【日立システムズへ就職するためには】気になる情報を詳しくご紹介

日立システムズへの就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、日立システムズはどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回は日立システムズへの就職をするための選考プロセスなど、日立システムズに実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

日立システムズってどんな会社?

日立システムズの会社概要

会社名 株式会社日立システムズ
本社所在地 東京都品川区大崎1-2-1
資本金 19,162百万円
設立 1962年10月1日


参照:日立システムズ 会社概要


日立システムズの事業内容

日立システムズの主な事業内容は以下になります。

  • システム構築事業やシステム運用・監視・保守事業
  • ネットワークサービス事業
  • 情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

今回はそんな日立システムズの就職情報についてご紹介します。

参照:日立システムズ 事業内容

日立システムズへの就職後の待遇

はじめに、日立システムズの年収や福利厚生についてご紹介いたします。

まずは日立システムズの年収について確認していきましょう。


日立システムズの初任給について

初任給 【大学院卒】235,500円
【大学卒】211,500円
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 9:00~17:30


日立システムズは学歴によって初任給が約2万円異なるようです。

勤務時間にはフレックスタイム制が導入されているようですので、自分のリズムで働きやすいのではないでしょうか。

参照:日立システムズ 新卒募集要項 初任給

日立システムズに実際に就職した方からの年収についての口コミをご紹介します。
 

年収・ボーナス
★★★★


35歳 残業込みで750万。

日立として全体的に業績は悪いわけではないため、ボーナスも年々上がっている様子。

上を見ればきりはないが、他社と比べて低くはない。
ネットワーク事業部 / 正社員
年収・ボーナス
★★★★★


いい意味でも悪い意味でも年功序列。

若手は安く抑えられ、大体の人が昇進し、生活には困らない程度の収入になる。

なので、自分の実力に見合う報酬を期待する人は向いていないと思う。

のんびり会社に従う人には十分すぎる企業である。営業部 / 正社員
年収・ボーナス
★★★★


夜間待機があったため、同年代の別職種よりも高い給料であったと感じる。

完全年功序列なため、多少の評価の上下で給料の増減はあまりない。逆に言えば安定している。公共プラットフォーム事業部 / 正社員


日立システムズの年収の特徴としては「安定している」ことだと伺えます。

日立システムズの年収例として、35歳の残業代込みで約750万円が挙げられています。

ボーナスも年々上昇傾向にあるようですので、年収の水準としては高いと言えるのではないでしょうか。

日立システムズの年収に興味がある方は、以下の記事も参考にしてみてください。


日立システムズの福利厚生

休日休暇
  • 完全週休2日制(土曜・日曜)
  • 祝日
  • メーデー
  • 創立記念日
保険
  • 各種社会保険完備
諸制度
  • 住宅融資
  • 財形貯蓄
  • 各種団体保険
  • 各種健康診断
教育制度 【新入社員研修】
  • 入社後初年度3ヶ月~9ヶ月間の基礎技術教育を実施
  • 配属後は配属先部署でのOJT
【階層別研修】
  • 中堅社員
  • 主任
  • 課長
  • 部長など
【その他】
  • グローバル教育
  • 資格取得支援教育など


日立システムズでは土日の完全週休2日制であり、カレンダー通りの休日が取得できるようです。

また年間休日も126日と多く、勤続年数ごとにリフレッシュ休暇もあるため長期間働くモチベーションに繋がるのではないでしょうか。

全国の保養所やリゾート施設などの利用も可能なため、プライベートを充実しやすい環境であると言えるでしょう。

日立システムズでは入社後の研修も充実しており、資格取得支援などの制度もあることから、成長意欲が高い方は合っているのではないでしょうか。

参照:日立システムズ 新卒募集要項 福利厚生

日立システムズに就職した方から、福利厚生に関する口コミの投稿がJobQにありましたのでご紹介します。
 

福利厚生・社内制度
★★★★★


独身寮があり、家賃光熱費込みで1万以下ですむことができる。

家賃補助の制度もあり、都内の場合3万円まで補助がでる。

家賃補助は上場企業の中でも手厚いものがあると感じる。

また社員が入っているサービスで映画が500円で見れた。システムエンジニア / 正社員
福利厚生・社内制度
★★★★★


福利厚生はかなり充実していた。

各種保養所、格安で住める独身寮などがあり、財形貯蓄も企業としての付加加算があった。公共プラットフォーム事業部 / 正社員
福利厚生・社内制度
★★★★★


福利厚生は充実している。

家賃補助も助かっている。

寮に入れば、15000円程で済む。流通業向け販売管理システム及びECサイト保守・運用 / 正社員


日立システムズの福利厚生制度は充実しており、特に家賃補助や寮を活用することで生活コストを抑えることが出来るようです。

大手企業の中でも、日立システムズは高水準の福利厚生が特徴であることが伺えます。

福利厚生を重視する方は、日立システムズへの就職も検討してみてはいかがでしょうか。

日立システムズの就職後の評判

次に日立システムズの評判についてご紹介いたします。

ワークライフバランスや人事評価制度に関する投稿がありましたので、確認していきましょう。
 

ワークライフバランス・残業
★★★★★


完全に部署によるとしか言えない。

部署が違うことで別会社並みには働き方が変わってくる。

部署がいい部署ならば、非常にワークバランスがやりやすくいい会社である。

全体的に見れば、ホワイトの部署が多いが配属で命運を分けるといっても過言ではない。
営業部 / 正社員
人事評価制度・教育
★★★★★


・半年に一度、本人と上長が合意したという体で目標が設定されるが、結局のところ、組織に割り当てられる予算達成に向かって上から設定される目標を設定せざるを得ない状況にあった。

