HPを見ると 「①キャリア支援休職制度 配偶者の海外転任先への随伴、自己研鑽、ボランティア活動を事由に、1ヵ月以上3年以内で休職することができます。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html 」 というものがあるのですが、自己研鑽の利用例を教えてください。 海外留学とか、大学院進学とかでもよいのでしょうか？ あと実際に使われている方は存在するのでしょうか？

今、病院から適応障害と診断されて休職中です。 退職を考えているのですが、メールの方がいいか電話の方がいいか分かりません。やはり電話でしょうか。 また、どう退職の意思を切り出したら良いかわからないです。

外資系IT金融ベンダーから内定を頂いたのですが、リファレンスチェックで休職がバレるのか？ バレた場合のリスク等について質問させて頂きたく考えております。 大手会社ベンダーから電話にて口頭でのオファーを頂き、受諾したのですが、疑問に思ってる点が2点あり皆様のアドバイスを伺いたいです。 1.電話越しに口頭でのオファーを受諾したのですがこちらは法的拘束力が発生するのでしょうか？ その時に金額や始業日も決定済みで、録音もしました。 しかし、もう5日経ったのですが未だに電子版や書面でのオファーをもら…

前職を、理不尽な人間関係(身勝手な理由で大声で怒鳴られることが約５年続いていた)によるストレスで体調を崩し休職。休職したことで問題が明るみになり、本人も認めて復職し他時は謝罪したいという話は出ていました。しかし短期間で復職することは難しいと感じ退職。 その後、療養しながら約半年無職生活が続き、今は回復し休職活動中です。 そこで相談なんですが、退職理由は何て言えば良いでしょうか？ 正直に、ストレスで体調崩した。今は回復して問題はない。無職期間にボランティアに参加したことがきっかけで、こういう仕…

転職3回、現在休職中(2ヶ月予定)で復職をするか転職をするか悩んでいます。 現在アラサーでクリエイティブ関係の仕事をしています。大学卒業後にフリーランスで数年業務をしたのち、会社員になりました。 1社目が契約社員から正社員雇用の話が会社の経営難により無くなり、1年10ヶ月で退社。 2社目が社内で同僚たちとひどいハラスメントに会い、1年2ヶ月で集団退社。 現在3社目に在籍しているのですが、一緒に仕事をする上司がとても仕事ができない方で、ほぼ全ての仕事が私に回っている状態でした。裁量的には前職よ…

3年間の休職期間があり、来月復職する予定なのですが、やはりブランクもあり復職することが不安です。 不安な内容としては、会社の風土などが3年間で変わってしまったのではないかということです。 年齢は現在、36歳です。 中途半端に年齢が高いことなどを含めて復職後の働き方について不安があります。自分と同じような境遇の方はいらっしゃいますか。

初めての投稿です。 現在休職を昨年12月から現在に至るまでしています。傷病手当は頂いております。 休職期間中に転職が決まり４月より入社が決まりました。 転職先には休職の事実を伝えずに内定を頂きました。転職先より書類の提出を求められており、源泉徴収票でバレて解雇にならないか不安になってしまいました。 対策方法などありましたらお教えいただけますでしょうか。

友人が業務過多による体調不良で会社を数ヶ月程 (しっかりとした期間は聞き忘れておりました )休んだところ、次のボーナスが0円だったと言っていました。これを機に転職を決意したそうですが、ボーナス0というのは一般的でしょうか？ 友人の会社がたまたまそういう会社だっただけでしょうか？ 自分がもし結婚して育休になった時が不安になりました。

今年うつ病で休職を計６ヶ月してしまいました。 来年転職したとして、何らかの要因（保険料が妙に安い等）で転職先に今年６ヶ月休職していたことがバレたりしますか？ また、バレるのでしたら空白の６ヶ月間を説明するのに有効な、誰もが「それならしょうがないね」と思えるような（重病で入院等）差し支えない理由はありませんか？ うつ病で休職していた事実だけはバレたくありません。 どうか宜しくお願いします。

39歳でIT業界 転職回数4回は多いですか。 現職は業務量が多く体調不良になり、一年半務めた後、1ヶ月お休みしてます。 復職後戻り先が無くなったら、転職するしかないと思ってます。 前職は一人で抱え込む環境で初めて2ヶ月休職したため、休職は2回目になります。 休職経験と転職回数4回のため、仮に転職するしかなくなった際に、次は見つかるか心配です。 休職経験と転職回数が多くても、次の仕事が見つかった方はいますか。

