みなさんはどの職場にも合わない人、苦手な人、理解できない人、嫌いな人、できれば関わりたくない人、どうしても良好な関係を築けない人っていましたか？ 私はどこの職場にもいました。 相手のタイプは決まっていて、気が強くて言葉がきつくて感情的ですぐに怒鳴りつけるタイプです。しかも弱い立場や私にだけ。このタイプとはこちらがどう頑張っても、どう歩み寄ろうとしても、どう気を使って良い人やっても、むしろひどくなることはあっても上手くいくことありませんでした。 それで嫌になって転職。でも何度も転職したくな…

カメラ一筋20年の女です。特にオリンパスさんにはとてもお世話になっており、働くなら絶対にオリンパスだ！と高校生のころから決めていたような気がします。 さすがに大人になり、「好きだから働く」と言えるほど甘くないと悟ったわけですが、それでも採用試験は受けてみようと思っています。 そこで、まだ入社が決まっているわけではない私がこんなことを聞くのもおこがましいですが、オリンパスの女性が働く環境や雰囲気をお聞きしたいです。 カメラは好きですが人間関係(特に男性との)があまり得意ではありません・・・…

昔いた職場での話です。 中途で入社当時、定年近い先輩が指導係で付いてたんです。分かりやすいくらい昔の時代の親方タイプで、人の２倍努力しろ！そうすれば半分お時間で仕事を覚える。残り半分また別のことが学べるだろ！休みの日も常に仕事のこと考えろ！常にアンテナ張って何でも吸収しろ！自己満足したら終わりだ！ということを良く言われました。 また、俺はこれだけのことやってきたんだ！こういうことしてこれまで会社に貢献したんだ！これだけ人を育ててきたんだ！という自慢。 他の先輩に教わったやり方をやってると…

この度 日清食品でカップヌードルの製造工場でパートをする事になりました。 女性が多い職場ですので 人間関係が厳しいことは承知しておりますが実際はどんな感じなのか教えていただけたらと思います。

カカクコムの人間関係に軋轢はありますか？

片方はイジメてるとは思ってなくて片方はイジメられてると店長に相談。 店長が従業員に聞き取りしていくと、イジメてると言われてる人に不利な事を言う人がいて(嘘の情報) 本人がいくら陥れられようとしているって言っても店長が信用してくれない。

どこからが媚びか？ 一般企業に勤めています。私は人間関係が良好な方がいいに決まってると思い、職場の人とはなるべく仲良くしようとしています。と言っても単に世間話や冗談をいう程度ですが。相手が上司の場合も同様です。時と場合はわきまえますが、上司に軽口を叩けるくらいの仲になると楽しいです。 ところが、世の中にはそれを上司に媚びてる、と思う人もいるようです。私はそんなつもりはないんですが。。。 皆さんはどこからが媚びだと思いますか？

前職では鬱病になりかけました。 人間関係が原因です。 現在はコロナ禍により会社都合退職をしたため、失業中です。 皆さんは人間関係の悪い職務に当たった時、どのように乗り越えていらっしゃいますか？ 参考に教えてください。

人間関係のストレス(パワハラやいじめなど)で休職して、それから部署異動とかなく同じ部署に戻る形で復職して、それから普通に元気に働けるようになった方っていますか？ 例えば、パワハラが原因だったら、パワハラしてる人が反省して心を入れかえたり、周りがサポートしてくれたり、本人の考え方や働き方に変化があったことで乗り越えることができたとか、そういう方はいますでしょうか？ 私はいま休職なんですが、まさにそういう状況で復職を目指してるんです。パワハラしてた人も厳重注意を受けて反省してるという話は聞いてい…

生保レディは、友人を無くすと言われていますが、本当なのでしょうか？

コーポレート部門は忙しいですか？ 人事・総務・経理など残業時間と人間関係について教えてください。

よかった感じる転職についてお聞かせください。 できれば業界、年齢や前後の比較などあれば。

男27歳。転職しようと思っています。正社員希望。働きやすさ、休みのとり方、年収、,昇給、人間関係、離職率はどうなのだろうか

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。 しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。 先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。 大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？ それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？

社内の人間関係は良好ですか？ 本当に残業は10時間以内なんですか？ 住宅手当等はだいたいどれくらいつくんですか？

就職活動において、2社で迷っています。職種は両方とも同じです。 A) 年収が低いが、良い人が多い職場だとわかっている会社(インターン経験あり) B) 職場環境はわからないが、年収がAより1.6倍程高い会社 就職する際には、どちらが良いのでしょうか。 個人的には、年収の高い所に就職した方が転職した時に年収面で有利かなと思います(さらにあげやすい) しかし、人間関係が合わないと仕事自体が続かないと思い、迷っています。 ご回答よろしくお願い致します。

大学技術職の職員について 現在機械系エンジニアとして、自動車会社で設計業務に携わっております。 研究関連など技術的根幹に関わる仕事がやりたいものの、 現在の居住地には該当する企業がありません。 ※諸事情があり県外への引っ越し等が厳しいです そこで大学の技術職員という仕事に興味をもっておりますが、 給与水準と人間関係等の風土がイマイチ分かりませんでした。 とくに人間関係については、学生時代の教授へのイメージもあり、 かなりギクシャクしているイメージなのですが、実情を知りたく。 もし技…

部下から現在の上司への不信、並びに顧客トラブルから他部署への異動を打診されており、異動が叶わなければ裁判も検討していると言ってきております。異動希望先への叶わない理由を具体性をもって伝えているが、並行線の為、人事にも介入してもらったが、拒否状態。周りへも漏らしているようで職場の雰囲気が悪くなってしまってます。適切な対応を教示頂ければと思います。

新卒で入社した会社を10ヶ月で退社する予定です。 転職の面接では、退職理由を何と言えばいいのか分かりません。 何卒、お力添えをお願い致します。 【退社理由】 ●先輩から受ける軽度のセクハラや過干渉 (1)現場で作業着を貸していただく際、作業員の方にサイズを聞かれ答えたところ「サイズを聞くなんて、セクハラだと言われちゃいますよ！あ、こういう事を言い過ぎるのもセクハラか！」と冗談めかして言われる。 (2)忘れ物が無いか、確認と称して鞄の中身を見られる。 上記のような先輩の言動が苦痛で退職する予…

私は現在ブラック企業に勤めています。 長時間労働、サービス残業等、書き上げればきりがないのです。 匿名監査を依頼して労基署に監査に入ってもらいましたが、 一向に変わった気配がありません。 一方で 職場仲間とは関係良好で、仕事は楽しく、労働環境さえ整えば 一生務めてもいいかなと思えています。 そこで、もう一度監査依頼を出したほうがいいのか、 我慢して続けたほうがいいのか、 きっぱりと辞めたほうがいいのか いろいろ選択肢はありますが、どれも一長一短で悩んでいます。 同じような悩みを抱えている…