際はアルバイトとかなら、40代でも働きますか？ 私は、最終面接が終わった後に、アルバイト雇用なら採用すると言われました。 社員でも数年働いた事はある人間です。

歳が歳なので、自力で転職難しくて、エージェントを使ってます。１社内定出そうですが、他にも、行けそうな所があるそうで、そちらに興味が行き、内定もらえそうな会社とのタイミングが合わないような気がします。 もし、万が一、その１社を辞退したとすると、やはり行けそうな所を紹介してもらえなくなりますか。エージェントも人間だし、営業である以上、どうなのかと思いますが、皆様、エージェントを使う場合どのように使ってますか。私はその人しか頼れないので、紹介途絶えると終わりだと思ってます。

転職したことがありませんが 強烈に劣悪なブラックなんで 転職を考えてます。 次の就職先決まってから辞めろ、と、まわりは言いますが 内定もらってから、就くまで どれくらい 待ってもらえるもんなんでしょうか。。。

私は転職を1回したことがあります。 1回目の転職は新卒で入った会社がハードワークすぎて肉体的にも精神的もきつくなり転職しました。 その後資格を取得して現在の会社で勤めているのですが、定型業務ばかりでどうしてもやる気が起きません。 人間関係も恵まれているとはいえず、陰口を言う人や噂話が好きな人が多いのでどうしても転職したいです。 しかし今回の失敗からもっとひどいところに転職したらどうしようと色々考えてしまいます。 良い企業の見つけ方などがありましたらご回答よろしくお願い致します。

40代の女性に質問です。 私は今まで事務か生産管理の仕事しかした事がなく、これからどの様な仕事で生きていこうか悩んでいます。 今現在はとりあえず派遣で働いています。 年齢はちょうど40で子供はいません。 子供を作るつもりもないです。 プログラミングなどを勉強して、収入アップをしたいと考えたりもしていますが、今から勉強して未経験で仕事に就くのも難しい年齢なのかなとか、プログラミング自体難しくて挫折してしまう恐れもありで。 皆さんがどの様な状況で、どうしているとか 参考にしたく 皆さんの経…

新卒として入社してから３年以内がいわゆる第二新卒と聞きました。第二新卒として転職したら経歴に傷付きますか？ また、転職するとして、働きながら転職することって可能なものでしょうか。 詳しい方教えてください。

第二新卒での転職を考えています。 閲覧ありがとうございます。長文ですが相談に乗っていただけると幸いです。 2019年3月に四年制大学を卒業し就職した者ですが、入った会社の体制などに疑問をおぼえる点が多々あり、第二新卒での転職を考えています。現在転職サイトにいくつか登録してとりあえず情報を見ていますが、転職活動をするにあたりいくつか懸念点があります。 ①スキル・経験がない 第二新卒はスキル経験よりポテンシャル採用になることが多いとは聞きますが、今の職場ではあまりにも何のスキルや経験も身に着け…

32歳のものです。現職経験が半年ですが、単身赴任ベースの働き方に対して、これから結婚も考えているという事もあり、この先働き続けて行く自信がなくなりつつあります。また、現在の職種は前職の行きずりで決めたような気もします。。。年齢的な部分もあるので、早かライフワークバランスを取れる会社への転職活動をすべきか、それとも3年は現職で頑張ってみるか。皆さんならどうお考えになりますか？ ぜひ、ご教示くださいm(_ _)m

転職活動を行い、ある企業から内定をいただいたのですが、その際に求人で書かれていた入社予定日より早く入社しても問題ない旨を伝えられました。しかし、私自身は求人に載っていた日付での入社を想定していたため、短期留学する予定を入れてしまっており、予定よりも早く入社することができない状況です。このことを素直に伝え、求人に書いてある入社日が良いということを伝えると印象が悪くなってしまうでしょうか。

今日面接で圧迫面接してきた面接官が、プライペードまで執拗に質問してきたのに、人格否定する発言をされました。 私自身に非があると思っておりますが、 猛烈にムカついています。 この場合、正直に思ったことをメールで気持ち伝えた方がいいと思いますか。 それとも伝えないほうがいいと思いますか。