休職中の転職活動についてアドバイスをお願いいたします。 私は専門職(介護)の管理職をしていましたが、適応障害からうつ病になり休職しました。 精神科医からは復職しても再発する恐れがあるので転職を…と、言われています。 小さな会社なので配置換えはできません。休職は来年２月末までですが、それまでに新しい仕事を探したいと考えています。 この場合、仮に休職期間中に仕事が決まり1月から来てほしいとなったら退職届けはどのように書けばよろしいでしょうか？ 就業規則では退職の申し出は１ヶ月前と定められて…

32歳でSE職に7年間勤めています。 3〜4年前からこの職種が自分に合っていないと感じながらも、コロナの影響もありズルズルと続けてきてしまいました。 仕事の方もほとんど同じシステムの保守を続けていたせいでコーディングなどの経験も少なく、SEとしてのスキルにも自信がありません。 残業時間は月20〜30程で環境自体は悪くないものの、現在PJが変わり、以前以上に仕事のミスマッチを感じています。 診断などは受けていないもののこのままだと鬱になってしまうのではないかというくらいに現職を続けるのが辛…

大阪に本社を持つ江崎グリコは、非常に自由で柔軟な社風と聞きます。 私自身休職中なのですが、前職ではほぼブラックと言っていいほどの業務内容と給与体制で辛い思いをしているので、転職先を慎重に選んでいます。 詳しく言っている方いましたら、是非ご回答宜しくお願いします！

交通事故が原因で現在休職中ですが、怪我から完全に復帰できていない状態で現在傷病手当をもらっていますが健康保険などを支払うとあまり残らず毎月のローンが払えなくなってきています。 給付金などをあてにするのも…と言う気持ちもあるけれど、それに頼らないと生活が出来なくなってきてしまったので、何かいい方法があれば教えてもらえませんが？

休職中に退職ってできますか?

こんにちは。 現在転職活動中のものです。 先日希望のIT業界に内定をいただきました。 今回はこの内定について懸念点がありご相談させていただきます。 現職の学習塾業界で今年の3月に「抑うつ状態」となり、４月から現在まで休職しております。 医師からは転職活動してもよいとのことで許可は下りております。 許可も下りていたので、休職のこと、病気のことは企業から聞かれない限りは言っておりません。 入社してから源泉徴収票などで休職や病歴が知られた場合は解雇されるのでしょうか。 ご回答の程よろしくお願いい…

今月から人事異動して会社に行けなくなり、今は適応障害の診断書をもらって休んでいます。 転職も考えますが給与、福利厚生を考えると復職して残ることが最善とは思うのですが、復職を考えるとまだ辛くなります。 復職も転職も判断ができず毎日がつまらないし、自分が情けなくなります。 転職も書類で落ちるし面倒に感じてしまいます。 復職するのにもう少し休んでもいいのでしょうか？休んだら回復するのでしょうか？

中程度のうつと診断されました。 休職したいですが、周りからどう思われるか心配で上司に言いだせません。 でももう職場に行ける元気はありません。 診断書は郵送でも大丈夫なのでしょうか。 こんな休職の仕方をしたら 復職する際に気まずいでしょうか。 育休から復帰して半年。 復帰前と違う部署への配属となり、一から業務を覚え直しでした。 スパルタで知識を詰め込まれ、かなりの負荷をかけられ明らかにオーバーワークでした。 人間関係も殺伐としており、ミスをするとお局がチクチクと重箱の隅をつついて…

現在休職中なのですが今日傷病手当金の申請のため心療内科へ行き、医師の記入欄を書いてもらおうと思ってたのですが、休職が終わった後じゃないと書けないと言われたのですがそういうものなのでしょうか？ ちなみに9月の半ばから10月末までが休職期間です。

入社後もうすぐ1年の者です。 家庭の事情や仕事でのストレスなどいろんなことが重なり、体調が崩れまして病院で診断を受けました。 １．ストレス関連障がい ２．不眠症 ３．自律神経失調症 以上の３つの診断結果が出まして、その診断書を人事部へ提出し、本人保管のものを工場長へ見ていただきました。 休職するかどうかの最終判断は会社とはいえ、もし休職できなければ働かざるを得ないので少し不安です。 工場長の言い分としては、他の社員の休みがなくなるから休まれたら困るとのことです。自分だけでは判断ができない…