先月の冬にストレスで体調崩し、その後回復し今月から本格的に再就職活動をしてる４０代男性の者です。 これまで４社応募し、２社は面接後(書類選考なし)に合わないと感じ辞退。残り２社は書類選考落ちと、書類選考は通ったんですが面接で落とされてしまいました。 最後の面接した会社は私の中ではすごく好印象で、反応も良く2次も行くという空気だったんですが、結局だめだったようです。 細かく反省点を考えると、あれかなこれかなといくらでも思いつくわけですが、資格と経験はあるので、おそらく年齢か退職理由もしくはこ…

29歳でパッケージダミー制作の仕事をしています。 部署の人間が一人減り、昨年末の繁忙期で月に4日休むのがやっとという時期に心身共に体調を崩しつつ仕事をしていました。 上司のコミュニケーション不足や同僚からの言葉の圧に耐え切れないと思い、8年ほど務めた会社ではありますが転職を考え始めました。 ただ業務内容が特殊なため、次の会社で活かせるようなスキルが自分には全くないと思っています。 このような状態で転職活動をして上手くいくのかという不安が拭い切れず、現職のままの方がいいのでは無いかと考…

クリスマスイブに彼女とデートの約束をしていたのですが、上司から今日期限のタスクを渡され、デートの予定をドタキャンしなければいけません。 レストランの予約やプレゼントの用意までしていたので、デートが台無しです！ こんな日にタスクを渡す上司はおかしいと思いませんか？！

現在の職歴は営業販売１年、事務職５年の女性です。 転職回数１回で、現在転職活動中です。 転職理由は「結婚を機に退職し、転職したい」という事にしています。 実際は、残業代未払いのオーバーワークと不十分な教育環境でお客様の前に出されて恥をかきながら仕事をさせられたり、 度重なるパワーハラスメントや労基違反を我慢しながら健康被害に悩まされつつ労働してきたような状態です。 在籍していた企業に睨まれるのも嫌なので、ぐっと堪えています。 仕事というのはそういった厳しい環境の企業ばかりで、憂鬱な…

日東電工は業務がしんどいと聞きますが、具体的にどうしんどいのか気になります 例えば残業が多い、パワハラ、酒が多い、求められるレベルが相当高いなど

仕事内容がつらくて辞めたことはありません。 4月から働き始めて慣れてきた職場でしたが、パワハラやモラハラで11月中旬に退職せざるを得なくなりました。 経歴だけ見られるとやる気のない人だと誤解されてしまうので悩みます。

現職に対する適性が無い・パワハラ(?)が辛い、という理由での転職は有りでしょうか。 現在、地方の金融機関に勤め始めて1年半経ちましたが、 現職での長期的なキャリア形成が難しいと感じ、転職を考えています。 しかし、後ろ向きな理由が多い転職動機が自分を良い方向へ導けるのか不安に感じるので、 とりとめのない文章を綴らせてください。 細かな事務作業が苦手でミスを多くしてしまうことに対する引け目があります。 ミス自体は自分なりに工夫して、減少させることはできています。 しかし、紙ベースの事務の中に…

●現状 大学院１年、就職活動中です。 ●聞きたいこと 日東電工についての評判を調査しています。５ちゃんねるや他の質問箱、ホワイトランキング等を見ていますが、上司からの殴る、蹴るをよく見かけたという報告が複数あり、パワハラが殆どだと聞いています。収入は良いという事実は一致していますが、それ以外が壊滅的です。この地獄のような事実についてコメントありますか？ なければこれを真実だと捉えます。学校の時はよく拷問を受けましたが、どこ行っても拷問しかないんですね……

ナカンテクノ株式会社は離職率が高いですか。パワハラが有りますか。

紹介予定派遣で働かせてもらっていますが、 辞退したい気持ちが強くなって来てしまっています。 理由は、ピリついた職場環境、社長や指揮命令者（仕事を教えてくれている方）の威圧感を感じ、萎縮してしまう自分がいることです。 ・初めての業務内容を教えてくれてる内容のメモを取ると、こんな簡単なこと、メモするほどのことじゃないと言われてしまう。 （少しバカにしたような感じのニュアンス） ・私にじっくり教えることは指揮命令者の時間を無駄にしてると社長から言われた。 ・社長から、こんなの他のメンバーは半…