・目標設定にはKPIを設定することが求められる。

・評価にについても、半年毎に設定した目標に対してどれだけ達成したかという観点で行われ、ある意味KPIで明確な評価が行われる。

産業システム事業部第一システム部 / 正社員
女性の働きやすさ・キャリア
★★★★★


女性活躍推進法のご利益もあり、技師昇格は一般に女性のほうが早い。
※昇格した、女性技師の技術力は正直低いが。

男女関係無く日々22時定時、繁忙期は午前2時くらいまで働くので、それがつらいと思うなら働きやすくは無い。SE / 正社員


労働環境に関して、部署によって大きく異なるようですが、基本的にワークライフバランスよく働ける部署が多いとのことですが、希望する部署の環境を事前に質問などしておくと良いのではないでしょうか。

日立システムズの評価制度は目標に対しての結果を主に見られるようですので、数字を残すといった点を意識する必要があるでしょう。

目標設定にはKPI設定が行われることから、明確に評価が行われるでしょう。

女性でも昇格などは望める環境ですが、求められることは男女で差があるわけではないようなので、キャリアを築きたい女性には成果を出せる環境なのではないでしょうか。

日立システムズの将来性

就職する企業を選ぶ際、企業の将来性は重要な指標となります。

ここでは、日立システムズの将来性について解説していきます。

ます、将来性の指標となる業績についてみていきましょう。


日立システムズの業績

 

  2018年 2019年 2020年
売上高 1,930,293 1,927,241 1,793,250
経常利益 131,294 304,069 355,490
当期純利益 136,117 174,062 119,409

(単位:百万円)

日立の将来性は高いと言えます。

日立というネームバリューが大きく、高品質なサービスや製品の提供が可能です。

また、開発から運用までITライフサイクルの全体をカバーできる技術力を持つのは日立システムズの大きな特徴であると言えるでしょう。

しかし、大規模な会社であるからこそ、人員数やその他の経費が大きくなるため競合とのコスト競争力では不安な面が見られます。

今後は、積極的なコスト削減策が求められるでしょう。

参照:日立システムズ 有価証券報告書

日立システムズへの就職難易度

東洋経済の四季報が作成している「入社が難しい有名企業ランキングTOP200社」には、日立システムズはランクインしていません。

そのため、日立システムズの就職難易度は特別高いというわけではなさそうです。

しかし、日立システムズに就職するためには十分な対策が必要であることは言うまでもないでしょう。


日立システムズの属する業界の就職難易度

順位 業界名 偏差値
1 広告 62.0
2 放送 61.7
3 新聞 60.4
4 商社 60.3
5 不動産 60.0


   
8位 化学 58.9


参照:東洋経済 「入社が難しい有名企業」ランキングTOP200社

業界別の企業の就職難易度の順位と、難易度は以上の通りになります。

日立システムズは化学業界に属しています。

医薬品業界自体は全体で8位であり、業界別で見ると就職難易度は比較的高いと言えます。

日立システムズに就職するには

次に日立システムズの採用プロセスや募集要項を確認していきましょう。

日立システムズのホームページを参考にしながら確認していきます。


日立システムズが募集している職種

  • システムエンジニア(SE)
  • コンサルティング営業
  • カスタマーエンジニア(CE)

日立システムズでは以上の3つの職種を新卒採用で募集しているようです。

参照:日立システムズ 新卒 募集要項
 

日立システムズの採用プロセス

Step.1 エントリー
Step.2 会社説明会
Step.3 1次選考:適性検査
Step.4 2次選考:グループディスカッション
Step.5 3次選考:個人面接
Step.6 最終面接:個人面接
Step.7 内定


日立システムズではこのようなプロセスで選考が行われているようです。

また2次選考に合格した場合、Webエントリーシートの提出が求められます。

参照:日立システムズ 新卒募集要項 採用プロセス

ここでは、日立システムズの面接内容について、口コミの投稿がJobQにあったのでご紹介いたします。
 

面接・選考
★★★★★


一般的。

中途は分からないが、新卒の評価シートには一般的な項目しかない。
SE / 正社員
面接・選考
★★★★★


面接はGDと別に3回あった。

終始和やかな雰囲気で話しやすい環境を作ってくれていたと感じる。公共プラットフォーム事業部 / 正社員


日立システムズの選考は一般的な面接などが行われ、変わったことはあまりないようです。

そのため事前に対策を行いやすく、企業分析や自己分析などを行い論理的に自分の意見を伝えられるようにしておくと良いのではないでしょうか。

日立システムズの就職まとめ

今回は日立システムズへの就職に関して解説しました。

日立システムズの年収の水準は高めであり、ワークライフバランスよく働ける環境なようです。

福利厚生制度も充実しているため、長期的にモチベーション高く働ける企業なのではないでしょうか。

日立システムズの就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方や日立システムズへの就職を希望している方は、日立システムズのページを参考にしていただければ幸いです。

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