２７歳ですが転職を考えています。 工業高校の情報科を卒業し、東証一部上場企業の製造部で６年働いた後、大手機械メーカーに転職しました。 元々製造部では製造兼保全みたいな仕事をしており、保 全の仕事で頑張りたいと思い今の会社に転職しました。 今の会社は海外出張も多く、保全というよりは施工管理のような仕事兼、製造といった仕事をしています。 海外出張が多く、一人一人の裁量が多いため毎日がつらいです。また、製造とはいえ全く違う業界のためなかなか仕事も覚えられていません。 同じ業界の保全系の仕事に転職し…

会社名ではなく、今までに質問されたものをJOBQで検索する場合、どう検索すればいいのでしょうか。

社内での居辛さが原因の転職の場合、同業他社に転職するのはまずいのでしょうか。

面接の時、下記を意識して面接官からの話を呼吸と同じくらい楽に情報を整理し、理解するためには、どのように聞くのがいいのでしょうか。 例えば面接官からの質問の意味や話の内容が理解できなかった場合です。 ・メモを一切取らない。 ・失礼に当たらない、顰蹙を買わない。

皆さんは、どうベストアンサーを決めていますか。 私自身、決断の軸がないため、思うように決めることが出来ません。

職務経歴書の概要を記載する際に、下記の場合は、どうまとめるべきなのでしょうか。 •大学在学中に、派遣社員として携帯ショップで仕事をしていた。 •家庭の経済的事情および単位が取れなかったとして大学を２０１９年の３月に退学した。 •塾講師としてアルバイト始めてる。 という感じでです。

転職活動をしているものです。 一ヶ月ほど前に第一志望の企業から内定をいただき、提示された条件に対して入社の意思を確認しました。 その後も自分の価値を知りたかったため、残っていた他社の選考を受けており、そのなかで第一志望の企業よりもよい条件を提示された同業の企業がありました。 第一志望の企業に行きたいという気持ちはかわりませんが、条件面において第二希望の企業よりも劣る点が気になっています。 この場合、改めて第一志望の企業に条件面の交渉をすることは可能でしょうか？ 入社日まではまだ数ヶ月ほどあり…

就職活動、転職活動をする前に、高校までうつ病で通院していたときに、所持していた障害者手帳がある場合、 内定取り消し、解雇されないためには、どうすればいいのでしょうか。 たとえ、うつ病が完治していたとしてもです。

プライベートか収入かどちらをとりますか？ 現在転職活動中で会社選びに迷っています。 もし皆さんが転職で次の条件の2社から内定を貰ったとして、どちらを選びますか？ 年齢は30歳で独身、独り暮らしで結婚の予定が無い場合として考えてください。 ①収入は大きいが残業や休日出勤が多くプライベートや趣味の時間をとれない会社 ②収入は低いが年間休日が120日以上で定時帰宅できる会社 それぞれのメリット、デメリット、実際に上記のような条件で転職された方の体験談などをご回答ください。

同業他社に転職規制について相談があります。 大手ITアウトソーシングから転職を考えています。 退職時に競合他社と同業他社への転職は、半年間控える様にという規制があるそうで、書類にサインさせられます。 ITのベンチャー企業(SES 受託)に転職を考えていますが、競合他社と同業他社に入りますか。

外資系エアラインでCAとして15年勤務しています。現在日本での転職を考えて少しずつリサーチがてら活動始めたばかりですが、CA歴が長いため(年齢も含めて)転職市場ではあまり評価されないように思います。業界・業種は模索中ですが、純日系企業よりは、外資系やグローバル企業希望です。 過去の職歴に秘書経験や広告制作業界での経験はありますが、経験としては弱いようです。 これからでも履歴書に載せる資格として、アピールできる資格はなんでしょうか？秘書検定1級などは、新卒の方でなくても、持っていたら多少ポイン…