店舗管理職、特に副店長や店長のパワハラやセクハラ、モラハラが横行していると知り合いから聞きましたが実際には如何でしょうか？

欠勤続きで解雇された方はいらっしゃいますでしょうか？ パワハラが酷く精神を病んでしまいました。 働きつつ、転職活動も行っていたのですが もう限界に近いです。 有給も2週間程しか残っていないため 今辞めると職歴にブランクができてしまうのが結構不安です。 有給＋欠勤でどのくらいまで在籍期間を伸ばせるのか もしお分かりになる方がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。 しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。 先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。 大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？ それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？

6月1日に入社したばかりの会社でセクハラ、2日にパワハラを受けてから体調に異変がおき、3日から現在5日まで会社に行けていない状態です。(休む原因もパワハラ等が起因というのは会社も認識している) 会社に向かうことや、セクハラ、パワハラの件を思い出すだけで吐き気や腹痛や動悸が起きているので、体調が治るまでは休職を願い出たのですが、私の体調がいつ良くなるか分からないため居座られても困る、このまま退職するかパートとして在籍するか今日までに選ぶように言われました。 そこで質問なのですが、 ・セクハ…

以下の研修担当の行為がハラスメントに該当するかを知りたいです。 先日研修中に体調を崩し、早退と一日休みました。 加えて、研修担当から休みの日を出勤に振り替える可能性があると言われ、病院に診察に行ったら結果を教えて欲しいと言われました。 その結果をメールにて2通、留守電に一本入れましたが、当日になっても連絡は来ませんでした。 そのため、当日取り敢えず会社の最寄り駅まで行き、研修担当に再度電話を掛けました。(これは自分の出勤時間が早く、最寄り駅に着く時間くらいでないと非常識な時間帯になるためで…

富士通の本社では、パワハラやセクハラはありますか？

職場でじろじろ見てくる人がいて気持ち悪く、仕事に支障が出ています。 同じ部署の50代と思しきヒラ社員で、挨拶は無視、独り言多い、聞こえるように「若い人は早く辞めればいい」、ぶつかるすれすれで真横を通る、わざと大きな音を立てる、エレベーターですれ違いになったり喫煙所に行ったりするタイミングを合わせてくる、用もないのに私の机のまわりをうろつく、日によって座る席が変わるのですが私の視界に入るようにPCの配置や向きを変えたり、離れていれば私の席の近くの人と会話している間、ずっと体をこちらに向けてます…

職場に胸ばかりを見たり、何かしらで触ろうとしてきたり、近づいたりしてくる人がいます。 そしていびられたりもしています。 はっきり言って気持ち悪いです。 私を辞めさそうとしています。 上の人間は知っていても対策を取ろうともしません。 言った人間が責められるような所です。 会社として終わりでしょうか？ 私は、転職するために引っ越ししたのに、労働時間も違ってきているし、昼休みも取れるか取れないかの毎日が続いています。 騙されたと思っています。 辞めた方がいいでしょうか？

お酒が入ると豹変する上司への今後の関わり方についてどうすればいいですか。 普段の上司は、私の質問に丁寧に教えてくれてくれたり、仕事をしっかりこなす頼れる上司です。 社会人になってから酒癖が悪くなったようで、お酒を呑んでいるときにトラブルを何回も起こしている、と噂で聞いたことがあります。 先日、職場のメンバー全員で呑みにいったら、上司が癇癪を起こしているところを目撃してしまいました。 普段は頼れる上司だからこそ、お酒を呑むと豹変してしまう上司に恐怖心があります。 後日、本人はとても反…

いろいろな職場に行くのですがよくパワハラに合います。2回に1回は受けています。 特別に嫌がらせをしているわけでもなく...どちらかといえば周りよりも少しサービスしているのですがそれでもいずれはパワハラに合いその度に離職してきました。よくよく考えると母親からもパワハラや嫌がらせを受けていましたし...。 おもいあたる節はその場の中心人物に愛想よくしたりこびを売ったりしていることでしていつも同じ態度だし周りには同じように愛想よく気を使えてはいないので周りからすると自分だけ優遇されていないし特別扱いしす…