転職活動でのバックグラウンドチェックはどこまでチェックされるのですか?

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転職活動中のフロントエンジニア(31)です。

内定後にバックグラウンドチェックを行う企業があると思いますが、バックグラウンドチェックはどこまでチェックされるのでしょうか?

私は学校卒業後、就職をせず舞台俳優をやっていて特に20代前半くらいまでは本業のみでは生活出来ず、様々なアルバイトや派遣をやっていたのですが入社次期も退社時期も正確に覚えておらず、すでに存在していない企業もあると思います。
正確なのは、業務委託でフロントエンドに関わる仕事をし始めた20後半の経歴あたりからです。

転職エージェントさんのアドバイスで不明なものは「派遣・アルバイト数社」のようにまとめて問題ないです。と言われたのですが、おそらくバックグラウンドチェックを行わない企業前提で話しているような気がして。

もし詳しい方がいましたら、教えていただきたいです。

宜しくお願い致します。

転職転職活動採用基準

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やましい事が無くともソワソワしますよね、これ。 ... 続きをみる

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皇宮警察みたいなのになるのならともかく末端のSEぐら... 続きをみる

ユーザー名非公開2

ただの社員にそんな労力かけませんよ。 年収一千万以上の転職とか、役員登用などならあります

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低額でバッググラウンドチェックを行う外部業者がいる... 続きをみる

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