年功序列感が強いかと思います。 基本給は毎年少しづつ上がっていき、ボーナスはその期の評価で決まります。 昇給は年1回、ボーナスは夏と冬の年2回です。
期に一度上長との面談にて評価がされます。 基本的には裁量労働となるため、残業をしてもしなくても基本的に給与は変わりません。うまく残業をしない方が特ではあります。 その他、子供手当や家賃補助なども考えるとそれなりにもらえているのかなと感じます。
2年目のため、かなり貰っていたと記憶している。評価制度もかなりしっかりしていた。また、当初は厳しい場所に配属されたが、力をつけることができたと思う。 年収について、不満はないが、厳しい部署でも枠が決められているため、売り上げをあげてない場所は一定昇進が遅い。 逆に売り上げを上げている部署では一定の実力があり、上司やその上の上司から気に入られてればすんなり1つ上には上がる印象。 昇進とともに給料があがる。
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