転職決める時は、1ミリの迷いもないものですか？ オファーを受けてから退職申し出るまでのことです

IT業界を中心に転職活動をしています。 エージェントに詳しい方教えてください。 同じ求人に応募するのにどちらから応募した方が受かりやすいでしょうか。 エージェントを併用するのが基本と良くネットに書いてあるので併用した方が良いのでしょうか。 企業側としては大手エージェントと中堅エージェントなら、どっちから応募してきた人材を優先して採りたいというのはあるのでしょうか？ 4月からAという会社のエージェントをメインに利用しています。 B社のエージェントも数ヶ月前に登録したのですが、その時は応募し…

理系院卒 28の女です。 これまでどちらかというと堅実に生きてきました。 今は大企業で技術職に就いています。 ただ仕事内容に興味はなく、楽しくもなく、上司に業務相談しても、とりあえずやってみたらと言われるくらいで技術的なアドバイスはもらえないまま、悶々と日々を過ごしています。 そんな毎日に嫌気が差してきて、転職を本格的に考えるようになりました。 それも、異業種に未経験から挑戦しようとしています。 友人からは「院卒で、就職人気も高い大企業勤務なのにもったいない」と言われます。おそらく両親は大…

私の会社では、私のやりたい製品検査などの業務をやらせて貰えず、システム保守・開発関係の仕事をやらされている形です（正確に言うと兼務です）。 私はソフトウェア関係の経歴はあるのですが、挫折して、今の会社に検査業務として入りました。 社長が私に今の業務をやらせたいという気持ちは少しは分かります。 検査よりもシステム関係の方が将来性があるのも分かっています。 かと言って、社長が期待するほどの実力がないのは自分が一番わかっています。 今度、新しい人を入れるのですが、システム保守・開発関係ではなく…

下記の中で私自身は就職活動、転職活動をやっていけばいいのでしょうか？ ・両親が私自身が行おうとしてることに対して、潰しにかけようとしてくる。 ・両親が兄弟間で差別をしてくる ・私自身が書類作成で自宅を出ていると、両親は私自身の部屋に侵入し、勝手に私名義の身分証、私物を抜いていく。 【追記】 ・経済的にきつい状態であるため、所持金:0〜1000円しかない。

新卒入社3年目の者です。 現職の待遇への不満が溜まっており転職を前向きに検討しているのですが 3年目での転職活動というのはやはり一般的に考えると早すぎるものでしょうか？ 転職サイトを閲覧していて気になる求人があっても3年以上の経験が求められる場合が多く見受けられますが、入社3年目の2年経験の現状でも面接を受けることは出来るのでしょうか？ 現職では3年目にしてはかなり大きな職務を任されておりこれまでの2年間の経験は必ず他の企業でも通用すると思っていますが、面接までに辿り着くことすら出れなければ…

転職一ヶ月たちました。何とか試用期間で覚えようとしていますが、まだまだ細かいところまでは覚えられず、基本的業務をこなすのが精一杯です。経験ありきでの転職でしたが、全く役に立たず。毎日ミスで怒られはしませんが、注意される毎日、つくづく自分の不甲斐なさを身にしみて感じてます。僕より先に入社した先輩は、2年目で仕事の組み立て段取りが悪いと、毎日罵倒されてます。何だか人ごとのように思えません、僕もあまり段取りよく仕事が出来る方ではないので、見ていて良い気分にはなりません。自分も数ヶ月立ちましたら、そ…

転職エージェントを通すと、書類の通過しません。 転職エージェントを使用すると、書類選考が厳しくなるのでしょうか。直接応募したら、3社面接に行けました。

第二新卒が人間関係が理由で転職を考えるのは甘えでしょうか。 新人のときにダメ新人のレッテルを貼られ、正直今の会社で出世の見込みがありません。 心情としては毎日白い目で見られる日々をリセットして、違う職場で心機一転頑張りたい気持ちがあるのですが、 こういう場合、現職で雲を掴むようにしばらく頑張りつづけるのがいいのでしょうか。