日本生命、住友生命、第一生命で内々定を頂いてて、どの会社が1番いいと思いますか？？

企業年金を考えると第一生命か日本生命がいいと思います。

以前第一生命で働いていたものです。ビジネスや扱う商材はどこも変わりはないので、人の相性と給与水準で選ぶのが間違いないと思います。第一生命はおっとりとした人が多い印象で、体育会系の感じもあまりありません。まったりと働きたいのであれば第一生命をお勧めします。

ご内定おめでとうございます。日本生命の元総合職です。総合職、営業職等の色々な職種があるかと存じますが、どの職種でご検討されていますでしょうか？

企業の力でいえばにっせいが圧倒的に上だと思います。働きやすさはわかりませんが、働くうえで企業が倒れてしまってはしかたありませんのでその観点でいえばまちがいなくにっせいでしょう。

第一生命今は営業職員を育てる制度が整っているから

第一生命の社風は？日本生命と第一生命働くならどこ？(2ページ目)

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住友生命保険相互会社
働きがい・働きやすさ
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バックオフィスはとにかく女性が多い。オフィスパートナー（OP)と呼ばれる契約社員は５０代の主婦層が多く、長年勤務するOPは仕事を私物化して新しい仕事を覚えようとしないなど、結構クセの強い人もいたと記憶している。なので、主婦層の女性の懐に入るのが上手か否かが職場で快適に働けるかどうかを左右していた。
契約審査部 / 正社員 / 2018年入社
生命保険・損害保険
三井住友海上火災保険株式会社
経営者の評判・提言
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経営戦略に１７時退社を掲げているが、どの部署も人手不足と組合をと通して訴えるもむしろ早期退職制度で人を減らし新卒の社員も部署に配属されず、それにより業務量が増えこれから戦力になる年次の社員が退職していくという悪循環におちいっている。「なぜ３０代未満が退職してしまうのか」と問題視はしているようだが問題の深刻さも現場の状況も今の経営者は理解していないと思う。
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会社の将来性・強み
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メガバンク同様に合併を繰り返した結果として、３ホールディングスに集約されている。保護産業ではありつつも、マーケットシェア、トップライン偏重。当時は営業協力や政策株式なども重要視され、人間力勝負の割合が強かった。本業そのものよりも、いかに価格競争力があるかが求められ、泥臭い営業。正直、各社に独自の強みは無く、将来性も不透明。ただ、多くは会社よりも業界そのものが抱えている課題だと思う。
営業 / 正社員 / 2007年入社
生命保険・損害保険
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働きがい・働きやすさ
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頑張ればいくらでも稼げる。また、管理職を目指すこともでき、将来の幅がきく。基本は商工会議所の共済制度と退職金、自社の保険商品を会員企業を中心に周り、個人契約のお客様への訪問もある。育成担当、主任がいるので初心者でも働きやすい環境になっている。女性の割合が圧倒的に多いが最近は男性社員も増えてきている。
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企業理念・ビジョン
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知名度も存在感も低く、あとはいつ会社が解体されるか吸収されるかという雰囲気を社内外の人間が感じている。なぜこれまで吸収されずに存続してきているのかと経済誌に書かれたこともあり、まさにそのとおりの状況
企画 / 正社員 / 2012年入社
生命保険・損害保険
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女性の管理職もいるが、キャリアと育児を両立しているロールモデルになるような人はまだいない。育児をしている女性は時短勤務コースで、一旦キャリアはお休みになる。
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